El Value Summit 2024, la primera convención internacional de valuación de empresas e intangibles, se presenta como el evento clave para los empresarios que desean evitar estos riesgos y asegurar la continuidad financiera de sus negocios. Este evento, que se realizará los días 11 y 12 de septiembre en Ciudad de Guatemala, reúne a expertos que ofrecerán herramientas, metodologías y casos prácticos para optimizar los activos intangibles y mitigar los riesgos fiscales.

Redacción Perspectiva

El Value Summit 2024 está diseñado para armar a los empresarios con el conocimiento y los recursos necesarios para evitar, tanto el arrepentimiento tras la venta de su empresa, como los riesgos fiscales asociados a una mala gestión de los activos intangibles. Este evento, enfocado en la regulación y fiscalización de los intangibles, proporcionará una guía integral sobre cómo enfrentar las auditorías de la SAT y asegurar que la valuación de la empresa refleje su verdadero valor.

El evento ofrecerá conferencias especializadas y talleres prácticos para que los dueños de negocios aprendan a evitar los errores comunes en la valuación de sus empresas, desde la correcta evaluación de los activos tangibles e intangibles hasta la preparación para auditorías fiscales.

LOS RETOS EMPRESARIALES

Un reciente estudio del National State of Owner Readiness Report revela que más del 75% de los dueños de negocio experimentan arrepentimiento después de vender sus empresas, siendo una de las causas principales el haber recibido menos de lo que realmente valía su negocio. Este problema se agrava aún más, debido a los ajustes fiscales y sanciones económicas que están enfrentando las empresas por la incorrecta gestión de sus activos intangibles.

Además, la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) de Guatemala ha intensificado su fiscalización sobre el uso y la valuación de los activos intangibles; como marcas, patentes y propiedad intelectual, lo que representa un reto para aquellos empresarios que no tengan un control eficiente sobre ellos. La falta de una adecuada gestión de estos activos está exponiendo a las empresas a sanciones y multas que pueden comprometer seriamente su viabilidad financiera.

El informe revela datos preocupantes sobre la falta de preparación de los empresarios para la venta de sus compañías. Según el estudio, 69% de los dueños de negocio consideran la venta de su empresa como una de sus prioridades a futuro, pero solo 15% ha llevado a cabo una valuación formal. Esta desconexión entre la intención de vender y la preparación real, pone a los empresarios en una posición de vulnerabilidad, al riesgo de subvaluar sus empresas y perder significativos beneficios financieros.

“Hoy en día, los activos intangibles como marcas, patentes y propiedad intelectual constituyen una parte significativa del valor de las empresas. Sin una gestión adecuada, no solo se corre el riesgo de subvaluar la compañía, sino que se exponen a ajustes fiscales por parte de las autoridades tributarias,” señala Eduardo Núñez, Socio de Precios de Transferencia Núñez Dubón y Asociados.

Por su parte, Jorge De La Rosa, Socio Director de Grupo Consultor EFE comentó que, “el arrepentimiento tras la venta de una empresa o las sanciones fiscales pueden evitarse con las herramientas adecuadas. El Value Summit está diseñado para preparar a los empresarios con las mejores prácticas en valuación y gestión de intangibles, asegurando así su éxito a largo plazo,” comentó 

De La Rosa hace una invitación a dueños de negocios, que tengan la intención de vender en el futuro, o que simplemente desean entender mejor cómo aumentar el valor de su empresa y protegerla de riesgos fiscales, a no perderse el Value Summit 2024: maximiza el valor de tu empresa y evita riesgos fiscales.

Para inscribirse ingresar a https://www.thevaluesummit.com/ 

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El 21 de febrero, autoridades alertaron sobre un incendio forestal en el Volcán de Agua, específicamente en la localidad de Santa María de Jesús, Sacatepéquez, en donde alrededor de 300 brigadistas de distintas instituciones han trabajado para mitigar la emergencia.  En respuesta, desde el sector privado, empresas como Progreso y  la ciudadanía guatemalteca se han unido para apoyar con insumos y otros tipos de apoyo para quienes continúan apoyando en el área.

Redacción Perspectiva

Agua pura, Incaparina, alimentos enlatados, sueros orales y bebidas hidratantes, caretas, mascarillas, herramientas son algunos de los insumos recibidos por alrededor de 25 industrias, así como entidades no gubernamentales y sociedad civil, según informó a Perspectiva la Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres (Conred).

Entre las empresas que figuran entre los donantes destacan: Pollo Campero, Fundación Castillo Córdova, Agua Pura Salvavidas, McDonald’s, Ingenios Santa Ana, Magdalena y Pantaleón, entre otros.

En apoyo a la actual Temporada de Incendios Forestales 2023-2024, la SE-CONRED también recibió la donación de 150 camelbak (Mochilas de hidratación) por parte de Progreso, la donación será destinada a los integrantes de las Brigadas de Respuesta a Incendios Forestales.

Además, Aeroclub de Guatemala, en conjunto con la iniciativa privada, decidieron sumarse y unieron esfuerzos para pagar US$40 mil 500 por 27 horas de vuelo, para rociar agua sobre las zonas afectadas del volcán.

Según comentaron, han recibido aportes económicos por empresas y otros colaboradores, entre estos Asazgua, Banco Industrial, Seguros Universales y Progreso.

