María Renée Estrada

A partir de mi formación landivariana como diseñadora industrial, descubrí y comprendí el diseño como un eje transversal en la construcción y desarrollo de todo, incluso de la sociedad. Por tal razón, hice propia la frase de Viktor Papanek que señala claramente que el diseño se ha convertido en la herramienta más poderosa con la que el hombre da forma a sus herramientas y entornos (y, por extensión, a la sociedad y a sí mismo).  He escrito sobre esto en otras ocasiones y desde distintas perspectivas, y seguramente lo seguiré haciendo.

Las metodologías de diseño más exitosas y vanguardistas tienen un objetivo muy atinado: el usuario, la persona (sujeto activo y parte fundamental del proceso de diseño). En el proceso de diseño las preguntas han evolucionado del “qué estamos diseñando” a “para quién(es) estamos diseñando”. ¿Quiénes son esas personas? ¿Dónde viven? ¿Cuál es su contexto, su día a día, sus preocupaciones, vicios y virtudes? ¿Cuáles son sus habilidades e intereses? ¿Cuáles señalan como sus problemáticas más profundas e imperantes de resolver? Y así, un sinfín de otros cuestionamientos que podrían surgir desde un auténtico ejercicio de empatía.

Liderar implica entonces cultivar esa herramienta, ese asset, esa habilidad y esa virtud: la empatía. En paralelo a cualquier otro medio de formación técnico. Por esta razón, la empatía es una habilidad blanda crucial para quienes buscan liderar desde los distintos sectores del país.

La empatía nos obliga a salir de nuestra burbuja, de nuestro espacio, realidad, ideas y costumbres. Nos invita a conocer al Otro, en sus propias circunstancias, contexto y condiciones. La empatía es toral para el diseño centrado en las personas, y este último es un pilar fundamental en el diseño, planificación y construcción de cualquier cosa. 

Por esta razón, el planteamiento que propongo estudiar, analizar y profundizar es el siguiente: ¿Cómo podemos lograr un auténtico desarrollo integral en el país, partiendo del diseño centrado en la persona a través de la empatía? ¿De qué manera podemos mejorar sustantivamente la economía de la población, la institucionalidad, el capital humano, la infraestructura y los servicios básicos en Guatemala, tomando como punto de partida el bienestar genuino de cada guatemalteco? ¿Cuál es la mejor forma de integrar junto a la opinión de expertos, la percepción de los individuos y guatemaltecos de a pie? ¿Qué es necesario hacer, y cómo, para incluir como eje transversal a estas soluciones el combate a la corrupción y la captura del estado? Las respuestas que pueden y deben surgir de este ejercicio, individual y colectivo, son amplias y diversas, además y sobre todo de completamente necesarias.

El desarrollo integral de nuestro país pasa directamente por el mejoramiento de la calidad de vida de cada guatemalteco desde una visión centrada en la persona, sobre todo si creemos que la dignidad de la persona es el valor fundamental de una sociedad decente, y esto incluye: Inversión en capital humano, fortalecimiento y crecimiento de las economías locales y las MIPYMES, solidez institucional, infraestructura y servicios básicos de calidad, entre otros.

Una visión país de desarrollo integral requiere pensar en cada una de las personas que le integran, con sus generalidades y particularidades también. Ese es el reto.

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En el marco de la celebración del centenario de los Scout de Guatemala, Perspectiva platicó con Abigail Pérez, comisionada nacional de Programa y  miembro del movimiento desde hace más de 30 años para conocer un poco más sobre el significado de ser Scout, sus experiencias y la forma como los scout se han adaptado a este tiempo de resguardo.

María Renée Saravia

La celebración del primer centenario de los Scout de Guatemala nos lleva a conocer un poco más del movimiento. Cuando vemos a un niño, joven o adulto con uniforme scout inmediatamente lo identificamos, pero ¿cuántos de nosotros sabemos realmente que hacen los scout?

Para Abigail Pérez, dirigente del Grupo Socut no.5, San Jorge y comisionada nacional de Programa,  ser Scout ha significado una forma de construir comunidad a través de experiencias llenas de diversión y alegrías pero también conlleva enfrentar  retos y asumir responsabilidades que hacen crecer a los jóvenes de forma integral.

¿Cómo describiría el ser Scout?

