Agexport Consulting Group, a través de su Buró de Servicios Financieros, anunció la realización de Expo Finanzas 360° «Financiamiento Sostenible para Empresas del Futuro», un evento gratuito que reunirá a líderes del sector financiero y empresarial para promover la educación financiera y el acceso a soluciones de financiamiento sostenible.

Redacción Perspectiva

El evento se llevará a cabo el 3 de julio a partir de las 08:00 horas en el edificio de AGEXPORT y estará dirigido a todas las empresas interesadas en descubrir oportunidades y estrategias para aprovechar instrumentos financieros sostenibles. Según Ana Contreras, Gerente de Agexport Consulting Group, el objetivo es impulsar la competitividad de las empresas guatemaltecas y contribuir al desarrollo sostenible del país.

Durante la Expo Finanzas 360°, se ofrecerán conferencias especializadas sobre finanzas sostenibles y tendencias del sistema financiero, networking estratégico con actores clave del sector económico y financiero, así como la exhibición interactiva de productos y servicios financieros innovadores. Esto permitirá a los asistentes obtener conocimientos y herramientas prácticas para mejorar su acceso a financiamiento y tomar decisiones informadas.

La inscripción es gratuita y puede realizarse a través del enlace (enlace no disponible). El evento es apoyado por el Programa AL-INVEST Verde de la Unión Europea, lo que refleja el interés en promover prácticas sostenibles y responsables en el sector financiero.

Según Contreras, Expo Finanzas 360° forma parte de la estrategia de formación y sensibilización empresarial que AGEXPORT impulsa para fortalecer el acceso a financiamiento, fomentar la inversión y contribuir al desarrollo sostenible del país. La funcionaria agradeció el interés y respaldo de todos los actores del ecosistema financiero que se han sumado a esta iniciativa e invitó a los empresarios a ser parte de esta experiencia transformadora.

Con este evento, Agexport Consulting Group busca generar un impacto positivo en el sector empresarial guatemalteco, promoviendo la adopción de prácticas financieras sostenibles y responsables que contribuyan al crecimiento económico y al desarrollo del país.

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La Comisión de Muebles, Madera y sus Productos de AGEXPORT organiza el primer Summit Pro, un evento que busca impulsar la competitividad y la innovación en la industria del mueble y madera en Guatemala. El evento se llevará a cabo el 8 de mayo en el Centro de Convenciones Infinia y reunirá a líderes del sector forestal y del mueble para intercambiar conocimientos y buscar soluciones innovadoras.

Redacción Perspectiva

El Summit Pro 2025 tiene como objetivo proporcionar herramientas para afrontar los retos de competitividad e innovación en el sector, y ofrecerá una jornada completa con conferencias técnicas, paneles de expertos, demostraciones comerciales y espacios de networking. Algunos de los temas que se abordarán incluyen inteligencia artificial, economía circular, producción eficiente y sistematización de la calidad, así como avances en herrajes, correderas y componentes.

Guatemala exportó US$218 millones en productos de madera y muebles en 2024, lo que representa un crecimiento respecto al año anterior. El país cuenta con una ventaja natural gracias a su ubicación geográfica y variedad de microclimas, lo que permite la producción continua de maderas coníferas y latifoliadas. Además, el 70% del territorio nacional es de vocación forestal, lo que representa una oportunidad para ampliar la producción sostenible.

Uno de los retos actuales para el sector son los aranceles implementados por Estados Unidos, que han afectado productos como tarimas, muebles y puertas. Sin embargo, la Comisión de Muebles, Madera y sus Productos de AGEXPORT ha intensificado la búsqueda de nuevos mercados como el Caribe y el fortalecimiento de exportaciones a Centroamérica. La estrategia también se mantiene firme en el mercado estadounidense, donde la capacidad guatemalteca de producir muebles personalizados para proyectos específicos representa una ventaja competitiva frente a proveedores de Asia.

El Summit Pro 2025 espera reunir a más de 1200 industrias y 375 empresas exportadoras e importadoras del sector forestal y del mueble. El evento contará con la participación de expertos internacionales y líderes del sector, y se espera que sea una oportunidad para generar alianzas estratégicas y encontrar nuevas rutas de crecimiento.

El Summit Pro 2025 es una oportunidad para que los actores del sector forestal y del mueble se actualicen, generen alianzas estratégicas y encuentren nuevas rutas de crecimiento. La cita es el 8 de mayo en Infinia Event Center, y se espera que sea un evento clave para la industria del mueble y madera en Guatemala.

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Con el objetivo de fortalecer la seguridad en la industria de la construcción, la Cámara de Industria de Guatemala (CIG) y la Gremial de Bloqueros Industriales (GREBLOCK), en alianza con la Cámara Guatemalteca de la Construcción (CGC) y su gremial de Industria, Comercio y Servicios para la Construcción (ICS), llevaron a cabo el II Encuentro Nacional de Construcción Segura 2025. El evento reunió a expertos nacionales para discutir la importancia de las normativas técnicas en la planificación y ejecución de proyectos de construcción.

