Por Nicolás Díaz Jimeno, CEO de Open Box.
Lo saben todo de ti…
“Antes incluso de que saltes de la cama para apagar el despertador de tu celular, un montón de organizaciones ya saben a qué hora te vas a levantar, dónde has dormido e incluso con quién”, así empieza la entrevista con la BBC la filósofa mexicana Carrisa Véliz, y no podemos estar más de acuerdo con ella.
Esta frase hace parte de su más reciente libro, “Privacy is Power” (La privacidad es poder), en el cual se detallan los aspectos más importantes de lo fundamental e importante de la privacidad humana, sobre todo en los tiempos actuales donde la hiperconectividad, las selfies, son parte inherente a la vida diaria de miles de millones de personas en el mundo.
Y es que según la investigadora, es demasiado el poder que le cedemos a las empresas privadas, e incluso a los gobiernos de algunos países desarrollados para que sepan de nosotros, incluso más, de lo que alguna vez podamor llegar a imaginarnos, lo saben todo de ti, y eso debería preocuparnos.
Hemos sido testigos, sobre todo en el mundo del espectáculo, como muchos actores y actrices han sido “víctimas” del hackeo de sus celulares y sus cuentas de redes sociales, y se han visto expuestos en lo más íntimo de sus vidas, incluso en la esfera sexual, y cuando se meten en la habitación de una persona, se pueden meter en el baño, y si logran eso, esas personas, quedan totalmente desnudas, a los ojos del mundo.
Tenemos derecho a la privacidad, tenemos derecho a decir hasta aquí, el problema está cuando nosotros mismos descargamos por ejemplo una nueva app, o un juego, le damos permiso a esas empresas para que accedan a nuestros contactos, fotos, gustos, y sin darnos cuenta, a nuestra vida.
En el caso de Facebook por ejemplo, esa compañía sabe todo de nosotros, de nuestros amigos, gustos y preferencias, y esa información es comercializada con distintos fines, como quedó demostrado en el sonado caso de Cambridge Analítica, en el cual se demostró como la plataforma había presentado una supuesta falla en sus controles de seguridad, y esa información terminó en manos de la campaña política que llevó a Donald Trump a la presidencia de los Estados Unidos de Norteamérica
Continúa la experta con esta afirmación que es preocupante, “la información que se recaba sobre nosotros puede usarse para discriminar a algunas personas, por ejemplo imagina que una empresa quiere contratar a alguien y tiene dos candidatos que son igualmente competentes, la empresa compra los datos sobre ambos candidatos y se da cuenta de que uno de ellos profesa una religión o apoya a un partido político que es contrario a las creencias del jefe de la empresa”, a ¿quién creen que se contratara?, ¿es justo, es ético?
¡No, no lo es!!