#TodosSomosCONRED La Secretaría Ejecutiva de la CONRED agradece a todas las instituciones de la iniciativa pública y privada, por sumar esfuerzos en el combate del incendio forestal en el #VolcánDeAgua. pic.twitter.com/sVoTVxfSen

— CONRED (@ConredGuatemala) February 27, 2024

INCENDIO NO HA SIDO LIQUIDADO EN SU TOTALIDAD

La Conred informó que hasta ayer,  el incendio forestal en el volcán de Agua se encuentra 60 % controlado y 40 % liquidado, Además, indicaron que hasta el domingo se contabilizan 227 vuelos realizadas por aeronaves con una descarga total de 59,100 galones.

De momento la operaciones en cada área continúan, así como las jornadas de atención médica, hidratación y alimentación permanente, al personal que trabaja bajo períodos de operaciones establecidos para garantiza la continuidad de la respuesta a las emergencias a nivel nacional, según informaron fuentes oficiales.

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En respuesta a las peticiones que profesionales de la rama han expresado a través de diferentes plataformas, el titular de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT), Marco Livio Díaz, en conjunto con el Intendente de Recaudación, Fernando Suriano, presentaron este martes la habilitación del Aviso de Baja de Contadores, el cual ya podrá realizarse a través de la Agencia Virtual.

Redacción Perspectiva

Según explicaron, esta nueva función permitirá que los contadores informen a la Administración Tributaria:

• Que han finalizado su relación laboral con un patrono.
• Que han terminado su prestación de servicios técnicos/profesionales.
• Que fueron agregados por alguna empresa sin su consentimiento.

Según explicaron, en el primer y segundo escenario, los contadores deben incluir la fecha en la que finalizaron la relación profesional y el patrono deberá nombrar a un nuevo contador en un plazo no mayor a 30 días. En el tercer escenario, los contadores deben colocar una denuncia ante la Policía Nacional Civil (PNC) o Ministerio Público (MP) e incluir la fecha de la misma en el aviso. En este caso, la baja de contador es inmediata.

Actualmente, la SAT cuenta con 62,542 Peritos Contadores y 5,228 Auditores inscritos en el Registro de Contadores del Registro Tributario Unificado RTU Digital. Desde la implementación el 21 de noviembre de 2023, se han recibido 11,880 solicitudes de baja de contadores, confirmando que 10,002 son por terminación de la relación laboral o prestación de servicios y 1,878 por haber sido registrados sin el consentimiento del interesado.

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En un mundo cada vez más complejo y dinámico, el pensamiento fuera de la caja y el
pensamiento lateral se han convertido en habilidades fundamentales para abordar los desafíos
que enfrentamos en todos los ámbitos de la vida. El pensamiento fuera de la caja se refiere a
la capacidad de ir más allá de las soluciones convencionales y de las formas habituales de
abordar los problemas. Nos invita a explorar nuevas perspectivas, desafiar suposiciones
arraigadas y encontrar soluciones innovadoras.

La importancia del pensamiento fuera de la caja radica en su capacidad para impulsar la
resolución creativa de problemas. Al adoptar un enfoque de pensamiento lateral, somos
capaces de superar los límites impuestos por las reglas y estructuras preestablecidas. Nos
permite liberarnos de la rigidez del pensamiento convencional y buscar soluciones más allá de
lo evidente.

El pensamiento fuera de la caja tiene beneficios significativos en diferentes áreas de la
vida. En el ámbito profesional, fomenta la innovación y la diferenciación en un mercado
altamente competitivo. Las empresas y organizaciones que promueven el pensamiento lateral
son capaces de encontrar soluciones originales, identificar oportunidades ocultas y adaptarse
rápidamente a los cambios del entorno. En el ámbito personal, el pensamiento fuera de la caja
nos ayuda a desarrollar nuestra creatividad y a encontrar nuevas formas de abordar los
desafíos cotidianos. Nos permite descubrir oportunidades donde otros solo ven obstáculos y
nos brinda una mentalidad abierta y flexible para enfrentar los cambios y las incertidumbres
de la vida.

Comprender los límites del pensamiento convencional

El pensamiento convencional, también conocido como pensamiento lineal o vertical, se basa
en reglas, estructuras preestablecidas y patrones de pensamiento habituales que hemos
aprendido a lo largo de nuestras vidas. Nos proporciona una guía clara y eficiente para
enfrentar situaciones familiares y rutinarias. Sin embargo, este tipo de pensamiento tiene sus
limitaciones cuando nos enfrentamos a desafíos complejos, ambiguos o novedosos.

Una de las principales limitaciones del pensamiento convencional es su tendencia a seguir
caminos trillados y repetir soluciones conocidas. Dependiendo exclusivamente de este
enfoque nos impide explorar nuevas ideas, perspectivas y soluciones. Al estar atrapados en las
restricciones de las reglas y estructuras preestablecidas, limitamos nuestra capacidad de
pensar de manera creativa y encontrar soluciones innovadoras.

Además, el pensamiento convencional puede llevarnos a una complacencia mental, donde
asumimos que la forma en que hemos abordado los problemas en el pasado es la única
forma de hacerlo en el futuro. Esto nos deja vulnerables al estancamiento y a la falta de
adaptabilidad en un entorno que requiere cambios constantes. El mundo actual está en constante evolución, y enfrentamos desafíos cada vez más complejos y multidimensionales
que no pueden ser resueltos únicamente mediante el uso de enfoques convencionales.