Redacción Perspectiva

Enfoque en la Normalización y la Calidad

Durante el encuentro, se realizaron conferencias magistrales y charlas técnicas centradas en la normalización de la construcción, el uso de materiales certificados y las estrategias para mejorar la seguridad estructural en Guatemala. Los temas destacados incluyeron los criterios de normalización, las normas aplicables a los materiales de construcción y casos de éxito en la implementación de estándares de calidad.

Compromiso con la Seguridad

Raúl Bouscayrol, presidente de CIG, enfatizó que la seguridad en la construcción comienza con la aplicación de normativas técnicas que aseguren infraestructuras confiables y de calidad. «Un sector que prioriza la seguridad genera mayor competitividad, impulsa la inversión y fortalece la confianza en el desarrollo del país. Apostar por estándares técnicos rigurosos es clave para garantizar edificaciones más resilientes y un crecimiento sostenible para Guatemala», afirmó Bouscayrol.

Colaboración y Networking

El II Encuentro Nacional de Construcción Segura también proporcionó un espacio para que los asistentes conocieran más sobre las instituciones encargadas de la normalización en el país y las iniciativas de empresas comprometidas con la seguridad en la construcción. Además, se habilitaron espacios de networking para fomentar la colaboración entre empresas, funcionarios públicos, líderes y organismos internacionales.

Responsabilidad y Desarrollo Sostenible

Luis Castellanos, presidente de la Cámara Guatemalteca de la Construcción, destacó la responsabilidad del sector en garantizar la seguridad de las edificaciones. «La construcción segura no es una opción, es una responsabilidad. Tenemos el compromiso de garantizar que cada edificación proteja la vida de quienes la habitan o utilizan. Además de ser un pilar de la economía guatemalteca, debemos asegurarnos de que el crecimiento vaya siempre de la mano con la seguridad. Fortalecer una cultura de construcción responsable es la base de un desarrollo sostenible, porque construir con seguridad es construir un mejor futuro para el país», comentó Castellanos.

Reforzando el Compromiso del Sector

Con este evento, se refuerza el compromiso del sector con la seguridad y el desarrollo de infraestructuras que cumplan con altos estándares de calidad, garantizando espacios seguros y duraderos para la población guatemalteca.

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Las estructuras demográficas cambiantes, que antes sólo interesaban a demógrafos y actuarios, se están convirtiendo en una preocupación global.

Alrededor del mundo, las familias están teniendo cada vez menos hijos mientras que la esperanza de vida aumenta; con tasas de fertilidad por debajo de la tasa de reemplazo, se desplaza el equilibrio demográfico hacia la escasez de jóvenes y el aumento de personas mayores que dependen de una población en edad de trabajar cada vez más reducida.

Por McKinsey Global Institute

Los sistemas económicos, basados en el crecimiento de las poblaciones en edad laboral, están en un punto de inflexión. El nuevo informe “Dependency and depopulation? Confronting the consequences of a new demographic reality” de McKinsey Global Institute (MGI) concluye que la disminución de las tasas de natalidad es grave, y afectará tanto a las economías emergentes como a las avanzadas.

A menos que se tomen medidas ahora, las próximas olas demográficas no solo impactarán el crecimiento del PIB, sino también el mercado laboral, las pensiones, la transferencia de riqueza y el mapa del consumo, alterando fundamentalmente la forma en que funcionan las sociedades.

La era de la escasez de jóvenes: menos hijos y más esperanza de vida

A medida que aumenta el bienestar y la prosperidad en todo el mundo, menos hijos y vidas más largas están reconfigurando las poblaciones globales. Actualmente, en más de la mitad de los países del mundo (donde viven dos tercios de la humanidad), la tasa de fertilidad ha caído por debajo de la tasa de reemplazo de 2.1, que es el número de hijos necesarios para reemplazar a los padres. Además, se estima que, en los últimos 25 años, la tasa de fertilidad ha disminuido en el 90% de los países del mundo. 

En el caso de Guatemala, en el 2023 se registró una tasa de fertilidad del 2.3 hijos por mujer, lo cual, se alinea con la tasa de fertilidad promedio a nivel mundial en dicho año (a penas por encima de la tasa de reemplazo). 

MGI proporciona un análisis exhaustivo de los impactos en el crecimiento económico, mercados laborales, el consumo y las finanzas públicas, así como las implicaciones para políticos, empresas y la sociedad en general. 

• Las estructuras de edad se están invirtiendo; mientras crece el número de personas mayores y disminuye el número de personas jóvenes. Según el informe, la primera ola de este cambio demográfico está afectando a las economías avanzadas y a China, donde la proporción de personas en edad de trabajar caerá del 67% actual al 59% para el 2050.

