En respuesta a las crecientes exigencias globales y la complejidad en la gestión de riesgos, el Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial en Guatemala (CentraRSE) presentó oficialmente su Estrategia 2026-2030. Esta hoja de ruta redefine el liderazgo del sector privado, posicionando la sostenibilidad no solo como un deber ético, sino como un eje estratégico para la competitividad regional.

Redacción Perspectiva

La nueva estrategia tiene como misión liderar la evolución de las empresas hacia una conducta empresarial responsable. Según Connie de Paiz, presidenta de la Junta Directiva de CentraRSE, la organización busca habilitar a las compañías para que conviertan la sostenibilidad en una «ventaja competitiva medible», alineada directamente con su operación y crecimiento.

El plan se estructura en cinco ejes de transformación:

1. Transformación del líder.
2. Transformación del negocio.
3. Transformación sectorial.
4. Transformación país.
5. Posicionamiento de Guatemala frente al mundo.

Estos ejes se ejecutan sobre cuatro dimensiones críticas: gobernanza, prosperidad, personas y planeta. «Este es un abordaje integral para tener impactos concretos que van más allá de un simple enfoque de negocios», destacó Andreas Kuestermann, vicepresidente de la organización.

Gestión de riesgos y visión de líderes

El evento de lanzamiento contó con la participación de Gerardo Herrera, directivo de Marsh Advisory, quien analizó cómo la sostenibilidad se integra hoy a la gestión de riesgos emergentes, la reputación y la continuidad del negocio en Latinoamérica.

Además, el espacio Speed Talk permitió un intercambio de alto nivel entre CEOs de la región. Líderes como Jonathan Nathusius (Cemaco), Eric Campos (BAC), Derek Michelen (Arista) y Mey Hung (Walmart) discutieron los desafíos operativos de integrar la sostenibilidad en la cultura organizacional para enfrentar los retos del 2030.

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El XVIII Foro Iberoamericano de Sostenibilidad, organizado por CentraRSE, concluyó con un claro llamado a la unión de esfuerzos entre los sectores público y privado para construir una competitividad más sostenible y resiliente en la región. El evento, bajo el lema «Sostenibilidad: Innovar, Competir, Transformar», reunió a más de 1,500 líderes y expertos de Iberoamérica en dos días de diálogo multisectorial.

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Connie de Paiz, presidente de CentraRSE, enfatizó que «los retos estructurales de nuestra región no se resuelven desde un solo sector. Solo a través de diálogo y la acción conjunta lograremos avanzar hacia un modelo de desarrollo económico resiliente, rentable y humano».

Enrique Crespo, presidente del Foro, inauguró el evento señalando que la sostenibilidad es el «mayor diferencial competitivo» actual. «La rentabilidad ya no basta. Las empresas que integran propósito, innovación y sostenibilidad son las que liderarán el futuro. Pero necesitamos condiciones habilitantes, políticas públicas alineadas y voluntad compartida», comentó Crespo.

Uno de los principales ejes del foro fue la necesidad de redefinir la competitividad, integrando la inclusión social, el fortalecimiento institucional, la transformación digital y la sostenibilidad ambiental como pilares estratégicos.

El economista Erick Parrado, del BID, presentó el Reporte Macroeconómico de América Latina y el Caribe 2025, destacando que, a pesar de un crecimiento proyectado del 2.3%, la región enfrenta desafíos como la informalidad laboral, baja productividad y limitada integración comercial. No obstante, también señaló oportunidades en el nearshoring, la transición energética, la inteligencia artificial y la reforma fiscal.

Asimismo, Peter Prazmowski compartió el Plan Meta 2036 de República Dominicana, un modelo de planificación nacional que busca duplicar el PIB per cápita en diez años mediante inversión estratégica, sostenibilidad ambiental y gobernanza efectiva. Prazmowski afirmó que este plan demuestra que «no basta con crecer, hay que transformar, y esta transformación sólo es posible con visión de país, continuidad institucional y diálogo permanente entre actores clave».