Por lo tanto, es fundamental reconocer los límites del pensamiento convencional y la
necesidad de explorar nuevas perspectivas. Para desarrollar el pensamiento fuera de la caja,
debemos estar dispuestos a cuestionar nuestras suposiciones arraigadas, desafiar las normas
establecidas y trascender los límites que el pensamiento convencional impone. Al hacerlo,
ampliamos nuestro campo de visión y nos abrimos a nuevas posibilidades, enfoques
innovadores y soluciones creativas. El pensamiento lateral y el pensamiento horizontal nos
permiten explorar diferentes direcciones y conectar ideas aparentemente no relacionadas, lo
cual es esencial para salir de la caja y enfrentar los desafíos desde perspectivas no
convencionales.

Cambiar el marco de referencia

A menudo, enfrentamos problemas y situaciones desde una perspectiva limitada y
predefinida. Nuestro marco de referencia, que es la forma en que vemos y comprendemos el
mundo, puede ser un obstáculo para encontrar soluciones creativas e innovadoras. Cambiar el
marco de referencia implica adoptar diferentes puntos de vista, explorar nuevas formas de ver
las cosas y romper con nuestras limitaciones cognitivas.

La importancia de cambiar el marco de referencia radica en su capacidad para desencadenar
nuevas ideas y perspectivas sobre un problema o situación dada. Al salir de nuestras zonas de
confort mental, nos liberamos de las restricciones y los supuestos implícitos en nuestro
enfoque habitual. Esto nos permite considerar diferentes ángulos, descubrir conexiones
inesperadas y generar soluciones únicas.

Una técnica efectiva para cambiar el marco de referencia es practicar el «pensamiento en
reversa» o el pensamiento lateral. En lugar de buscar soluciones directas y lineales, nos
imaginamos cómo resolveríamos el problema desde el resultado deseado. Esta inversión de la
perspectiva nos obliga a considerar enfoques alternativos y nos ayuda a descubrir nuevas ideas
y soluciones.

Otra estrategia poderosa es «caminar en los zapatos de otra persona» y pensar fuera de la
caja. Tratamos de ver el problema desde la perspectiva de diferentes individuos o grupos que
podrían estar involucrados o afectados por él. Esto nos permite comprender mejor sus
necesidades, motivaciones y desafíos, lo cual puede generar ideas más comprensivas y
efectivas para abordar la situación.

Además, cambiar el marco de referencia implica estar dispuestos a desafiar nuestras propias
creencias y suposiciones arraigadas. Muchas veces, nuestras ideas preconcebidas limitan
nuestra capacidad para encontrar soluciones novedosas. Al cuestionar nuestras propias
perspectivas y buscar activamente puntos de vista alternativos, ampliamos nuestro horizonte
mental y abrimos puertas a nuevas ideas y enfoques.

Es importante recordar que cambiar el marco de referencia requiere flexibilidad mental y
una actitud abierta. Nos anima a ser curiosos, a explorar diferentes disciplinas, a aprender de
diversas fuentes y a buscar inspiración en lugares inesperados. Al hacerlo, nos volvemos más
adaptables y capaces de encontrar soluciones innovadoras incluso en los problemas
aparentemente más desafiantes. El pensamiento horizontal y el pensamiento colateral son
herramientas útiles para pensar fuera de la caja y desarrollar una inteligencia lateral.

Preguntas desafiantes

Las preguntas desafiantes son una herramienta poderosa para estimular el pensamiento
fuera de la caja y generar ideas originales utilizando el pensamiento lateral. A diferencia de
las preguntas convencionales, que suelen estar basadas en suposiciones arraigadas y limitadas,
las preguntas desafiantes nos invitan a cuestionar lo establecido, a desafiar las normas y a
explorar nuevas posibilidades utilizando el pensamiento colateral.

El hacer preguntas desafiantes nos ayuda a romper con los patrones de pensamiento
habituales y a abrir nuestra mente a nuevas perspectivas mediante el pensamiento
horizontal. Estas preguntas nos llevan más allá de las respuestas superficiales y nos permiten
profundizar en la esencia de un problema o situación. Nos ayudan a identificar las suposiciones
subyacentes, los sesgos ocultos y las limitaciones inherentes a la forma en que normalmente
abordamos los desafíos utilizando la inteligencia lateral.

Las preguntas desafiantes pueden cuestionar suposiciones arraigadas y creencias comunes
que limitan nuestra capacidad de encontrar soluciones innovadoras. Por ejemplo, en lugar de
preguntar «¿Cómo podemos hacerlo más rápido?», podemos preguntar «¿Por qué asumimos
que la rapidez es siempre la clave del éxito?» fomentando así el pensamiento fuera de la caja.
Este tipo de pregunta nos anima a examinar nuestras suposiciones sobre lo que realmente
importa y a considerar otras variables, como la calidad, la sostenibilidad o el impacto a largo
plazo.

Para formular preguntas desafiantes, podemos buscar palabras como «por qué», «qué
pasaría si», «y si no existiera», entre otras, para fomentar el pensamiento lateral. Estas
preguntas nos llevan más allá de las respuestas obvias y nos invitan a explorar múltiples
posibilidades utilizando el pensamiento fuera de la caja. Por ejemplo, en lugar de preguntar
«¿Cómo podemos mejorar nuestro producto actual?», podemos preguntar «¿Qué pasaría si
nuestro producto no existiera? ¿Cuál sería la mejor alternativa?».