Las sociedades se determinan en gran parte por sus estructuras de edad; a medida que la población envejece, la relación entre las personas que trabajan y las que no, como los jubilados, se desequilibra, lo que podría generar una carga económica para las generaciones más jóvenes.

• La población en edad de trabajar alcanzará su punto máximo y descenderá en tres oleadas. Las personas en edad de trabajar representan la mayor parte de la producción económica, por lo que su número en relación con el de las personas mayores y jóvenes determina una serie de resultados económicos.

MGI concluye que, aunque a ritmos y en momentos diferentes, todas las regiones verán disminuir la proporción de personas en edad de trabajar en sus poblaciones. Las regiones de la última oleada, como Latinoamérica, en las que el cambio está empezando a afianzarse o aún no ha llegado, experimentarán un pico y subsiguiente descenso de la proporción de población en edad de trabajar en el futuro (en algunos casos, en un futuro próximo).

• Las proporciones de apoyo continuarán cayendo. A medida que el mundo se vuelve escaso en jóvenes, la proporción de apoyo, es decir, el número de personas entre 15 y 64 años (o personas en edad laboral) por cada persona mayor disminuirá.

En las economías de primera ola, la proporción de apoyo es de 3.9 y se espera que caiga a dos personas en edad de trabajar por cada persona mayor de 65 años para el 2050, mientras que en las regiones de la última oleada, se estima que la proporción de apoyó disminuirá de 10.3 a 5.7 para el 2050. En Guatemala, la proporción de apoyo actualmente se asemeja a la primera ola de hace más de 25 años (13.3 en 2023 y 14.1 en 1997), y se estima que disminuirá a 7.1 en el 2050.

• Las regiones de última ola, como Latinoamérica, pueden prepararse. Para estos países, es importante aprender qué emular, y qué evitar, de las experiencias de las regiones de primera ola. 

Un desafío para las regiones de última ola según MGI, es que tienen la necesidad de “hacerse ricas” antes de que sus poblaciones envejezcan. A medida que las tasas de fertilidad disminuyen, también lo harán las proporciones de apoyo, por lo que estas regiones necesitarán acelerar su crecimiento económico (con infraestructura de calidad, amplio suministro de servicios públicos y alta productividad) para adelantarse a su cambio demográfico y alcanzar niveles de vida que puedan sostener a sus adultos mayores.

Para lograrlo, MGI recomienda mantener en mente dos objetivos: 1) aprovechar las ventajas de una población joven para competir en la economía global, y 2) diseñar e implementar sistemas de apoyo efectivos y sostenibles para los ancianos y la sociedad en general. De igual forma, invertir en educación, mejorar la nutrición, desarrollar infraestructura pública robusta, incluida la digital, es crucial para los países en las regiones de la última ola.

Para «hacerse ricos» antes de «envejecer», las regiones de ola posterior necesitarán activar todas las palancas de crecimiento. Las empresas que apunten a capitalizar las oportunidades que surgirán desempeñarán un papel importante, junto con la infraestructura y los servicios públicos que los responsables políticos pueden proporcionar. Al compensar el decreciente dividendo demográfico con trabajos más productivos, las poblaciones de estas regiones podrán asegurar una mejor oportunidad de navegar exitosamente el cambio demográfico.

• Impulsar la productividad es clave para elevar los niveles de vida antes de los cambios demográficos. El PIB per cápita de una economía se determina por el tamaño de su fuerza laboral en relación con la población y la productividad de cada trabajador.

En Guatemala, por ejemplo, MGI estima que la economía seguirá disfrutando de los impulsos del mix de edades; entre 1997 y 2023, la combinación de edades contribuyó al crecimiento de 0.7 puntos porcentuales del crecimiento total del PIB per cápita durante dicho periodo (1.3), mientras que para el periodo del 2023 al 2050 se proyecta una contribución de 0.5 puntos porcentuales.

La necesidad de impulsar el crecimiento de la productividad es más urgente en Latinoamérica, cuyo crecimiento en los últimos 25 años fue del 0.9%. Al incrementar la productividad y fomentar la inversión, se crean empleos en sectores más productivos. Sin dicha inversión, los trabajadores en estas economías emergentes tendrán dificultades para encontrar oportunidades de trabajo remunerado y acumular los ahorros que sus economías necesitan para financiar las jubilaciones.

Mientras las sociedades luchan con las implicaciones de los cambios demográficos a largo plazo, MGI resalta que las empresas y tomadores de decisión tienen muchas opciones a corto plazo. Los programas mejorados de cuidado infantil y de personas mayores pueden ayudar a aumentar la participación en la fuerza laboral y alentar a los trabajadores a planificar sus familias junto con su trabajo. De igual forma, los programas de migración personalizados pueden atraer a trabajadores con habilidades demandadas, siempre que los migrantes se integren bien tanto en los mercados laborales como en la sociedad en general.

