A través de distintas iniciativas de voluntariado corporativo, Progreso busca que sus colaboradores puedan vivir el Código de Valores, Ética y Conducta (Covec) que es parte de la cultura de la Corporación y es fundamental para tener un liderazgo genuino en la compañía, por ello destacan proyectos a través de TECHO y Hábitat para la Humanidad, en donde se ha beneficiado a familias guatemaltecas en condición de vulnerabilidad.
Redacción Perspectiva
En este contexto, Progreso se sumó a los esfuerzos de la organización TECHO, para construir y llevar pisos mínimos a comunidades del municipio de Villa Canales, viviendo al valor de la solidaridad.
El proyecto busca que voluntarios lleven pisos mínimos a familias que viven en condiciones de vulnerabilidad, reafirmando el valor de vivir en solidaridad. Y es que según detallan, los pisos mínimos representan una mejora significativa en la higiene, seguridad y bienestar de las familias beneficiadas, permitiéndoles vivir en un entorno más saludable y seguro.
Para ello, ocho voluntarios de Progreso y siete de TECHO, ayudaron en la construcción de losas de cemento de 4.5 por 6.2 metros, favoreciendo a dos familias.
La colaboración con TECHO, una organización reconocida por su labor en la construcción de viviendas de emergencia en América Latina, refuerza la misión de Progreso de fomentar la solidaridad y vivir los valores plasmados en el Covec.
TRANSFORMANDO VIDAS DE LA MANO DE HÁBITAT PARA LA HUMANIDAD
Recientemente, Progreso también se unió al voluntariado “Un millón de sueños cumplidos” de Hábitat para la Humanidad, en donde los colaboradores que participaron transformaron vidas y construyeron un mejor futuro para las personas que más lo necesitan.
Un millón de sueños cumplidos de Hábitat para la Humanidad, promueve un voluntariado positivo en comunidades en donde el acceso a vivienda digna es reducido.
Según dieron a conocer la Corporación se sumó a la construcción de cuatro viviendas y 15 pisos de cemento en el caserío Prados de Canaán, en aldea Agua Caliente, San Antonio La Paz en el departamento de El Progreso.
Diana Reina, jefe del área social de Progreso fue una de las participantes del voluntariado y aseguró que fue una experiencia muy enriquecedora.
“En los voluntariados corporativos que participamos, vivimos los valores plasmados en el Código de Valores, Ética y Conducta -Covec-, promoviendo el liderazgo genuino de la compañía”.
Cabe mencionar que Progreso y Hábitat para la Humanidad, tienen una relación de 10 años en donde se han implementado distintos proyectos en beneficio de comunidades en toda Guatemala.
Con estas acciones, Progreso no solo ayuda a mejorar la calidad de vida de las familias, sino que también fortalece el tejido social y promueve una mayor conciencia sobre la importancia de la solidaridad y la colaboración en la construcción de un futuro sostenible para todos.
 que es parte de la cultura de la Corporación y es fundamental para tener un liderazgo genuino en la compañía, por ello destacan proyectos a través de TECHO y Hábitat para la Humanidad, en donde se ha beneficiado a familias guatemaltecas en condición de vulnerabilidad. ){kind=link}