Por Redacción Perspectiva
De acuerdo a Entrepreneur, Workana, marketplace de contratación de freelancers en América Latina, registró un aumento enla actividad del sector durante la pandemia. Los nuevos usuarios en la región representaron un incremento de 42% comparando abril con meses pre Covid. En el caso de México el desarrollo alcanzó el 77 por ciento.
“Vemos que uno de los impulsores de este crecimiento es la gran cantidad de personas trabajando desde casa que hay en este momento. Algunos profesionales están probando el trabajo freelance para monetizar su tiempo libre, mientras otros lamentablemente están en búsqueda de nuevas oportunidades laborales ante los recortes de personal”, dice Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana.
De acuerdo con la plataforma, el índice de registros ha alcanzado niveles históricos, en abril se registraron más de 100,000 nuevos trabajadores independientes en Latinoamérica, superando el promedio de registros del primer bimestre de 2020 en 42%. Abril 2020 se convierte en el periodo de mayor cantidad de registros para la empresa fundada en 2012.
Durante la pandemia, Workana alcanzó la cifra de 3.2 millones de freelancers registrados en América Latina. En el caso de México, el crecimiento neto fue de 12%, el marketplace superó más de los 220 mil freelancers durante este periodo. El indicador mensual de registros también se ubicó en niveles históricos en el país azteca al crecer en abril un 77% respecto al promedio de registros nuevos previo a la contingencia.
De las áreas que han tenido un considerable aumento en la cantidad de freelancers mexicanos, la de mayor crecimiento es finanzas y administración, con un repunte de más de 113%; seguida del área legal que aumentó un 100% en los registros de esta plataforma. Otras áreas que presentan aumentos considerables en el registro de independientes son la ingeniería, el soporte administrativo, la programación, y el diseño, según informa la empresa.
“Las tres principales categorías de crecimiento durante la pandemia, son las que veíamos con mayor rezago para sumarse al mundo freelancer. Los retos del aislamiento están llevando a los profesionistas en todos niveles a reevaluar la forma en la que trabajan y cómo pueden ofrecer sus servicios”, comenta Bracciaforte.
Los cambios ocasionados por la emergencia sanitaria ha acelerado tanto la transformación digital de muchas empresas como el empleo remoto y la conversación sobre como las compañías construyen su fuerza laboral, con proyecciones hacia un futuro más flexible donde exista una combinación de personal de oficina y freelancers.
“El trabajo remoto y freelance ya era una tendencia, pero con la pandemia tuvo una aceleración de 5 años en tan sólo 1 mes. Ahora está claro para todos que la oficina no es el único lugar donde se puede trabajar, y definitivamente no es el lugar donde sacamos lo mejor de nosotros para realizar nuestro trabajo”, culmina Bracciaforte.