Acerca de McKinsey & Company: McKinsey es una firma global de consultoría de gestión comprometida con ayudar a las organizaciones a acelerar el crecimiento sostenible e inclusivo. Trabajamos con clientes de los sectores privado, público y social para resolver problemas complejos y crear un cambio positivo para todas sus partes interesadas. Combinamos estrategias audaces y tecnologías transformadoras para ayudar a las organizaciones a innovar de manera más sostenible, lograr ganancias duraderas en su desempeño y crear fuerzas de trabajo que prosperarán en esta generación y la próxima. Para más información ingresar a https://www.mckinsey.com/.

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A medida que los días avanzan y el 2024 está a punto de finalizar,  los gastos extras que dejan las festividades no tienen que convertirse en una dificultad para sobrellevar el primer mes del año, en donde la conocida “Cuesta de Enero”, se vuelve un desafío para los bolsillos.

Redacción Perspectiva

A continuación, encontrarás algunos consejos que puedes tomar en cuenta para que enero no sea un mes con complicaciones económicas para ti: 

Revisar el presupuesto
Analizar las finanzas personales y establecer un presupuesto que incluya los gastos fijos y las necesidades básicas. 

Priorizar pagos
Dar prioridad a los pagos importantes, como la renta, los servicios y las deudas. 

Negociar deudas
Contactar a los acreedores para negociar plazos de pago o reducciones en la deuda. 

Generar ingresos adicionales
Buscar oportunidades para generar ingresos adicionales, como trabajos freelance, ventas de artículos no deseados o un segundo trabajo temporal. 

Realizar compras inteligentes
Comparar precios y aprovechar descuentos estratégicos. 

Reducir el consumo
Evitar el desperdicio de agua, desconectar electrodomésticos que no se usan y ahorrar en servicios. 

Establecer hábitos financieros saludables
Practicar la gratificación diferida, es decir, posponer compras o recompensas inmediatas. 

Estar al tanto de las medidas económicas
Estar al día con las nuevas medidas económicas decretadas por el Gobierno para el nuevo año.

¿QUÉ ES LA CUESTA DE ENERO?

Se conoce como cuesta de enero al fenómeno de orden global que presenta la economía a principios del año a causa de la inflación, ya que el día 1 todo incrementa su coste por el IPC (Índice de Precios al Consumo). A esto se le debe sumar el gasto extra que habitualmente realizan las familias durante el mes de diciembre por la compra de regalos y los festejos de Navidad, Fin de Año y Reyes.

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Las empresas están creando un crecimiento significativo al desarrollar nuevos proyectos; las que cuentan con capacidades más maduras crecen con rapidez y pueden mostrar el camino a las empresas que están comenzando. En medio de las tensiones geopolíticas, la desaceleración de la inflación en economías desarrolladas y la reducción de tasas de interés en algunas de las economías más grandes del mundo, directores ejecutivos encuestados por McKinsey & Company comparten por qué la creación de nuevas empresas es una de sus tres principales prioridades estratégicas.

Por McKinsey & Company

El éxito en la creación de negocios 

El término en inglés, “New-venture building”, se refiere a la creación de nuevos ingresos a través de nuevos productos, servicios o negocios, que incluye desde la creación de empresas desde cero, hasta la creación respaldada por adquisiciones. Líderes empresariales observan el surgimiento de la clase experta de creación de negocios, con estructuras y capacidades maduras para asistirles de forma continua. Estos expertos tienen enfoques diferentes a los de otras empresas en cuanto a financiamiento, configuración, liderazgo, talento y desarrollo de capacidades, observando u un crecimiento orgánico de 2.8 puntos porcentuales superior, así como el doble de la tasa de éxito. 

Para entender los factores que contribuyen al éxito en la creación de empresas, McKinsey realizó por quinto año consecutivo su encuesta anual con más de 1,100 líderes empresariales representativos de diferentes regiones, industrias y compañías; estas son sus reflexiones más importantes:

La creación de negocios es una prioridad. Más de la mitad de los CEOs encuestados consideran que la creación de empresas es una de sus tres prioridades estratégicas principales. 

Una pequeña inversión puede dar lugar a grandes negocios. La falta de capital es la principal limitante para las empresas que no han logrado priorizar la creación de nuevos negocios. Según McKinsey, las empresas que invierten el 20% de su capital de crecimiento en la creación de nuevos negocios logran un crecimiento de dos puntos porcentuales más altos en sus ingresos que aquellas que no invierten. 

La creación de negocios comienza con los activos existentes. Casi de nueve de diez líderes empresariales afirman que sus organizaciones tienen al menos un activo con potencial comercial no ejecutado. 

Capitalizar ventajas distintivas. Las organizaciones se benefician cuando aprovechan ventajas distintivas y las convierten en nuevas oportunidades de crecimiento. La mayoría de los encuestados ven potencial en negocios basados en Inteligencia Artificial Generativa, afirmando seis de cada diez, que ya están trabajando en ello.