Durante el foro, más de 25 casos empresariales en las sesiones “Sustainable talks” y “Speed Talks” mostraron cómo empresas como Phillip Morris International, Walmart, Nestlé, y Progreso, entre otras, están adoptando modelos de negocio más sostenibles.

En el panel empresarial “Sostenibilidad para la competitividad”, líderes como Eric Campos (BAC Credomatic), Roberto Lara (Corporación Castillo Hermanos) y Héctor Leal (Grupo Cayalá), compartieron sus reflexiones. Crespo reiteró: «Las empresas que integran criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo serán las que permanezcan. La sostenibilidad ya no es un extra: es el nuevo estándar».

El XVIII Foro Iberoamericano de Sostenibilidad reafirmó la necesidad de construir espacios de diálogo entre actores clave y fortalecer el rol del sector privado, posicionando la sostenibilidad como eje central de la estrategia competitiva y de desarrollo para Guatemala y la región. CentraRSE se comprometió a seguir impulsando este modelo inclusivo y sostenible.

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CentraRSE ha anunciado la tercera edición del Foro Iberoamericano de Negocios Responsables, un evento clave que reunirá a más de 2,000 participantes y 30 conferencistas internacionales los días 16 y 17 de julio. Bajo el lema «Sostenibilidad: innovar, competir, prosperar», el foro se centrará en la integración de la sostenibilidad como pilar fundamental para la competitividad empresarial y el progreso de los países, promoviendo a su vez la innovación.

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El lanzamiento del foro contó con la presencia de la Viceministra de Inversión y Competencia del Ministerio de Economía, quien destacó las iniciativas nacionales para armonizar la competitividad y la sostenibilidad en Guatemala. Este preámbulo anticipa las discusiones del foro, que incluirá la participación del Dr. Peter Prazmowski, Director del Consejo Nacional de Competitividad de República Dominicana. El Dr. Prazmowski presentará el plan Meta RD 2036, una estrategia ambiciosa para duplicar el PIB dominicano en los próximos años.

Enrique Crespo, Presidente del Foro Iberoamericano, enfatizó la conexión intrínseca entre sostenibilidad y competitividad. «Mejorar la competitividad es crucial para la rentabilidad empresarial y la economía nacional. Sin embargo, a menudo se subestima el papel fundamental de la sostenibilidad en este proceso. Es a través de una visión integral de ambos conceptos que logramos cambios de impacto real», afirmó Crespo. Como ejemplo, mencionó la tendencia del «re-shoring», impulsada por la búsqueda de socios comerciales que cumplan con criterios sociales, ambientales y de gobernanza para fortalecer la resiliencia de las cadenas de valor.

Foro Iberoamericano de CentraRSE 2025: Sostenibilidad, Innovación y Competitividad

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Juan Pablo Morataya, Director Ejecutivo de CentraRSE, citó investigaciones de Forbes que demuestran cómo la priorización de la sostenibilidad se traduce en mayor rentabilidad y competitividad. «En promedio, hemos observado un incremento del 10% en la rentabilidad, y otros estudios indican que las empresas con estrategias de sostenibilidad pueden reducir sus costos operativos en aproximadamente un 20%», señaló Morataya.

El encuentro contará con la presencia de destacados expertos internacionales en Finanzas, Competitividad, Sostenibilidad e Innovación, como Eric Parrado (Economista en Jefe del BID), Andrea Amozurrutia (Directora de Finanzas y Sostenibilidad de Grupo Herdez), y Estéfani Tretto (Líder de Sostenibilidad para Centroamérica y el Caribe de AMBEV). Ellos compartirán perspectivas sobre las principales tendencias económicas y financieras de la región y el papel de la sostenibilidad en el impulso de la competitividad.