Es importante recordar que las preguntas desafiantes no tienen respuestas definitivas. Su
objetivo es abrir nuestro pensamiento, desafiar nuestras suposiciones y estimular la
generación de ideas creativas mediante el pensamiento colateral. Al formular preguntas
desafiantes, debemos estar dispuestos a explorar lo desconocido y a considerar perspectivas
alternativas. A medida que practicamos hacer preguntas desafiantes, desarrollamos nuestra capacidad de pensar críticamente y de encontrar soluciones innovadoras utilizando el
pensamiento fuera de la caja.

Romper patrones de pensamiento

Como seres humanos, tendemos a seguir patrones de pensamiento habituales que nos
brindan comodidad y eficiencia en la vida cotidiana. Estos patrones nos permiten tomar
decisiones rápidas y automatizadas, pero también pueden limitar nuestra capacidad para
encontrar soluciones innovadoras. Romper con estos patrones de pensamiento es esencial
para desarrollar el pensamiento fuera de la caja y estimular la creatividad.

Una de las estrategias efectivas para romper patrones de pensamiento es buscar analogías y
metáforas. Al asociar un problema con algo completamente diferente, podemos desencadenar
conexiones inesperadas y abrir nuevas perspectivas. Por ejemplo, si estamos buscando
soluciones para mejorar el transporte público en una ciudad, podemos pensar en cómo
funcionan las venas y arterias en el cuerpo humano, y cómo podríamos aplicar ese concepto al
diseño de un sistema de transporte eficiente.

Otra forma de romper patrones de pensamiento es hacer asociaciones inesperadas entre
ideas y conceptos aparentemente no relacionados. Esta técnica, conocida como
«pensamiento lateral» o «conexión aleatoria», nos permite explorar diferentes dominios de
conocimiento y combinar elementos dispares para generar ideas frescas. Por ejemplo,
podríamos preguntarnos cómo sería resolver un problema si lo abordamos desde la
perspectiva de un chef de renombre mundial o de un astronauta en el espacio.

Además, buscar ideas aleatorias puede ser una estrategia eficaz para romper patrones de
pensamiento. En lugar de centrarnos en soluciones obvias o convencionales, podemos
permitirnos explorar ideas extravagantes y poco convencionales. Estas ideas pueden parecer
descabelladas al principio, pero pueden ser la chispa que desencadene una nueva forma de
abordar el problema. Es importante recordar que, en la etapa de generación de ideas, no hay
juicio ni restricciones, y todas las ideas son bienvenidas.

Romper patrones de pensamiento también requiere curiosidad y apertura mental. Debemos
estar dispuestos a explorar nuevos campos de conocimiento, leer sobre temas diversos y estar
abiertos a diferentes perspectivas. La exposición a diferentes ideas y experiencias nutre
nuestra mente y nos permite ver el mundo desde múltiples ángulos, lo cual es esencial para
encontrar soluciones innovadoras. Además, la inteligencia lateral y el pensamiento colateral
son habilidades que se pueden desarrollar al cultivar un enfoque más amplio y flexible al
abordar los desafíos que se nos presentan. Así que, ¡piensa fuera de la caja y abraza el
pensamiento horizontal!

Fomentar la colaboración y la diversidad

La colaboración y la diversidad de perspectivas son fundamentales para el pensamiento lateral y la generación de ideas innovadoras. Al trabajar con personas que tienen diferentes antecedentes, habilidades y experiencias, ampliamos nuestro conjunto de herramientas mentales y desafiamos nuestros propios puntos de vista limitados. Fomentar la colaboración y la diversidad nos permite abordar problemas desde múltiples ángulos y encontrar soluciones más creativas y efectivas.

La diversidad de perspectivas enriquece el proceso creativo al presentar una amplia gama de ideas, enfoques y soluciones. Personas con diferentes trasfondos culturales, educativos o
profesionales pueden aportar conocimientos especializados y formas únicas de abordar los
desafíos. Además, la diversidad de género, raza, edad y orientación sexual también juega un
papel crucial en el pensamiento lateral, ya que nos permite superar los sesgos y estereotipos
arraigados.

La colaboración en equipo fomenta la sinergia y el intercambio de ideas. Al trabajar juntos,
podemos construir sobre las fortalezas individuales y complementarnos mutuamente. La
diversidad de habilidades y perspectivas nos desafía a considerar diferentes enfoques y a
explorar nuevas posibilidades. Esto nos ayuda a superar los límites del pensamiento individual
y a encontrar soluciones más innovadoras y sólidas.

Para fomentar la colaboración y la diversidad, es importante crear un entorno inclusivo y
respetuoso. Todos los miembros del equipo deben sentirse valorados y escuchados,
independientemente de su posición jerárquica o antecedentes. La diversidad debe ser
celebrada y aprovechada como un activo, no solo como un requisito de cumplimiento.
Además, es esencial promover una cultura de colaboración en lugar de competencia, donde se
valore el aporte de cada individuo y se promueva la construcción conjunta de ideas.

Una forma de fomentar la colaboración y la diversidad es a través de actividades o ejercicios
que fomenten la participación activa de todos los miembros del equipo. Por ejemplo, se
pueden realizar sesiones de lluvia de ideas en las que se anime a todos a contribuir con ideas y
se promueva la construcción colectiva sobre ellas. También se pueden organizar grupos de
trabajo multidisciplinarios, donde cada miembro aporte su experiencia única y colabore en la
resolución de problemas desde diferentes perspectivas.

Además, es importante buscar oportunidades de aprendizaje conjunto y de intercambio de
conocimientos. Esto puede implicar el establecimiento de programas de mentoría o la participación en conferencias y eventos donde se pueda interactuar con personas de diversos campos y disciplinas. La exposición a nuevas ideas y perspectivas estimula la creatividad y el
pensamiento lateral.