La creación de negocios es una habilidad adquirida. A medida que las empresas maduran sus prácticas de creación de negocios, la probabilidad de éxito mejora drásticamente. Los expertos tienen el doble de probabilidades de éxito que los novatos, registrando tasas de crecimiento superiores en una media de 2.8 puntos porcentuales (versus los creadores novatos).

Acciones clave para crear negocios como un experto

La creación de negocios puede aprenderse. McKinsey comparte factores clave que distinguen a los expertos de los novatos:

1. Adoptar un enfoque disciplinado de portafolio. Al entender que las apuestas son altas, los creadores expertos distribuyen sus apuestas. Crean un promedio de alrededor de seis nuevos negocios en los últimos cinco años, mientras que los novatos han creado menos de dos durante el mismo tiempo.
2. Dedicar fondos. Las organizaciones expertas entienden que los fondos para nuevos negocios deben ser comprometidos por adelantado y protegidos, e invierten de forma significativa para ayudar a escalarlos. Los expertos tienen 2.6 más probabilidades de contar con recursos financieros dedicados a la creación de nuevos negocios.
3. Equilibrar independencia con conexión al núcleo. La mayoría de las empresas que crean nuevos negocios se benefician del acceso a las capacidades o activos de la organización central; por ejemplo, alrededor de la mitad de los encuestados indican que sus negocios pueden aprovechar la base de clientes de la organización. No obstante, los expertos también son más audaces y otorgan mayor independencia para lograr ventajas.
4. Mostrar apoyo desde la cima. Los expertos se benefician de la priorización de la creación de nuevos negocios. En los últimos cinco años, McKinsey ha observado que el patrocinio desde la alta dirección ayuda a que los nuevos emprendimientos tengan éxito. Los expertos tienen 1.4 más probabilidades que los novados de decir que al menos un miembro directivo apoyó sus nuevos negocios.
5. Equipo dedicado con talento experto. Las compañías que hacen la creación de negocios parte del estándar de su estrategia de crecimiento descubren que contar con un equipo dedicado ayuda a que las iniciativas prosperen. Los expertos tienen 1.5 veces más probabilidad que los novatos de tener un equipo con responsabilidades e incentivos claros para el escalamiento de los nuevos negocios.
6. Buscar fuera de los límites de la organización. Los creadores exitosos no siempre necesitan tener todas las capacidades internamente. Los expertos reconocen los beneficios de la asistencia externa a través de adquisiciones y asociaciones. Líderes empresariales que afirman que sus empresas adquirieron un negocio como parte del desarrollo de un nuevo emprendimiento, reportan casi cuatro veces más ingresos al quinto año que aquellos que el resto.

Dos de cada tres CEOs indican que esperan crear nuevos negocios el próximo año. McKinsey recomienda a las empresas que lo hagan, establecer procesos y capacidades clave que los creadores de emprendimientos más maduros (expertos) ya han implementado, para estar en una posición favorable y superar a sus competidores en la industria.

Acerca de McKinsey & Company: McKinsey es una firma global de consultoría de gestión comprometida con ayudar a las organizaciones a acelerar el crecimiento sostenible e inclusivo. Trabajamos con clientes de los sectores privado, público y social para resolver problemas complejos y crear un cambio positivo para todas sus partes interesadas. Combinamos estrategias audaces y tecnologías transformadoras para ayudar a las organizaciones a innovar de manera más sostenible, lograr ganancias duraderas en su desempeño y crear fuerzas de trabajo que prosperarán en esta generación y la próxima. Para más información ingresar a https://www.mckinsey.com/.

Para leer el artículo de McKinsey en detalle, haz clic: https://www.mckinsey.com/locations/south-america/latam/hispanoamerica-en-potencia/como-hacen

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El Value Summit 2024, la primera convención internacional de valuación de empresas e intangibles, se presenta como el evento clave para los empresarios que desean evitar estos riesgos y asegurar la continuidad financiera de sus negocios. Este evento, que se realizará los días 11 y 12 de septiembre en Ciudad de Guatemala, reúne a expertos que ofrecerán herramientas, metodologías y casos prácticos para optimizar los activos intangibles y mitigar los riesgos fiscales.

Redacción Perspectiva

El Value Summit 2024 está diseñado para armar a los empresarios con el conocimiento y los recursos necesarios para evitar, tanto el arrepentimiento tras la venta de su empresa, como los riesgos fiscales asociados a una mala gestión de los activos intangibles. Este evento, enfocado en la regulación y fiscalización de los intangibles, proporcionará una guía integral sobre cómo enfrentar las auditorías de la SAT y asegurar que la valuación de la empresa refleje su verdadero valor.

El evento ofrecerá conferencias especializadas y talleres prácticos para que los dueños de negocios aprendan a evitar los errores comunes en la valuación de sus empresas, desde la correcta evaluación de los activos tangibles e intangibles hasta la preparación para auditorías fiscales.