Tres Eventos Especializados

El III Foro Iberoamericano de Negocios Responsables se estructurará en tres eventos especializados, cada uno diseñado para explorar facetas específicas de la relación entre sostenibilidad y competitividad:

• Desayuno Empresarial: Se enfocará en temas de competitividad y contará con la ponencia del Dr. Prazmowski. Además, se presentará el informe «Oportunidades Regionales en medio de cambios globales» del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que analiza las tendencias macroeconómicas latinoamericanas.
• Plenaria Principal: Expertos internacionales liderarán discusiones en torno a los ejes centrales del foro: innovación, competitividad y prosperidad.
• Intercambio Empresarial: Un espacio dedicado a que las empresas presenten sus casos de éxito en las dimensiones ambiental, social, económica y de gobierno corporativo de la sostenibilidad. Se espera la participación de más de 20 empresas compartiendo sus mejores prácticas.

Para más información, visite:

www.centrarse.org

https://foro.centrarse.org

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CentraRSE lanza el Foro Iberoamericano de Negocios responsables, un evento enfocado en el impacto de la Sostenibilidad en el crecimiento de las empresas, el cual se llevará a cabo el 9 y 10 de septiembre en donde se abordará el papel tan fundamental que juega la sostenibilidad en asegurar la viabilidad de las empresas en un futuro cambiante y lleno de retos en donde las organizaciones están cada vez más conscientes de la importancia de tener un propósito que vaya más allá de obtener beneficios financieros.

Por Margarita Girón
Manuel Madrid, miembro del comité de Foro Iberoamericano, comentó que el foro se ha convertido en un referente en materia de responsabilidad social que reúne a actores nacionales e internacionales y que cada año enseña enfoques distintos para abordar la sostenibilidad en los negocios.

“Hemos ampliado el alcance de nuestro foro, entendiendo que nuestras dinámicas son cada vez más globales y en ese sentido debemos integrar cada vez más puntos de vista a nuestras conversaciones. Es por eso, que esta es la segunda vez que hacemos de nuestro foro un encuentro Iberoamericano”, expresó Madrid.

El foro contará con la participación de más de 20 panelistas internacionales de primer nivel que guiarán una reflexión desde distintos aspectos. Desde la sostenibilidad para la mitigación de riesgos, hasta la reputación, la innovación y la inteligencia artificial.

¿POR QUÉ ESTA EDICIÓN SE ENFOCA EN LA SOSTENIBILIDAD?
Durante la presentación del evento, destacaron que la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad en la búsqueda de mantener un negocio en el tiempo a través de nuevos modelos de gestión que respeten al entorno en el que operan y es ahí donde se miden los tres criterios de la sostenibilidad (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) con el objetivo de evaluar las acciones realizadas por la empresa y conocer sus efectos más allá del rendimiento económico que reportan.

Ana Cecilia Varela, Coordinadora Regional de la firma PIZZOLANTE compartió algunos de los principales resultados que revelará el estudio Approaching 2024: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles para Centroamérica y El Caribe, el cual se presentará el próximo 9 de septiembre en el marco del Foro Iberoamericano de Negocios Responsables organizado por CentraRSE.

Entre las cinco tendencias más importantes para las organizaciones, durante el 2024, se encuentran: La reputación corporativa y el liderazgo responsable, temas que se mantienen entre los primeros lugares; pero la sostenibilidad y los criterios ASG ascendieron en el informe como prioridad para las corporaciones, seguidas por la comunicación y el propósito corporativos, que ganan terreno por su relevancia y los retos que conllevan.

El informe confirma que el uso de criterios de sostenibilidad – ambientales, sociales y de buen gobierno- para la creación de valor en la empresa se reflejan en mejorar aspectos como eficiencia operativa, valor de marca, coste del capital y gestión del riesgo, los cuales son cada vez más valorados a la hora de elegir una inversión.

UN PANEL DE ALTO NIVEL
Algunos Panelistas que participarán en el Foro Nacional: 

Patricio Vimberg, S&P (Sostenibilidad: Oportunidades para América Latina): Es Director Asociado del equipo de Soberanos y Finanzas Públicas Internacionales en la oficina de S&P Global Ratings en México. Patricio es analista principal de un portafolio de calificaciones de gobiernos soberanos y sub soberanos en México, América Central y el Caribe.