Practicar la creatividad

Es fundamental desarrollar el pensamiento fuera de la caja y encontrar soluciones innovadoras. Sin embargo, la creatividad no es solo un don innato, sino que también puede ser cultivada y desarrollada a través de la práctica constante. Practicar la creatividad implica dedicar tiempo y esfuerzo a estimular nuestra imaginación y explorar nuevas formas de pensar.

Una forma efectiva de practicar la creatividad es a través de técnicas de generación de ideas,
como el brainstorming. El brainstorming es un proceso en el que se fomenta la generación
libre y sin restricciones de ideas, sin juzgar ni descartar ninguna sugerencia. Esta técnica
permite que las ideas fluyan libremente, creando un ambiente propicio para la creatividad y la
exploración de nuevas posibilidades.

Otra técnica útil es el pensamiento lateral, que implica representar ideas e información de
manera visual a través de diagramas, mapas mentales o dibujos. El pensamiento visual
estimula diferentes partes de nuestro cerebro y nos ayuda a ver patrones y conexiones que
podrían pasar desapercibidos de otra manera. Además, el acto de dibujar o crear visualmente
puede desencadenar ideas y perspectivas únicas.

Para practicar la creatividad en la vida diaria, podemos incorporar hábitos como llevar un
diario de ideas. Un diario de ideas es un espacio donde podemos anotar pensamientos,
observaciones y conceptos interesantes que surgen en nuestro día a día. Es una forma de
capturar y preservar ideas fugaces, y también puede servir como una fuente de inspiración
cuando nos encontramos en busca de soluciones creativas.

Explorar nuevas aficiones o intereses también es una forma de nutrir nuestra creatividad. Al
exponernos a diferentes actividades, estímulos y perspectivas, ampliamos nuestro repertorio
mental y generamos nuevas conexiones. Podemos aprender a tocar un instrumento musical,
practicar una forma de arte, explorar la escritura creativa o sumergirnos en la naturaleza. Estas
experiencias nos brindan nuevas formas de ver el mundo y despiertan nuestra imaginación.

Es importante recordar que la creatividad se nutre de la curiosidad y la apertura a lo
desconocido. Debemos estar dispuestos a cuestionar lo establecido, a explorar nuevas áreas
de conocimiento y a salir de nuestra zona de confort. Esto implica estar abiertos a aprender de
los demás, a escuchar diferentes perspectivas y a colaborar en la generación de ideas.

Conclusión

El pensamiento fuera de la caja, impulsado por el pensamiento lateral, es un enfoque
esencial en un mundo en constante cambio. Nos invita a cuestionar lo establecido, a buscar
nuevas perspectivas y a encontrar soluciones innovadoras. Al comprender los límites del
pensamiento convencional, cambiar el marco de referencia, hacer preguntas desafiantes,
romper patrones de pensamiento, fomentar la colaboración y la diversidad, y practicar la
creatividad, podemos desarrollar nuestro potencial para pensar fuera de la caja de manera
más creativa y generar ideas originales.

Motivamos a los lectores a adoptar un enfoque de pensamiento lateral en su vida cotidiana,
en sus estudios, en su trabajo y en todas las áreas de su vida. Recordemos que el pensamiento fuera de la caja es un proceso continuo que requiere práctica y perseverancia. Al hacerlo, nos abrimos a nuevas posibilidades, creamos un impacto positivo en nuestro entorno y cultivamos nuestra capacidad de innovación. ¡Atrevámonos a pensar fuera de la caja y a dar forma a un futuro más creativo e inspirador!

guatemala@aden.org

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Con base en el Reglamento para la Gestión Integral de Residuos y Desechos Sólidos que entra en vigor el 11 de agosto, la Asociación Guatemalteca de Exportadores (Agexport), compartió las cinco principales obligaciones que deberán cumplir las empresas guatemaltecas que deberán ajustarse a las directrices establecidas para garantizar una gestión responsable de los residuos sólidos.

Por Redacción Perspectiva

De acuerdo con Agexport, un nuevo panorama regulatorio se avecina para las empresas guatemaltecas, ya que el cumplimiento de los requisitos del Reglamento para la Gestión Integral de Residuos y Desechos Sólidos, estipulado en el Acuerdo Gubernativo No. 164-2021, se convertirá en una obligación ineludible.

En este contexto, la Gerencia de Competitividad de la Asociación Guatemalteca de Exportadores -AGEXPORT- ha compartido las cinco principales obligaciones que las empresas deberán cumplir para adecuarse al marco normativo.

“Nosotros, como Gerencia de Competitividad de AGEXPORT, buscamos que las empresas estén de mejor forma preparadas a través de las cinco obligaciones principales del Reglamento”, indicó Ana Contreras, Asesora Legal de la Gerencia de Competitividad de Agexport.

OBLIGACIONES PRINCIPALES PARA LAS EMPRESAS:

1. Obligatoriedad de separar la basura: Busca que toda la población se comprometa activamente a separar de manera adecuada sus residuos o desechos comunes. Según Agexport, en este tema, es importante destacar que esta acción es crucial para promover la gestión responsable de los residuos y contribuir al cuidado del medio ambiente.

Por lo tanto, se requiere la colaboración y participación de todos los ciudadanos para llevar a cabo esta tarea de manera efectiva y consciente.

