ConstruiRSE, una iniciativa colaborativa articulada por CentraRSE, que busca transformar las condiciones habitacionales de los colaboradores de empresas aliadas en Guatemala, proporcionando soluciones sostenibles y fomentando la educación financiera, presentó los resultados de un censo realizado a más de 2,000 colaboradores de empresas aliadas.
Por Margarita Girón
ConstruiRSE fue presentada en 2023 como una alianza que busca reducir el déficit habitacional en el país, enfocándose en los colaboradores de las empresas aliadas y fomentando la educación financiera de los beneficiados. Esta iniciativa es articulada por CentraRSE y ha reunido a compañías como Cementos Progreso, Ingenio La Unión, Aceros de Guatemala y Banco de América Central (BAC).
“Para CentraRSE, el trabajo colaborativo con distintas empresas para apoyar a la población guatemalteca desde distintos proyectos es fundamental, ya que buscamos que Guatemala sea un país con bienestar general,” afirmó Andrea Figueroa, Gerente de Gestión Empresarial de CentraRSE.
En este contexto,dieron a conocer, los resultados principales del censo muestran que el 96% de los colaboradores encuestados manifestaron interés en adquirir vivienda propia o en mejorar su salud financiera. El 70% manifestó la necesidad de mejorar sus condiciones habitacionales y se encuentran en proceso de reducción de deudas, lo que abre la puerta a nuevas posibilidades de financiamiento.
ALIADOS ESTRATÉGICOS
Para mejorar la capacidad de ahorro y la planificación económica de sus colaboradores, BAC llevó a cabo talleres de educación financiera. “En BAC buscamos promover el desarrollo y bienestar integral de las comunidades a las que servimos, y para ello iniciamos por nuestros colaboradores y sus familias, con el programa ‘Posibilidades BAC’. A través de esta iniciativa los empoderamos para tomar decisiones financieras informadas y alcanzar un futuro más estable y próspero”, manifestó José Gómez, Subgerente de Sostenibilidad de BAC Guatemala.
Además, se promovieron festivales de vivienda, donde los colaboradores pudieron optar a diversas soluciones habitacionales, tales como construcción, ampliación o remodelación de sus viviendas, adaptadas a sus capacidades económicas. “Realizar el festival de la vivienda es una maravillosa oportunidad enfocada en nuestros colaboradores, en la cual buscamos construir futuro a través de mejorar condiciones de vida a través del acceso a construcción, remodelación y opciones de financiamiento”, comentó Fernando Letona, Gerente de Gestión de Talento de Ingenio La Unión.
SOLUCIONES HABITACIONALES A TRAVÉS DE PROGRAMAS SOCIALES
Diana Reina, jefe del área social interna de Progreso, detalló cómo han desarrollado distintos programas sociales para reducir el déficit habitacional de los colaboradores de la Corporación. “Nos basamos en la información que recopilamos en el censo Progreso en donde logramos escuchar y entender a nuestros colaboradores y entonces podemos proponer una solución habitacional que sea integral para resolver las necesidades de las personas que brindan sus servicios”, dijo.
“A nivel de país, vemos una necesidad puntual porque hay muchas personas que no tienen acceso a una vivienda digna y es por eso que Progreso se suma a esta iniciativa para continuar mapeando a familias que necesiten apoyo”, enfatizó Reina.
De acuerdo con los resultados presentados, se ha impactado a más de 1,000 colaboradores y bucan ampliar esa cantidad de acuerdo con las necesidades de cada trabajador.