Alfredo Calvo, S&P (Sosteniblidad: Financiamiento y Rentabilidad Empresarial): Posee una amplia experiencia en el análisis de bancos, casas de bolsa, aseguradoras, cámaras de compensación y de instituciones financieras no bancarias. Adicionalmente, es responsable del análisis de varios sistemas financieros en América Latina, incluyendo México y Colombia. Alfredo participa como ponente en conferencias y eventos locales e internacionales organizados por S&P, inversores y reguladores bancarios. Además, es responsable de comunicar las tendencias crediticias y análisis sectoriales a los participantes del mercado, incluidos los medios de comunicación.

Únete a nosotros este 09 y 10 de septiembre en el XVII #ForoIberoamericano2024 de Sostenibilidad para la Competitividad "#RediseñandoElFuturo con el poder del Presente", para explorar cómo la Sostenibilidad y la Confianza pic.twitter.com/tQMI94xmwb

— CentraRSE (@CentraRSE) August 23, 2024

Únete a nosotros este 09 y 10 de septiembre en el XVII #ForoIberoamericano2024 de Sostenibilidad para la Competitividad "#RediseñandoElFuturo con el poder del Presente", para explorar cómo la Sostenibilidad y la Confianza pic.twitter.com/tQMI94xmwb

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Thony Da Silva, Pizzolante (Reputación y Confianza: El valor de los intangibles): 25 años de experiencia como consultor de más de 300 empresas nacionales y transnacionales, líderes en sus mercados en América Latina, muchas de ellas parte del listado Fortune 500. Profesor invitado de postgrado en diversas universidades y escuelas de negocio, conferencista internacional y articulista en diversos medios de comunicación de la región.

Rodrigo Tona, Ternova (Innovación y confianza): El caso empresarial estará a cargo de Rodrigo Tona, CEO de grupo Ternova, un alto ejecutivo y fundador de empresas con más de 20 años de experiencia. Durante su trayectoria ha perseguido un Futuro Sostenible a través de la economía circular, estrategias de innovación, y relaciones con emprendimientos adaptativos y disruptivos. Ha trabajado como CEO del grupo Ternova llegando a más de 40 países, dirigiendo oficinas y corporaciones en Centro y Norte América y el Sudeste asiático.

SOBRE CENTRARSE
CentraRSE es una organización en Guatemala enfocada en promover prácticas sostenibles en el país y trabaja con distintas organizaciones a nivel mundial para este fin. Durante más de 20 años ha reunido a 150 empresas grandes y medianas que están comprometidas a impulsar las prácticas responsables en sus organizaciones y en sus entornos.

Encuentra más detalles sobre el foro en https://foro.centrarse.org/

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ConstruiRSE, una iniciativa colaborativa articulada por CentraRSE, que busca transformar las condiciones habitacionales de los colaboradores de empresas aliadas en Guatemala, proporcionando soluciones sostenibles y fomentando la educación financiera, presentó los resultados de un censo realizado a más de 2,000 colaboradores de empresas aliadas.

Por Margarita Girón

ConstruiRSE fue presentada en 2023 como una alianza que busca reducir el déficit habitacional en el país, enfocándose en los colaboradores de las empresas aliadas y fomentando la educación financiera de los beneficiados. Esta iniciativa es articulada por CentraRSE y ha reunido a compañías como Cementos Progreso, Ingenio La Unión, Aceros de Guatemala y Banco de América Central (BAC).

“Para CentraRSE, el trabajo colaborativo con distintas empresas para apoyar a la población guatemalteca desde distintos proyectos es fundamental, ya que buscamos que Guatemala sea un país con bienestar general,” afirmó Andrea Figueroa, Gerente de Gestión Empresarial de CentraRSE. 

En este contexto,dieron a conocer, los resultados principales del censo muestran que el 96% de los colaboradores encuestados manifestaron interés en adquirir vivienda propia o en mejorar su salud financiera. El 70% manifestó la necesidad de mejorar sus condiciones habitacionales y se encuentran en proceso de reducción de deudas, lo que abre la puerta a nuevas posibilidades de financiamiento.