2. Coordinación municipal: El Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN), en estrecha colaboración con las Municipalidades, se encargará de coordinar la creación de planes de gestión municipal, tomando como referencia las guías técnicas correspondientes que se emitan con este propósito.

“Este enfoque tiene como objetivo fomentar y asegurar el cumplimiento integral de todas las disposiciones establecidas en el reglamento en el ámbito del servicio de recolección de residuos municipales. Es de vital importancia que estos planes sean elaborados y ejecutados de manera efectiva, garantizando una gestión eficiente y responsable de los desechos en cada municipio”, señaló Contreras.

3. Creación de normas técnicas: La creación de normas técnicas para el almacenamiento, recolección, transporte, transferencia, tratamiento y disposición final de residuos y desechos sólidos es un paso fundamental en la gestión responsable de estos materiales. Estas normas tienen como objetivo establecer pautas claras y precisas que aseguren un manejo adecuado de los residuos a lo largo de todo su ciclo de vida.

Mediante la implementación de estas normas, se busca garantizar la seguridad, protección ambiental y salud pública en todas las etapas del proceso. Además, estas directrices técnicas promueven la adopción de prácticas eficientes, innovadoras y sostenibles en la gestión de los residuos, contribuyendo así a la preservación del medio ambiente y al bienestar de la sociedad en su conjunto.

4. Establecimiento de normas para el reciclaje: Fomenta la valorización de materiales a partir de los desechos convencionales en instalaciones que cumplan con la infraestructura, diseños y procesos adecuados para la manipulación, clasificación y tratamiento de los materiales recuperados. La práctica del reciclaje de materiales orgánicos a nivel residencial está permitida cuando se realiza compostaje para uso personal, siempre y cuando se utilicen residuos sólidos comunes.

“A través del establecimiento de las normas para el reciclaje, se promueve la reducción de residuos y el aprovechamiento sostenible de los recursos, al tiempo que se fomenta la participación activa de los hogares en prácticas eco amigables”, agregó Contreras.

5. Fomentar la economía circular: El MARN, con el apoyo de todas las personas físicas y jurídicas, trabajará en la promoción de modelos de negocio que se alineen con los principios del desarrollo sostenible. Se tomarán acciones para progresivamente reducir, reutilizar y reciclar la producción y/o importación de materiales de difícil degradación con el propósito de su uso a nivel nacional.

EN CONTEXTO:

GESTIÓN RESPONSABLE DE RESIDUOS Y DESECHOS

De acuerdo con la Asociación, estas medidas no se aplicarán si no existen sustitutos viables científicamente comprobados. El objetivo es fomentar la adopción de prácticas empresariales responsables que minimicen el impacto ambiental y promuevan la gestión sostenible de los recursos.

“La gestión responsable de los residuos y desechos sólidos adquiere un protagonismo significativo en el ámbito empresarial, lo que promete un impacto positivo en la preservación del medio ambiente y el desarrollo sostenible del país.

Los líderes empresariales deberán prepararse adecuadamente para garantizar una transición exitosa y contribuir al bienestar ambiental y económico de Guatemala”, concluyó Contreras.

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¡La oportunidad laboral que estabas esperando ha llegado! La Cámara de Comercio Guatemalteco-Americana (Amcham Guatemala) te invita a la segunda Expo Empleo Nacional de 2023, una plataforma virtual que se llevará a cabo del 26 al 30 de julio. En esta expo, encontrarás más de 2,500 plazas laborales en diversas áreas, ofrecidas por 22 empresas de gran renombre.

¿Interesado en participar?

¡Es muy sencillo! Ingresa a expoempleoamchamgt.com y regístrate en el formulario, adjuntando la versión más actualizada de tu currículum. Las empresas realizarán la evaluación respectiva para contactarte y brindarte una emocionante oportunidad laboral acorde con tus habilidades y aspiraciones. ¡No pierdas tiempo y aplica ya!

AmCham Guatemala ha trabajado incansablemente durante más de 15 años para abrir oportunidades laborales y evitar la fuga de talento humano. Su compromiso con la economía y el desarrollo del país ha sido fundamental en la generación de oportunidades laborales que impactan positivamente en el crecimiento del país. ¡Recuerda que este proceso es completamente gratuito y en ningún momento se cobra por el mismo!

El déficit de talento sigue siendo un desafío a nivel global, y Guatemala no es la excepción, con un 72% de escasez de talento humano. En 2022, de una población económicamente activa de 11.8 millones, solo 7.1 millones tienen empleo, lo que se traduce en una tasa de desempleo abierto del 3.3%. Por eso, la Expo Empleo Nacional es una oportunidad inigualable para conectar a empleadores y talento potencial. ¡Encuentra el empleo de tus sueños!

Empresas líderes en diversos sectores, como Alorica, Telus, Conduent, Grupo Distelsa, Banco Ficohsa, y muchas más, estarán presentes en la Expo Empleo Nacional. Esta edición virtual contará con una oferta laboral diversa, que incluye cargos como administradores, ingenieros mecatrónicos, analistas financieros, desarrolladores de aplicaciones, y muchos otros más. ¡Hay una oportunidad esperándote!

Además, la Embajada de Estados Unidos en Guatemala, a través de la Asociación de Jóvenes Exbecarios del Departamento de Estado (AJEDE), brindará su apoyo para incentivar oportunidades laborales y mitigar la migración irregular. Es momento de unir esfuerzos para impulsar el desarrollo de nuestro país y retener el talento local.

