Durante 12 años, el “Foro de Innovación”, organizado por el sector de Manufacturas de la Asociación Guatemalteca de Exportadores (Agexport), se ha consolidado como una plataforma para dinamizar la mentalidad y cultura en torno a la innovación empresarial, estableciendo conexiones efectivas entre oportunidades y soluciones.
Redacción Perspectiva
En la presentación se mencionó que dentro de las grandes tendencias internacionales para el Sector de Manufacturas está el “hiper todo”, el cual está impulsado por la hiperautomatización, hiperconectividad hiperpersonalización, tendencias que fomentan nuevos escenarios, uniendo personas, sistemas y procesos para potencializar la innovación en las empresas y brindar al consumidor mejores productos, que se ha convertido en una de las motivaciones del evento.
En ese sentido, se informó que esta edición del Foro Innovación 2023 se diseñó en tres congresos especializados: Food, Manufacturing Industries y Pharma. Estos abordan los desafíos y oportunidades específicos que enfrentan sus respectivas industrias, ofreciendo una visión integral del panorama actual y futuro de la innovación en el sector manufacturero.
“Nos sentimos orgullosos del Sector de Manufacturas, el cual ha exportado, en valor, un total de US$6 mil 454 millones durante el 2022, representando un crecimiento del 19.79% comparado con el 2021. Además, este sector exporta a más de 125 mercados más de 2 mil productos, representado el 42% de las exportaciones totales de Guatemala”, indicó Aida Fernández, Gerente del Sector de Manufacturas y Servicios de Agexport
UNA AGENDA DE DOS DÍAS CON CONTENIDO DE CALIDAD
Innovación 2023 inició hoy, con la conferencia inaugural por el reconocido escritor y conferencista internacional, Álvaro Rojas, quien lidera la conferencia ¿Cómo liderar el cambio y la transformación en la era digital? la cual brinda una oportunidad única para adentrarse en las estrategias de liderazgo en un entorno empresarial en constante evolución.
Posteriormente, se realizó la vinculación academia-industria a través de un panel, en el cual participan expertos de instituciones líderes en temas empresariales con información innovadora para la gestión del talento.
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También se lleva a cabo el pasillo de la innovación con la exposición de productos y servicios innovadores y sostenibles, tales como: bebidas en tendencia, pinturas ecológicas, productos que resaltan la cultura guatemalteca y otros para el segmento wellness. Además de una exhibición de proveedores innovadores, las soluciones más vanguardistas ofrecidas para conocer de primera mano las tecnologías y servicios que están transformando la industria.
“Agexport a través del Sector de Manufacturas, ha identificado que para mejorar la competitividad de las empresas y poder incursionar en los mercados internacionales, es necesario tener una cultura organizacional centrada en la innovación que permita fortalecer el talento humano y desarrollar a líderes modernos en la era de la digitalización y automatización”, mencionó José Valladares, Vicepresidente de la Comisión de Manufacturas Diversas de Agexport.
El segundo día del Foro, se trasladará al entorno virtual, ofreciendo seis conferencias especializadas en los foros de Food, Manufacturing Industries y Pharma. Estas conferencias explorarán temas cruciales para cada sector, proporcionando información valiosa acerca de tendencias, sostenibilidad, desarrollo de productos y más.
Se cuenta con la participación de diversas industrias, desde alimentos, farmacéuticos, productos de cuidado personal, hasta bebidas, servicios, cosméticos, papel y cartón, plásticos, hule y caucho, hecho a mano, calzado y muebles. Este selecto grupo refleja la importancia del evento como la plataforma de la innovación transversal en la región, según señaló Emmanuel Seidner, Tesorero de la Junta Directiva de la Comisión de Manufacturas Diversas y Director del Núcleo Farmacéutico de Agexport.
“El talento humano siempre ha sido el gran motor de todos los sectores. Es importante desarrollar la capacidad de adaptación para la industria 4.0. Buscamos reconocer las nuevas tecnologías y herramientas digitales que han influido en la gestión del talento humano para la revolución industrial”, explicó Seidner.
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