En un esfuerzo por visibilizar el impacto femenino en los sectores productivos, la Cámara de Industria de Guatemala (CIG) y el Comité Guatemalteco de Empresas Lideradas por Mujeres (CGELM) celebraron la primera edición del reconocimiento Industria Mujer. Esta iniciativa destaca trayectorias profesionales que han impulsado la innovación, el desarrollo empresarial y el fortalecimiento institucional en el país.

Redacción Perspectiva

Tras recibir más de 40 nominaciones de empresas y gremiales socias, el certamen otorgó galardones en categorías que reflejan diversas dimensiones del éxito profesional:

• Pionera: Otorgado a Carla Ramírez (APM Terminals Guatemala), por su destacada gestión legal y fortalecimiento del diálogo en el sector logístico y portuario.
• Mente Innovadora: Reconoció a María José Paiz (Fundación Bi / Corporación Bi), por liderar iniciativas de emprendimiento y desarrollo social en la región.
• Talento Emergente: Distinguió a la ingeniera química Kleece Polanco, quien destaca por su labor en la transformación digital y formación tecnológica para jóvenes.
• Líder Empática: Otorgado a Veronique Macías Carbonell (Distribuidora del Caribe), por su enfoque en el desarrollo de equipos y entornos basados en la confianza.

Impulso al ecosistema empresarial

Carmen María Torrebiarte, directora de la Junta Directiva de CIG, enfatizó que este reconocimiento busca inspirar a nuevas generaciones a participar activamente en el sector industrial. Por su parte, María José Nichols, presidenta del CGELM, señaló que destacar estos liderazgos fortalece el ecosistema empresarial guatemalteco al demostrar que la innovación se construye con compromiso y visión constante.

La jornada también incluyó la presentación de los resultados de la Encuesta de Empresarialidad Femenina, reafirmando el compromiso de la CIG por consolidar esta plataforma como un referente anual para el desarrollo económico del país.

The post CIG reconoce el liderazgo femenino que transforma a Guatemala appeared first on PERSPECTIVA.

El Comité Guatemalteco de Empresas Lideradas por Mujeres (CGELM) presentó el primer Índice de Empresarialidad Femenina (IEF-GT), revelando que, aunque el país posee bases sólidas en innovación y formación académica, existen restricciones estructurales que limitan el crecimiento económico de las empresas dirigidas por mujeres.

Redacción Perspectiva

De las 40,409 pequeñas y medianas empresas registradas formalmente en Guatemala, únicamente 6,579 (16.28%) cuentan con liderazgo femenino. A pesar de que el país tiene la sexta tasa de emprendimiento temprano más alta del mundo (23.7%), la transición hacia empresas consolidadas se ve frenada por un entorno con un 70% de informalidad laboral.

Hallazgos clave del IEF-GT

El índice, que mide Acceso, Desarrollo, Impacto y Liderazgo, obtuvo un promedio de 56.65 sobre 100. Entre los datos más relevantes de la encuesta a empresarias formalizadas destacan:

• Perfil: El 72.4% cuenta con estudios universitarios y el 68.1% tiene entre 34 y 54 años.
• Tamaño: El 63.1% lidera microempresas (1 a 10 empleados).
• Financiamiento: El 62% no ha accedido a crédito formal, identificando barreras como prejuicios de género y carga de cuidados no remunerados.
• Exportación: El 29.7% ya exporta sus productos o servicios.

«El talento empresarial femenino está probado. Lo que evidencian los datos es que el entorno aún no está diseñado para que ese talento escale con la misma velocidad», afirmó María José Nichols, presidenta del CGELM.

Impacto y generación de empleo

La dimensión de Impacto fue la más baja (49.63), reflejando la brecha entre la capacidad operativa y los resultados financieros. Sin embargo, el potencial de generación de empleo es significativo: el 36.9% de las empresarias ha creado más de 15 puestos de trabajo desde su fundación. Además, el 68.5% integra propósitos sociales o ambientales en su modelo de negocio.

The post Empresarialidad femenina: solo 16% de las Pymes formales son lideradas por mujeres appeared first on PERSPECTIVA.