Durante la expo, tendrás la oportunidad de asistir a conferencias impartidas por expertos que te ayudarán a prepararte para los nuevos escenarios laborales y enfrentar los retos del panorama actual. ¡Aprende de profesionales destacados!

Y eso no es todo, por primera vez en esta edición virtual, habrá un pabellón de servicios que ofrecerá apoyo para trámites relacionados con el crecimiento profesional, como antecedentes penales, auténticas de constancias, emisión de certificaciones, reposición de DPI, creación de usuarios en Portal Ciudadano, becas, inclusión laboral y mucho más. ¡Una oportunidad integral para avanzar en tu carrera!

¿Estás listo para encontrar tu empleo ideal y dar un impulso a tu carrera profesional? ¡Te esperamos en la Expo Empleo Nacional 2023 para conectarte con el futuro laboral que mereces! ¡No te lo pierdas!

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A pesar de la incertidumbre económica global, la innovación ha tomado protagonismo como una de las principales prioridades para las empresas en el año 2023. Según un nuevo informe publicado por Boston Consulting Group (BCG), el 79% de las compañías a nivel mundial considera la innovación como una de las tres principales metas para este año, y un significativo 66% planea aumentar su inversión en innovación, siendo el 42% de ellas quienes esperan un incremento del 10%.

Redacción Perspectiva

Estos resultados contrastan con la última recesión en 2009, donde menos de dos tercios de las empresas clasificaron la innovación como una de sus prioridades, y solo el 58% tenía intenciones de aumentar el gasto en esta área.

En su 17º informe titulado «Reaching New Heights in Uncertain Times» (Alcanzando nuevas alturas en tiempos inciertos), BCG examina cómo las empresas líderes están reforzando su compromiso con la innovación y cómo esta capacidad les proporciona resiliencia frente a la incertidumbre económica. El informe se basa en una encuesta anual realizada a más de 1 mil ejecutivos globales y en su base de datos de rendimiento.

«La capacidad de innovar de forma sostenida es cada vez más importante. El crecimiento se encuentra en nuevos mercados como la Inteligencia Artificial, el comercio electrónico, los medios de streaming, la nube, las soluciones de movilidad y la energía», señala Julián Herman, Managing Director and Partner de Boston Consulting Group. «Hoy, a pesar de la recesión económica, el 90% de los innovadores líderes están aumentando su gasto en tecnología e innovación», agrega.

Las 50 empresas más innovadoras de 2023

En cuanto a las 50 empresas más innovadoras para el año 2023, las compañías tecnológicas continúan dominando el ranking, con cinco de ellas ocupando los diez primeros puestos. Apple mantiene su posición en el primer lugar por tercer año consecutivo, mientras que Tesla asciende tres posiciones y alcanza el segundo lugar, y Amazon se mantiene en el tercer puesto. Además, nueve nuevas empresas se han unido al prestigioso top 50.

Es destacable la presencia de compañías internacionales de energía en el ranking, ocupando cinco puestos, lo que refleja la preocupación de los encuestados sobre el cambio climático y su búsqueda por hacer que la industria energética sea parte de la solución.

Las empresas están invirtiendo en IA, más que en cualquier otra tecnología

El informe también resalta el papel de la inteligencia artificial (IA) como una de las principales tecnologías en las que las empresas están invirtiendo. El 61% de las compañías están destinando recursos a esta área en 2023, seguida de cerca por la robótica y la automatización de procesos. Sin embargo, cabe mencionar que aunque el 83% de estas empresas ha implementado la IA para apoyar la innovación, solo el 45% ha logrado traducir esto en un impacto comercial. Aquellas que han comprendido el impacto de la IA se destacan por generar más ideas y desarrollar una mayor cantidad de productos mínimos viables.

Acerca de Boston Consulting Group

BCG es una firma de consultoría estratégica que trabaja en colaboración con líderes empresariales y sociales para abordar los desafíos más importantes y aprovechar las mayores oportunidades.

Fundada en 1963, BCG se ha destacado por adoptar enfoques transformadores para beneficiar a todas las partes interesadas, empoderando a las organizaciones para crecer, construir una ventaja competitiva sostenible e impulsar un impacto social positivo. Su diverso equipo global aporta profunda experiencia en la industria y una variedad de perspectivas que cuestionan el status quo y provocan cambios.

BCG ofrece soluciones de consultoría de gestión de vanguardia, tecnología y diseño, y empresas corporativas y digitales en un modelo de colaboración única en toda la empresa y en todos los niveles de la organización del cliente. Su objetivo es ayudar a sus clientes a prosperar y contribuir a hacer del mundo un lugar mejor.

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Si no has ingresado a tu cuenta de Google durante un largo período de tiempo, es de vital importancia que lo hagas lo antes posible para evitar perderla.

Redacción Perspectiva

Recientemente, Google anunció una nueva medida en la que comenzará a eliminar las cuentas que hayan estado inactivas durante al menos dos años. Esta acción forma parte de los esfuerzos de la empresa por salvaguardar la seguridad de los usuarios.

Aunque la política ha entrado en vigor inmediatamente, Google ha indicado que la eliminación de cuentas no se llevará a cabo hasta diciembre. Como parte del proceso, la compañía tiene previsto enviar múltiples notificaciones de advertencia a los usuarios y realizar el retiro de cuentas inactivas de forma gradual.

En primer lugar, se eliminarán las cuentas que se crearon pero nunca fueron utilizadas por los usuarios, según ha afirmado Google. Es importante destacar que esta política solo afectará a las cuentas personales, mientras que las cuentas de organizaciones, como escuelas y empresas, no se verán afectadas y permanecerán intactas.