Yo describiría a los scout como miembros activos de un movimiento denominado scoutismo. Este es un movimiento de educación no formal en el que los jóvenes participan de forma voluntaria. El fin del movimiento es realizar una contribución al desarrollo integral de los jóvenes  y a la sociedad partiendo desde  nuestra propia comunidad.

Los scout por medio de nuestras actividades pretendemos formar o  ayudar a formar el desarrollo integral de los niños y de los jóvenes, motivándolos a ser agentes de cambio.

¿Cómo y dónde inició en los Scout?

Inicié en el movimiento Scout como la mayoría de los que pertenecemos al movimiento, siendo pequeña en el Grupo no.51. Después nos trasladamos al Grupo no. 15 donde empecé mi edad de Rover  y posteriormente fui nombrada como jefa de tropa en el año 1990.

¿Qué es lo que más le gustó al conocer un Grupo Scout?

Lo que más me gustó, como a la mayoría las actividades, los juegos, los campamentos y ya conforme uno va creciendo dentro del  movimiento, la oportunidad de servir a la comunidad. Ese contacto con diversas comunidades es increíble para alguien muy joven  sentir que uno puede hacer el cambio. Para mí es una de las cosas que más satisfacciones le traen el movimiento Scout.

¿Cuáles han sido las experiencias y anécdotas más importantes?

Experiencias y anécdotas son muchísimas. La verdad es que es un gran cumulo de estas. Para mí  en lo personal de las mejores experiencias que he vivido es el haber sido jefa de una delegación para un Camporee centroamericano.

Actualmente estoy viviendo una gran aventura,  siendo la Comisionada nacional de programa. He trabajado en formación, en programa desde hace 30 años. Pertenezco a un grupo al que le he dedicado todo mi tiempo y esfuerzo.

 También el año pasado, por ejemplo participé en la Caminata Scout Quetzal como sinodal fue una experiencia tremenda porque eran kilómetros y kilómetros de estar caminando, demostrando técnica, habilidad junto a jóvenes de diferentes partes del país.

Creo que esta es una de las mejores experiencias el convivir con jóvenes, no solamente de todo el país sino que de todo el mundo a final de cuentas.

¿Cuántos miembros de su familia son Scout?

La verdad es que tanto mi esposo como yo, nos conocimos dentro del programa Scout sin embargo, nuestras familias también son scout mis hermanos, primos, tíos, mi suegro fue dirigente también. Ahora pues mis cuatro hijos también son scout y posiblemente creo que por ellos es que continuamos en este  movimiento

¿Cómo es la experiencia de ser una familia  integrada al scoutismo?

Cada uno de los miembros de mi familia tienen diferentes intereses, pasatiempos y hobbies pero realmente es una dicha poder disfrutar del movimiento Scout porque eso es lo que todos tenemos en común. Creo que es un punto de encuentro.

Este año se cumplen cien años de los Scout de Guatemala, ¿qué significan y como los celebrarán?

Este año celebramos nuestro primer centenario, la verdad es que desde el año pasado teníamos innumerables actividades lamentablemente por la pandemia ya no las pudimos desarrollar. Entonces tuvimos que ser creativos y buscar una forma de estar cerca de nuestros jóvenes y que también ellos disfruten este primer centenario para esto tenemos una comisión organizadora que planificó una celebración virtual donde a través de las diferentes edades de los chicos del movimiento scout van hacer una serie de retos desde sus casas, los papás van a tomar fotografías y van a enviárnoslas a un centro de cómputo.

La verdad es que lo importante para nosotros es que los chicos a pesar que están en sus casas no dejen de ser Scout, recuerden que el deber del scout empieza en el hogar y ese es el fin de la celebración virtual este año.

¿Cómo se mantienen activos en este tiempo de pandemia?

Durante esta pandemia ha sido difícil mantenernos difícil como movimiento Scout, cada Subcomisión Nacional de Programa y cada equipo de participación juvenil estuvieron realizando una serie de webinars, actividades, cursos de especialidades, juegos, dinámicas con tal de mantenernos activos y darle el soporte técnico a necesitaban muchos dirigentes que llegaron a un punto que no tenían ni idea de que actividades podían realizar de forma  virtual ya que recordemos que el movimiento Scout es al aire libre y está lleno de actividades y dinámicas.

Así que tuvimos que ser muy creativos y empezamos a planificar desde el primer día de cuarentena. Ese mismo día ya nosotros comenzamos a buscar opciones de actividades que pudiéramos realizar y que  cumplieran todos los objetivos que tenemos como asociación.  

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