LOS RETOS EMPRESARIALES

Un reciente estudio del National State of Owner Readiness Report revela que más del 75% de los dueños de negocio experimentan arrepentimiento después de vender sus empresas, siendo una de las causas principales el haber recibido menos de lo que realmente valía su negocio. Este problema se agrava aún más, debido a los ajustes fiscales y sanciones económicas que están enfrentando las empresas por la incorrecta gestión de sus activos intangibles.

Además, la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) de Guatemala ha intensificado su fiscalización sobre el uso y la valuación de los activos intangibles; como marcas, patentes y propiedad intelectual, lo que representa un reto para aquellos empresarios que no tengan un control eficiente sobre ellos. La falta de una adecuada gestión de estos activos está exponiendo a las empresas a sanciones y multas que pueden comprometer seriamente su viabilidad financiera.

El informe revela datos preocupantes sobre la falta de preparación de los empresarios para la venta de sus compañías. Según el estudio, 69% de los dueños de negocio consideran la venta de su empresa como una de sus prioridades a futuro, pero solo 15% ha llevado a cabo una valuación formal. Esta desconexión entre la intención de vender y la preparación real, pone a los empresarios en una posición de vulnerabilidad, al riesgo de subvaluar sus empresas y perder significativos beneficios financieros.

“Hoy en día, los activos intangibles como marcas, patentes y propiedad intelectual constituyen una parte significativa del valor de las empresas. Sin una gestión adecuada, no solo se corre el riesgo de subvaluar la compañía, sino que se exponen a ajustes fiscales por parte de las autoridades tributarias,” señala Eduardo Núñez, Socio de Precios de Transferencia Núñez Dubón y Asociados.

Por su parte, Jorge De La Rosa, Socio Director de Grupo Consultor EFE comentó que, “el arrepentimiento tras la venta de una empresa o las sanciones fiscales pueden evitarse con las herramientas adecuadas. El Value Summit está diseñado para preparar a los empresarios con las mejores prácticas en valuación y gestión de intangibles, asegurando así su éxito a largo plazo,” comentó 

De La Rosa hace una invitación a dueños de negocios, que tengan la intención de vender en el futuro, o que simplemente desean entender mejor cómo aumentar el valor de su empresa y protegerla de riesgos fiscales, a no perderse el Value Summit 2024: maximiza el valor de tu empresa y evita riesgos fiscales.

Para inscribirse ingresar a https://www.thevaluesummit.com/ 

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Durante los primeros meses del 2024, el Sector de Cosméticos e Higiénicos de Guatemala exportó un total de US$242 millones, identificando un crecimiento del 10% (US$22 millones) en comparación al año anterior, según informó la Comisión de Cosméticos e Higiénicos de la Asociación Guatemalteca de Exportadores (AGEXPORT).  En este contexto, anunciaron ADVANCE, un evento que busca impulsar  a las pymes con nuevas relaciones, negocios nacionales e internacionales y fomentar la colaboración para abordar desafíos. 

Redacción Perspectiva

ADVANCE se realizará en Infinia Event Center el 27 y 28 de agosto de 09:00 a 17:00 horas y tiene como objetivo abrir nuevos mercados a pequeñas y medianas empresas. De esa cuenta, están organizando el evento ADVANCE, para continuar impulsando a las pymes con nuevas relaciones, negocios nacionales e internacionales y fomentar la colaboración para abordar desafíos. 

Durante el lanzamiento del evento, destacaron que durante el 2023, US$546 millones fueron las exportaciones registradas, en 2023, por parte del Sector de Cosméticos e Higiénicos de Guatemala, dato que equivale al 4% del total de las exportaciones guatemaltecas en ese año, y lo que significó un crecimiento del 6% en comparación al 2022.

“Nuestro sector es el más grande y el líder a nivel centroamericano. Actualmente, nuestros mercados clave son: El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, México, República Dominicana, Panamá, Estados Unidos, Ecuador y Puerto Rico. Es un orgullo para nosotros mencionar que, generamos más de ocho mil empleos directos y más de 25 mil empleos indirectos”, mencionó Silvana Marsicovetere, Directora de la Junta Directiva de AGEXPORT.

La industria de cosméticos e higiénicos en Guatemala es un sector en crecimiento que está experimentando una transformación significativa. Este sector incluye una amplia gama de empresas dedicadas a la producción y exportación de aceites esenciales, fragancias, cosméticos, productos para el cuidado personal, artículos higiénicos, desinfectantes y marcas privadas, y para el año 2024, las proyecciones del sector para las exportaciones de cosméticos e higiénicos es un crecimiento del 3%. 