ALIADOS ESTRATÉGICOS

Para mejorar la capacidad de ahorro y la planificación económica de sus colaboradores, BAC llevó a cabo talleres de educación financiera. “En BAC buscamos promover el desarrollo y bienestar integral de las comunidades a las que servimos, y para ello iniciamos por nuestros colaboradores y sus familias, con el programa ‘Posibilidades BAC’. A través de esta iniciativa los empoderamos para tomar decisiones financieras informadas y alcanzar un futuro más estable y próspero”, manifestó José Gómez, Subgerente de Sostenibilidad de BAC Guatemala.

Además, se promovieron festivales de vivienda, donde los colaboradores pudieron optar a diversas soluciones habitacionales, tales como construcción, ampliación o remodelación de sus viviendas, adaptadas a sus capacidades económicas.  “Realizar el festival de la vivienda es una maravillosa oportunidad enfocada en nuestros colaboradores, en la cual buscamos construir futuro a través de mejorar condiciones de vida a través del acceso a construcción, remodelación y opciones de financiamiento”, comentó Fernando Letona, Gerente de Gestión de Talento de Ingenio La Unión.

SOLUCIONES HABITACIONALES A TRAVÉS DE PROGRAMAS SOCIALES
Diana Reina, jefe del área social interna de Progreso, detalló cómo han desarrollado distintos programas sociales para reducir el déficit habitacional de los colaboradores de la Corporación. “Nos basamos en la información que recopilamos en el censo Progreso en donde logramos escuchar y entender a nuestros colaboradores y entonces podemos proponer una solución habitacional que sea integral para resolver las necesidades de las personas que brindan sus servicios”, dijo. 

“A nivel de país, vemos una necesidad puntual porque hay muchas personas que no tienen acceso a una vivienda digna y es por eso que Progreso se suma a esta iniciativa para continuar mapeando a familias que necesiten apoyo”, enfatizó Reina. 

De acuerdo con los resultados presentados, se ha impactado a más de 1,000 colaboradores y bucan ampliar esa cantidad de acuerdo con las necesidades de cada trabajador. 

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Recientemente se dio a conocer la Alianza Empresarial por la Salud la cual busca lanzar y desarrollar una agenda de trabajo pública-privada para generar propuestas y líneas de acción en el corto, mediano y largo plazo en pro de mejorar la salud, bienestar y productividad de la población guatemalteca, la misma está integrada por CENTRARSE, FUNDESA y Roche.

Redacción Perspectiva

La alianza propone dar inicio a programas de abordaje integral para las necesidades específicas de la salud de la mujer, que consiste en el tamizaje, diagnóstico, referencia, tratamiento multimodal para cáncer de mama y cérvix.

Además, se buscan realizar diversas jornadas de salud, destinadas a diferentes sectores de la población, enfocándose en la vacunación en las diferentes etapas de la vida; con especial atención en vacunas relacionadas a problemas respiratorios y gastrointestinales.

Y como siguiente paso, busca propiciar programas de abordaje integral para ECNTs, como la diabetes, su detección temprana y la atención a sus complicaciones.

Según FUNDESA, la Alianza Empresarial por la Salud espera alcanzar resultados a corto plazo a través de los programas y jornadas de salud, a mediano plazo por medio del pensamiento constante de la importancia de la salud, y a largo plazo mediante mejores indicadores de desempeño empresarial y un mayor desarrollo humano.

@FUNDESA, @CentraRSE y @Roche presentan la Alianza Empresarial por la Salud, la cual busca lanzar y desarrollar una agenda de trabajo pública-privada para generar propuestas y líneas de acción en el corto, mediano y largo plazo en pro de mejorar la salud, bienestar y… pic.twitter.com/3FZImAADfG

— FUNDESA (@FUNDESA) March 7, 2024

LA SUMA DE ESFUERZOS

Connie de Paíz, vicepresidente de la Junta Directiva de CENTRARSE, comentó que través de esta iniciativa se desea sumar esfuerzos desde el sector privado para generar una cultura de prevención activa, para procurar un diagnóstico y abordaje temprano de las enfermedades, de tal forma que, con una visión integral, se logre un manejo oportuno para que las personas y las familias mantengan un mejor control de su salud, y con esto contribuir al desarrollo y bienestar de la sociedad guatemalteca.

