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Progreso fortalece cultura preventiva con la Competencia de Brigadas 2026

Equipos de emergencia de Progreso demuestran su alta capacidad operativa y coordinación táctica durante un simulacro de incendio en la Competencia de Brigadas 2026. (Cortesía)

En conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Progreso llevó a cabo su Competencia de Brigadas 2026. El evento, desarrollado en La Pedrera, tuvo como objetivo poner a prueba la capacidad de respuesta, coordinación y destreza técnica de sus equipos de emergencia ante escenarios de riesgo crítico, reafirmando la seguridad como un valor fundamental de la organización.

Redacción Perspectiva

La competencia reunió a siete brigadas de distintas unidades de negocio, las cuales se enfrentaron a un circuito de siete estaciones diseñadas para replicar emergencias reales. Los brigadistas demostraron sus capacidades en:

La actividad fue gestionada bajo el Sistema de Comando de Incidentes (SCI), lo que garantizó una estructura de liderazgo y comunicación clara, similar a la que se utilizaría en una emergencia auténtica. Además, se contó con recursos estratégicos como ambulancias y motobombas para velar por la integridad de los participantes.

«La seguridad es una responsabilidad compartida y una prioridad estratégica para la compañía. Cada acción preventiva contribuye a que todos regresen sanos y seguros a casa», destacó José Raúl González, presidente ejecutivo de Progreso.

Aprendizaje colaborativo y resultados

La jornada destacó por su enfoque inclusivo, contando con la participación de brigadas internas, brigadas femeninas y equipos invitados, lo que fomentó el intercambio de mejores prácticas en seguridad ocupacional.

Al finalizar el ejercicio técnico, se reconoció el desempeño de los equipos que demostraron mayor precisión y agilidad:

  1. Primer lugar: Brigada Planta San Miguel.
  2. Segundo lugar: Brigada RocaFuerte.
  3. Tercer lugar: Brigada Planta San Gabriel.

Con esta iniciativa, Progreso consolida su liderazgo en la prevención de riesgos, demostrando que el entrenamiento constante y la disciplina operativa son los pilares para construir entornos de trabajo resilientes y sostenibles en Guatemala.

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