Entre los productos y subproductos destacados son: detergentes, jabones, desinfectantes, productos para el cuidado de la piel, productos para el cuidado del cabello, artículos de tocador, aceites esenciales y fragancias. Más de 20 empresas parte de la Comisión de Cosméticos e Higiénicos de AGEXPORT exhibirán sus productos de alta calidad en ADVANCE 2024, tales como: detergentes, jabones, desinfectantes, productos para el cuidado de la piel, productos para el cuidado del cabello, artículos de tocador, aceites esenciales y fragancias. 

Al mismo tiempo, habrá un área para proveedores de materias primas y servicios. Según informó Marsicovetere, siete conferencias serán impartidas por expertos nacionales e internacionales de Venezuela, México, Colombia y Estados Unidos. Los siete temas son los siguientes: 

1. Aceites esenciales: Tendencias en el mercado e interacción en la Industria de Cosméticos y Cuidado del Hogar. 
2. Requisitos nacionales e internacionales en plantas de fabricación de productos cosméticos e higiénicos. 
3. La perfumería de Oriente Medio brilla más allá de la Región del Golfo. Una opulenta cultura de fragancias. 
4. Tendencias en el control de calidad de los productos cosméticos. 5. Las principales normas de la FDA aplicables a cosméticos. 
5. Explorando el comportamiento del consumidor en el mercado de cosméticos e higiénicos. 
6. Marca la diferencia: Estrategias de branding. 

“Uno de los objetivos que ADVANCE le está apuntando es que las pymes y emprendimientos que están participando tengan la oportunidad de crear nuevos vínculos comerciales para futuros negocios, ya que contaremos con la visita de 10 compradores internacionales de Estados Unidos, México, El Salvador y Costa Rica. Continuamos trabajando para hacer de Guatemala un país exportador”, concluyó Marsicovetere. 

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El sector asegurador está viviendo una revolución gracias a las insurtechs, empresas que combinan seguros (insurance) y tecnología (technology) para ofrecer soluciones innovadoras. Estas startups (compañías emergentes) están redefiniendo el panorama de los seguros mediante el uso de tecnologías avanzadas como inteligencia artificial, blockchain y big data, mejorando la eficiencia operativa y la experiencia del cliente.

Redacción Perspectiva

El reciente informe Latam Insurtech Journey Julio 2024, elaborado por Digital Insurance LATAM con el patrocinio de MAPFRE, destaca en su octava edición el crecimiento significativo y el potencial de Centroamérica como un nuevo centro de innovación en el sector insurtech. El estudio analiza el desarrollo y las tendencias de este ecosistema en América Latina y revela datos notables para la región centroamericana.

CRECIMIENTO DEL SECTOR INSURTECH EN CENTROAMÉRICA

Con un total de 27 empresas operando en la región, Centroamérica ha registrado un crecimiento del 69% en el último año, destacándose como uno de los mercados de mayor expansión en este ámbito en América Latina. Este incremento es una muestra del dinamismo y la capacidad de innovación que caracteriza a la región.

Además del crecimiento interno, Centroamérica se destaca por su interés para empresas extranjeras, con un índice de atracción del 46%. Esto indica que una gran parte de las startups operando en la región son extranjeras, lo que refuerza su posición como un hub de innovación y desarrollo tecnológico.

Cabe señalar la proximidad de Centroamérica con la Asociación Insurtech México (AIM), que tiene el potencial de influir significativamente en el desarrollo y expansión del sector. Esta cercanía no solo facilita el acceso a recursos y conocimientos, sino que también abre las puertas para una expansión estratégica hacia México, uno de los mercados más grandes de la región.

PANORAMA EN AMÉRICA LATINA
El ecosistema insurtech en Latinoamérica muestra un crecimiento sostenido, con un total de 498 startups operativas, lo que representa un aumento del 6% en el último año. Brasil encabeza la lista con 203 empresas emergentes, seguido por México con 118 y Argentina con 83. Centroamérica es la región que ha experimentado el mayor crecimiento (69%), seguida de Ecuador (35%), Colombia (24%) y Perú (23%).

Este incremento es especialmente notable dado el contexto de una caída significativa en la financiación venture capital (capital riesgo) durante el primer semestre de 2024, que alcanzó apenas US$26 millones, marcando una disminución del 78% en comparación con el año anterior. Si se considera el periodo de julio de 2023 a junio de 2024, la cifra total de financiación se eleva a US$43 millones, el dato más bajo registrado hasta la fecha.

Según Carlos Cendra, Scouting & Investment Lead en MAPFRE Open Innovation, esta situación “habla muy bien del emprendedor latinoamericano que, pese a la baja inversión, el ecosistema siga apostando fuerte por la creación e impulso de nuevas startups para ayudar a crecer al sector, potenciando la reducción de la brecha aseguradora. América Latina es extremadamente resiliente y una región muy atractiva para los inversores, tanto locales como internacionales”.

