En una noche dedicada a la diversidad y el respeto, McDonald’s Guatemala conmemoró el Día Mundial del Síndrome de Down iluminando 10 de sus restaurantes más emblemáticos. El pasado sábado 21 de marzo, entre las 18:00 y las 22:00 horas, las fachadas de la marca brillaron en amarillo, verde y rojo, simbolizando la identidad del Síndrome de Down, la esperanza y el amor.

Redacción Perspectiva

Esta celebración no es un hecho aislado, sino el reflejo del “Programa de Integración Laboral para Personas con Habilidades Distintas”, una iniciativa que McDonald’s ha liderado por más de 30 años. Actualmente, el programa brinda empleo digno a más de 60 jóvenes con diversas capacidades, incluyendo Síndrome de Down, discapacidad auditiva, polio y distrofia muscular, entre otras.

«Nos llena de alegría ver cómo los jóvenes del programa crecen y nos enseñan tanto todos los días. Iluminamos los restaurantes para celebrar sus vidas y para invitar a toda Guatemala a seguir construyendo un país donde todos tengamos las mismas oportunidades», expresó Luis Paredes, gerente de Capital Humano de McDonald’s Guatemala.

Restaurantes que se unieron a la causa

Los puntos que se vistieron de colores por la inclusión incluyeron ubicaciones estratégicas como:

• Roosevelt San Juan, Álamos y Naranjo.
• Restaurante 100, Cayalá y Aguilar Batres.
• Amatitlán Metroplaza, Frutal, Montblanc y Chimaltenango Interamericana.

Puertas abiertas al talento

Como parte de su plataforma «Pequeñas Acciones, Grandes Cambios», la empresa mantiene canales abiertos para quienes deseen integrarse al programa. Los interesados pueden contactar al correo capitalhumanomcd@mcd.com.gt o visitar las oficinas de Recursos Humanos en la Universidad de la Hamburguesa, zona 9.

Con esta acción, McDonald’s reafirma su rol como vecino responsable, promoviendo la igualdad y demostrando que la empatía es el motor principal para el desarrollo de una sociedad más justa.

The post McDonald’s Guatemala ilumina restaurantes por el Día Mundial del Síndrome de Down appeared first on PERSPECTIVA.