Según detallaron, las principales líneas de acción de Alianza Empresarial por la Salud son trabajar en las necesidades de salud de la mujer, la prevención activa y gestión integral de enfermedades crónicas no transmisibles (ECNT), así como fortalecer los esfuerzos en mejorar las coberturas de vacunación.  Estas líneas de acción se centran en que la prevención es una medida más costo-efectiva que la curación, y existe un mejor retorno de inversión si participamos activamente en mejorar el ecosistema de salud informando, educando y haciendo más accesible la previsión y la detección temprana de las enfermedades que hoy por hoy están causando la mayor cantidad de enfermedad y fallecimientos en adultos.

LAS CIFRAS

Carmen Salguero, Coordinadora de la Comisión de Salud de FUNDESA indicó que de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS) las ECNT de mayor impacto en el mundo son: (1) Enfermedades Cardiovasculares, con 17,9 millones de personas con este padecimiento; (2) Cáncer, de la cual padecen 9,3 millones de personas; (3) Enfermedades respiratorias crónicas, con 4,1 millones; (4) Diabetes, con 2 millones de personas, incluyendo enfermedad renal causada por diabetes.

En este contexto y para hacer frente a los desafíos que afronta el sistema de salud de Guatemala, la Alianza Empresarial por la Salud propone la creación de 3 mesas de trabajo. Una enfocada en la salud de la mujer y reducción de inequidades en salud; otra en búsqueda de soluciones para enfermedades metabólicas; y la tercera orientada en la prevención de enfermedades transmisibles a través de la vacunación.

De acuerdo con Melissa Delgado, directora de Asuntos Corporativos de Roche Caribe, Centroamérica y Venezuela, se espera que la alianza tenga un impacto en el nivel de desarrollo humano del país. “Una población más sana es igual a un país más próspero y desarrollado; por lo que, desde el sector empresarial deseamos promover la prevención de una manera activa, resaltando la importancia de detectar tempranamente condiciones de salud, que de no diagnosticarse a tiempo puedan afectar negativamente el bienestar de las personas”, puntualizó.

SECTORES INVITADOS A PARTICIPAR

Según detallaron, están invitadas a ser parte de esta alianza más de 200 empresas y organizaciones tanto públicas como privadas, incluyendo organismos internacionales, multilaterales y bilaterales que buscan hacer incidencia en la salud. Además, en esta alianza, se destaca la participación del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS), el Instituto Nacional de Estadística (INE), y la representación de la Comisión de Salud y de Seguridad Social por parte del Congreso de la República.

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Promover la mejora del desempeño de las empresas asociadas a través de una comunicación fluida con las comunidades, establecer procesos de diálogo y resolución de conflictos, fortalecer la cadena de valor para la implementación de buenas prácticas socialmente responsables y monitorear el desarrollo y la gestión de esas prácticas, son algunos de los objetivos a los que apunta el Comité de Arveja y Vegetales de AGEXPORT, a través de la Política de Responsabilidad Social Empresarial Internacional que elaboró con el apoyo de organización holandesa Woord en Daad y CentraRSE.

 Esta Política será incorporada en las 23 empresas guatemaltecas del Comité, las cuales han adquirido 10 compromisos estratégicos para promoverlos en los departamentos productores: Chimaltenango, Sololá, Sacatepéquez, Quiché, Alta Verapaz, Baja Verapaz, Jalapa y Huehuetenango.

Nos hemos convertido en el primer comité del Sector Agrícola de AGEXPORT en implementar una Política de Responsabilidad Social Empresarial Internacional, la cual además de cumplir con los reglamentos y certificaciones de los socios comerciales internacionales y desarrollar  proyectos de sostenibilidad en las comunidades rurales a través de nuestra Fundación Nacional de la Arveja (FUNDARVEJA), nos ayudará a estandarizar buenas prácticas sostenibles con valor agregado en  la cadena productiva de arveja china, dulce, y mini vegetales, la cual genera 60 mil empleos directos y más de 3 millones de jornales al año. Detalló el Presidente del Comité de Arveja y Vegetales de AGEXPORT, Ricardo Sieveking.