En términos de expansión internacional, el sector ha mostrado un crecimiento del 11% en el primer semestre de 2024, con un índice de internacionalización que alcanza el 13,4%. Las insurtech multilatinas, que operan en múltiples países, representan un 13% del total, siendo Perú (42%) y Chile (30%) los impulsores principales de este fenómeno. Por otro lado, Brasil, debido a la naturaleza de su mercado interno, exporta una proporción mínima de insurtechs (<1%).

Este dinamismo se refleja también en el índice de atracción de compañías extranjeras, que ha crecido del 20,9% a principios de año al 24,2% en el último período analizado (julio de 2023 a junio de 2024). En promedio, una de cada cuatro insurtechs en un mercado determinado es de origen extranjero, destacándose Perú (63%), Ecuador (48%), Colombia (43%) y México (31%) como destinos atractivos para las inversiones y expansiones internacionales.

La tasa de mortalidad anual del sector, que indica el porcentaje de startups que cierran cada año, es del 10%. En los últimos 12 meses, 49 compañías emergentes han cerrado sus operaciones. Este fenómeno afecta principalmente a las startups locales, que constituyen el 92% de las que cierran. En contraste, las multilatinas muestran una mejor adaptación, con una tasa de mortalidad del 33%. 

Brasil registra la mayor tasa con un 12%, mientras que Argentina y Colombia han mejorado hasta el 4% y 7%, respectivamente. El 53% las insurtech en Latinoamérica están especializadas en la distribución de seguros, pese a una disminución del 6% respecto a 2020. Las líneas de negocio más populares dentro de este ámbito son las de auto y hogar, dominadas por modelos como Broker y MGA (Managing General Agent), que representan un 42% del total.

 Por su parte, los habilitadores o enablers han experimentado un crecimiento del 6% en los últimos cuatro años, alcanzando el 47% del ecosistema insurtech. Estos modelos se destacan por ofrecer soluciones innovadoras para digitalizar la intermediación tradicional, gestionar siniestros y detectar fraudes, lo cual refleja un cambio hacia la diversificación de servicios dentro del sector.

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El Galardón Nacional a la Exportación, organizado por la Asociación Guatemalteca de Exportadores (AGEXPORT), busca la participación de las mejores empresas exportadoras. AGEXPORT y este año lanza la invitación para que empresas nacionales que exportan productos o servicios se inscriban y participen en un evento que reconoce el esfuerzo de quienes ponen en alto el nombre de Guatemala en mercados internacionales.

Redacción Perspectiva
El Galardón Nacional a la Exportación reconoce y enaltece el esfuerzo de las empresas guatemaltecas que, con su labor exportadora, competitiva y de progreso, llevan productos y servicios de calidad a todo el mundo, creando así, oportunidades de desarrollo y empleo. Este año, la noche de gala, que reunirá a representantes del sector exportador-empresarial, autoridades del Gobierno, cuerpo diplomático, academia y líderes de opinión, se realizará, el 24 de octubre, con la temática Innovación, Transformación y Sostenibilidad.

 “La fiesta nacional de la exportación es para celebrar con orgullo a esas empresas guatemaltecas que todos los días están colocando la bandera del país en mercados internacionales. Queremos que participen todas las empresas que están en ese esfuerzo, por tanto, hacemos un llamado a que se inscriban al Galardón Nacional a la Exportación antes del 01 de agosto”, comentó Gabriel Biguria, Presidente de la Junta Directiva de AGEXPORT. 

Innovación, transformación y sostenibilidad es la temática de la edición del Galardón Nacional a la Exportación 2024. De acuerdo con el Presidente de la Junta Directiva de AGEXPORT, la organización busca a las empresas nacionales que hayan logrado impactar de forma positiva en su productividad, procesos internos y modelos de negocio.

¿CÓMO PUEDEN PARTICIPAR LAS EMPRESAS?

1. Empresa exportadora de productos o servicios con operaciones en Guatemala. Tomar en cuenta que, debe pertenecer a uno de estos sectores: agrícola, acuicultura y pesca, manufacturas, vestuario y textiles, servicios y BPO.
2. Demostrar crecimiento sostenido porcentual en sus exportaciones en los últimos tres años.
   
3. Trayectoria, mínima, de tres años exportando productos o servicios.
   
4. Solvencia fiscal. 

Más detalles aquí: https://www.export.com.gt/publico/bases-galardon

Luego de haber recibido las propuestas, un selecto jurado calificador integrado por representantes de diferentes sectores evaluará cada una y elegirá a las empresas finalistas por cada categoría. Al final del proceso se realizará una ceremonia el 34 de octubre a partir de las 18:00 horas.

“Las empresas galardonadas recibirán la estatuilla, que captura la esencia del Galardón Nacional a la Exportación, el 24 de octubre. Dicha estatuilla está formada por dos manos que representan el esfuerzo y dedicación de los exportadores de productos y servicios. Además, contiene un cristal que simboliza la transparencia y valores. Estamos muy emocionados por esta nueva edición y esperamos la participación de empresas que pertenezcan a todos los sectores”, concluyó Biguria.

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