La decisión de Google se basa en hallazgos internos que revelan que las cuentas más antiguas son más propensas a utilizar contraseñas recicladas y son menos propensas a implementar medidas de seguridad actualizadas, como la autenticación en dos pasos. Estas circunstancias las hacen más vulnerables a problemas como el hackeo informático y el envío de correo no deseado.

La medida de eliminar cuentas representa un paso más allá de la política previa establecida por Google en 2020, la empresa anunció que eliminaría el contenido de los usuarios que no hicieran uso de sus servicios, pero las cuentas en sí no serían eliminadas.

No pierdas tu cuenta

Sin embargo, para evitar la pérdida de tu cuenta, solo necesitas acceder a tu correo de Gmail o cualquier otro servicio de Google utilizando tu usuario y realizar alguna actividad, como leer un correo electrónico, ver un vídeo o realizar una búsqueda.

Es fundamental tomar acción y garantizar la actividad en tu cuenta de Google si deseas conservarla. Recuerda que el acceso regular a tu cuenta y la implementación de medidas de seguridad son esenciales para proteger tu información personal y evitar cualquier riesgo potencial.

No pierdas de vista las notificaciones y asegúrate de realizar actividades dentro de tu cuenta para mantenerla activa y protegida.

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La Cámara de Industria de Guatemala (CIG), a través de su programa insignia, Guatemala Emprende, y Multiverse anunciaron la tercera edición de INhatcher que busca apoyar a empresas y emprendimientos.

Redacción Perspectiva

¡Acelera tu Crecimiento!, es el programa implementado por INhatcher con el apoyo de CIG y Multiverse.

El programa es una oportunidad para empresas y emprendimientos que buscan seguir creciendo.

“Este programa ofrece un conjunto de herramientas, recursos y la red de Multiverse para que estas empresas puedan estructurar y escalar sus negocios, buscando que las mismas aporten a la creación de empleo, innovación y desarrollo para los guatemaltecos”, comenta Rocío Pinto, CEO y cofundadora de Multiverse.

Mientras que Juan Bautista Bosch, director de la junta directiva de CIG resaltó la importancia de los emprendedores.  “De acuerdo a información del Ministerio de Economía (MINECO), en Guatemala hay alrededor de 500 mil MIPYMES, las cuales representan el 40% del Producto Interno Bruto (PIB) y generaron el 80% de los empleo en el 2022, por lo que para nosotros es importante apoyar, motivar y dirigir a los emprendimientos para que sus proyectos se conviertan en empresas de éxito, con estructuras sólidas y sostenibles en el tiempo”.

Por medio de talleres, mentorías, eventos y descuentos en varios servicios, ¡Acelera tu Crecimiento! busca expandir el modelo de negocios de los emprendedores. Asimismo, facilita herramientas que promueven la innovación y gestión eficiente de los recursos.

¿Cómo participar?

Las empresas y emprendimientos interesados podrán registrarse del 14 de marzo al 10 de abril de 2023, a través de www.multiverse.vc o escribir al correo electrónico jc@multiverse.vc, para participar en este programa que se lleva a cabo a lo largo de 12 semanas.

Los aspirantes deben ofrecer productos, procesos o tecnologías que respondan a uno o varios de los retos que enfrentan las empresas guatemaltecas en los siguientes rubros: modernización y optimización de plantas y procesos de producción (generales o específicos para algún tipo de producto); logística y distribución (eficiencia en transporte, procesos de bodega e inventario y comercio internacional); gestión ambiental (manejo de desechos, eficiencia energética, economía circular y mediciones ambientales); aseguramiento de la calidad, servicio al cliente; e implementación de estrategias para mejorar la experiencia del cliente.

El programa está valorado en más de US $15,000 por empresa, por lo que CIG, otorgará becas completas para 15 participantes que serán elegidos en un proceso exhaustivo de evaluación y selección. Esto como parte de sus esfuerzos para que los emprendedores y MIPYMES puedan vincularse a organizaciones que los apoyen en la creación y fortalecimiento de sus negocios, con el fin de seguir promoviendo el crecimiento y desarrollo del país.

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Un ingeniero de Twitter fue despedido por el nuevo dueño de la compañía, Elon Musk por criticar su gestión.

Redacción Perspectiva

Desde el pasado 4 de noviembre, Twitter anunció el despido de más de 3 mil empleados que representa cerca del 50%” de su personal.

Además, varios trabajadores de la plataforma aseguran que fueron despedidos  por compartir su opinión y criticar la gestión de Elon Musk.

“Cerca del 50% de la fuerza laboral se verá afectada” por los despidos, señala un correo electrónico, que fue enviado a los empleados de Twitter.

Ingeniero es despedido por cuestionar a Musk

El ingeniero Eric Frohnhoefer, cuestionó a Musk tras su tuit en el que se disculpó por la lentitud en Twitter en “muchos países”.

 “Llevo seis años trabajando en Twitter para Android y puedo decir que esto es falso”, tuiteó el empleado.

Según los tuits de Musk y Frohnhoefer relacionados con las respuestas de usuarios, así como de empleados, quienes cuestionaron su gestión. Finalmente, el magnate decidió anunciar que había despedido a ese empleado.

Tras confirmarse el despido del ingeniero, se han revelado otros casos similares de trabajadores de Twitter que han perdido su trabajo debido a debatir la postura de Elon Musk como nuevo dueño de la compañía.

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