El sector de arvejas y vegetales de AGEXPORT registró en 2019 la exportación de 70 millones de libras de arveja china y 55 millones de libras de ejote francés, principalmente a Europa (30%), Estados Unidos (65%) y Centroamérica y Asia (5%).

 A través de esta Política, el Comité de Arveja y Vegetales de AGEXPORT contribuirá a los Objetivos de Desarrollo Sostenible con estas acciones: 1. Promover la actividad de las empresas de forma sostenible basándose en las dimensiones económica, social y ambiental; 2. Promover el desarrollo integral de la mujer; 3. Crear valor sostenible y compartido para los grupos de interés y las comunidades rurales en donde existe producción de arveja y vegetales en las que se tiene influencia, entre otros. Agregó Sieveking.

El Comité de Arveja y Vegetales de AGEXPORT creó FUNDARVEJA en el 2017 con el fin de fomentar el desarrollo social y capital humano de las familias productoras de arvejas residentes en las áreas rurales donde se originó inicialmente el cultivo.

​Nos satisface ver el avance de la RSE y la sostenibilidad en el sector agroindustrial. Esta política permitirá al sector medir, reportar y gestionar sus impactos en materia económica, social y ambiental, lo que a su vez coadyuvará a la sistematización, elemento clave para la competitividad, trayendo beneficios a los productores y exportadores. Para CentraRSE ha sido una experiencia enriquecedora apoyar al sector en la elaboración de esta política lo que implicó varios meses de trabajo, desde su definición hasta el trabajo con diferentes grupos focales en el interior de la república para obtener la visión de los agricultores y otros actores en la producción de los cultivos. Afirmó el Director Ejecutivo de CentraRSE, Juan Pablo Morataya.

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Con el fin de promover la sostenibilidad en las empresas exportadoras, AGEXPORT en alianza estratégica con CENTRARSE ejecutará un programa de cumplimiento para que las empresas socias sean más competitivas y productivas a través de prácticas sostenibles.

Con esta alianza estratégica entre AGEXPORT y CentraRSE, buscamos que más empresas guatemaltecas de los sectores de exportación implementen prácticas de sostenibilidad y así  les permitan cumplir con los estándares relacionados a la cadena global de suministros con el fin que los productos de exportación tengan más apertura en los mercados internacionales. Además, instalaremos la Mesa Empresarial de Sostenibilidad de AGEXPORT para integrar la sostenibilidad en la estrategia de negocios de las pymes. Indicó la presidente de AGEXPORT, Connie de Paiz.

Con esta carta de entendimiento ambas instituciones elaborarán protocolos sectoriales de sostenibilidad para los sectores exportadores de AGEXPORT, además se sostendrán capacitaciones  y la documentación de casos de éxito.

“CentraRSE desde su conformación hace 16 años ha buscado acompañar a las empresas para generar un cambio de actitud empresarial que contribuya a generar conciencia de sus impactos. En ese sentido, esta alianza con AGEXPORT nos permitirá apoyar a las empresas del sector exportador para que cumplan con los estándares mundiales, a través de sus buenas prácticas en lo económico, social y ambiental, lo que les abre la posibilidad de acceso a nuevos mercados con requerimientos en sostenibilidad”. Indicó Federico Barquero, presidente de CentraRSE.

AGEXPORT también brindará los servicios de diagnósticos en sostenibilidad a empresas que lo soliciten utilizando el Software INDICARSE, desarrollado y propiedad de CENTRARSE con su metodología de medición de impacto para determinar las brechas y ofrecer servicios que fortalezcan las capacidades de los empresarios.

«Con esta alianza, ampliaremos la cobertura de nuestros servicios de “Asesorías y Acompañamiento especializado” relacionadas a la sostenibilidad de las pymes guatemaltecas, con el fin de brindarles un apoyo profesional especializado para el cumplimiento de las obligaciones nacionales e internacionales de las empresas». Resaltó la Gerente de Competitividad de AGEXPORT, Claudia de Del Aguila.

