Eurofarma, la reconocida farmacéutica brasileña con presencia en 22 países y un destacado papel en toda América Latina, ha alcanzado un logro sin precedentes al convertirse en la primera empresa del sector en obtener simultáneamente la certificación Age Friendly Employer™ para sus operaciones en Brasil y América Latina.
Redacción Perspectiva
Este prestigioso reconocimiento, avalado por el Age Friendly Institute, se basa en una rigurosa evaluación estructurada de las políticas de recursos humanos y las «Mejores Prácticas» de organizaciones comprometidas con la contratación y retención de profesionales mayores de 50 años. En este exhaustivo proceso, se analizaron 12 aspectos clave, resaltando el compromiso de Eurofarma con la creación de un entorno laboral inclusivo y diverso en la región.
Este logro tan significativo es parte de la iniciativa +Diverso de Eurofarma, que se dedica a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo a través de grupos de afinidad. Estos grupos, como Mire (diversidad racial), EuroElas (género), Plural (LGBTQIA+), PerteneSER (personas con discapacidad) y, más recientemente, el 55+, promueven un ambiente de trabajo inclusivo y acogedor para todos los colaboradores.
Daniela Panagassi, directora del área de Personas y Organización de Eurofarma, resalta la importancia de valorar la experiencia y madurez de los candidatos mayores de 50 años. Esta certificación representa un claro mensaje de aprecio hacia el conocimiento, la confiabilidad y la productividad que los profesionales mayores aportan a la empresa.
En la actualidad, Eurofarma cuenta con una destacada cifra de empleados mayores de 50 años, con más de 850 colaboradores, y 117 de ellos superando los 60 años. La empresa continúa promoviendo la diversidad etaria, contratando a 93 profesionales mayores de 50 años durante los años 2022 y 2023.
El Age-Friendly Institute, una organización sin fines de lucro, ha respaldado el desarrollo y la mejora de programas y servicios amigables para personas mayores de 50 años. Durante el proceso de evaluación, experimentados profesionales de Recursos Humanos realizan evaluaciones confidenciales que incluyen investigación independiente, entrevistas y análisis de aspectos relacionados con el reconocimiento público del ambiente laboral. La recertificación de este prestigioso reconocimiento se realiza cada dos años.
Eurofarma, fundada en 1972, ha sido una empresa líder en el sector de la salud, dedicada a la producción y comercialización de productos y servicios que mejoran la calidad de vida de las personas. Con un enfoque en la generación de valor compartido, la empresa cubre todos los principales segmentos farmacéuticos, incluyendo Prescripción, Genéricos, OTC, Hospital y Oncología. Su portafolio diverso abarca 2.800 SKUs y atiende 42 especialidades médicas.
Este logro ejemplar no solo enaltece la trayectoria de Eurofarma como líder en el sector farmacéutico, sino que también destaca su firme compromiso con la diversidad, la inclusión y el desarrollo de un ambiente laboral acogedor y enriquecedor para profesionales de todas las edades. Con su firme visión hacia el futuro, Eurofarma continúa dejando huellas en el sector de la salud, demostrando que la inclusión y el valor compartido son fundamentales para el crecimiento sostenible y el éxito empresarial.