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Este miércoles se llevó a cabo el foro para directores de empresa titulado “Ciudadanía Empresarial Responsable” en el cual se dialogó sobre estrategias que contribuyan a la sostenibilidad del país en el contexto económico, social y político que marcará el año 2019.

Durante la actividad organizada por el Centro para la Acción de Responsabilidad Social Empresarial -CentraRSE-, enmarcada en el XII Foro Nacional de RSE,  Italo Pizzolante, consultor en estrategia y comunicación, profundizó sobre las nuevas tendencias de ciudadanía responsable y el rol del empresario en el contexto de participación ciudadana.

Por su parte, Fernando Prado, Presidente de Reputation Institute para América Latina, abordó la importancia de la generación de valor para las empresas y la sociedad, a través de la reputación. Así mismo, Ruiz presentó el Reptrak Global, un ranking anual de las empresas con mejor reputación del mundo. “Para llegar a los resultados se consideran dimensiones como productos y servicios, innovación, lugar de trabajo, gobernanza, ciudadanía, liderazgo y desempeño” comentó.

Federico Barquero, Presidente de CentraRSE, indicó “La organización busca brindar a las empresas herramientas para que incorporen un modelo de gestión sostenible, y para lograrlo necesitamos adoptar un proceso consciente de transformación en el que sumemos los principios ciudadanos a las prácticas empresariales”. Además agregó que herramientas como Reptrak evidencian que para lograr la sostenibilidad, cada vez es más importante que las empresas sean responsables y a la vez, lo comuniquen.

Cabe destacar que en la edición anterior del Foro Nacional, CentraRSE presentó los cinco principios de ciudadanía empresarial: (1) Priorizar la búsqueda del bien común, (2) cumplir la ley y motivar su cumplimiento, (3) actuar éticamente y ejercer liderazgo, (4) promover diálogo y participación ciudadana, como empresa y como individuo, y (5) reforzar el compromiso con el desarrollo sostenible a través de gestión de la RSE.

El foro marca el inicio de una serie de actividades encaminadas al XII Foro Nacional de RSE, en el cual uno de los objetivos será presentar los lineamientos para la participación ciudadana-empresarial, como resultado del proceso de diálogo multisectorial y diverso desarrollado con la metodología del pensamiento crítico.

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Arista con el apoyo de CentraRSE, presentó el Diplomado en Liderazgo Socialmente Responsable, programa fundamentado en la ética, la integración y el desempeño óptimo de cada uno de los participantes. El objetivo de este programa es otorgar becas de formación académica y estratégica en materia de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad para líderes y emprendedores sociales, académicos, culturales, comerciales entre otros.

¿Cómo aplicar?

Todos los candidatos deberán llevar un expediente digital a Centrarse o Artista (Avenida Reforma 10-23, zona 10. Ciudad de Guatemala) adjuntando la siguiente papelería:

• Solicitud de aplicación
• Ensayo de aplicación
• Fotografía reciente
• 2 cartas de recomendación
• copia DPI
• CV
• Estudiantes: Constancia de notas obtenidas
•  Docentes: Constancia de asignación de cursos
• Emprendedores y Representantes Sociales: Constancia de miembro activo

Una vez que se hayan recibido todos los expedientes estos serán evaluados por el Comité de evaluación quienes asignarán un monto de beca a los participantes seleccionados. El comité estará formado por: delegado de Arista, delegado de Centrarse, Project Manager del programa y representante de la sociedad civil destacado.

Todos los participantes que sean seleccionados deberán participar en una entrevista final en la cual deberán exponer su ensayo y plan de trabajo. De ser aprobado el mismo, la beca se entregara en el monto establecido por el comité.

La fechas programadas para la primera generación son los viernes de Julio: 7, 14, 21, 28 de julio y el 5 de agosto de 9:00 a 13:00hrs en Terra Esperanza.

Para obtener más información puedes llamar: (502) 2268-3700

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