El nuevo PDH, José Alejandro Córdova, fue electo con 141 votos del Congreso, lo que lo posiciona como un comisionado bastante aceptado por diversas bancadas. Ante sí, tiene una Procuraduría de los Derechos Humanos (PDH), con problemas financieros y varios señalamientos de un sector, aunque por otro lado, el ex comisionado del Congreso, Jordán Rodas, sigue siendo un emblema para los globalistas guatemaltecos.

Roxana Orantes Córdova

José Alejandro Córdova, un jurista reconocido por su solidez profesional, comienza a ser cuestionado por organizaciones, páginas de internet y grupos afines a la ex CICIG-FECI, que pretenden evidenciarlo como parte del anteriormente llamado «Pacto de Corruptos» y hoy bautizado como «Alianza Criminal».

El señalamiento más grave contra el abogado, quien calificó con 90 puntos en la Comisión Postuladora es «haberse reunido con Gustavo Alejos». Exactamente, el mismo Alejos conocido como patriarca del «Pacto de Corruptos» y quien resultó liberado por la juez Erika Aifán, ya que finalmente, el caso en cuestión terminó como tantos, cerrado por falta de pruebas.

Exceptuando esta mención que sumó a decenas de diputados, jueces y abogados, quienes de una u otra forma se comunicaron con Alejos cuando este estaba recluido en un sanatorio, no existen bases sólidas para prejuzgar a Córdova.

Exceptuando, por supuesto, que el próximo PDH siga el ejemplo de Rodas y termine «sirviéndose con cucharón», incrementando su presupuesto personal de una forma escandalosa y recetándose viáticos millonarios para viajar al interior.

Retos por cumplir para el nuevo PDH

Por el momento, el nuevo funcionario (como todos los que recién asumen), merece el beneficio de la duda y cabe esperar que llegue a enderezar varias situaciones irregulares en la PDH. Por ejemplo, durante más de dos años, los trabajadores de planta en la PDH protestaron por la falta de pagos en prestaciones y salarios, ya que el elevado presupuesto de Rodas, no era suficiente para este tipo de compromiso.

Otro elemento que Córdova debe enderezar es el elevado número de asesores, muchos de ellos compañeros de lides políticas o familiares de funcionarios, quienes gozan de onerosos contratos en la PDH. Esta depuración es una tarea urgente para el nuevo PDH.

Asimismo, el enfoque imparcial en la observación y garantía de los derechos para todos los guatemaltecos por igual, sin distingo de pertenencia étnica, ideológica o política, ya que en los últimos cuatro años, la PDH se tornó en defensora de oficio de ciertos grupos y totalmente indiferente ante otros.

Finalmente, el nuevo PDH tiene la obligación de mantener su integridad como Ombudsman o magistrado de conciencia, y evitar a toda costa, el intento de utilizar la institución como una plataforma política.

¿Activista o comisionado del Congreso?

El rol del PDH fue distorsionado por el sesgo evidente asumido por Rodas durante su gestión. Por ejemplo, el funcionario que está por entregar el cargo, es uno de los «beneficiarios» en el llamado caso «Diario Militar».

Que el magistrado de conciencia sea uno de los que reciben (o esperan recibir) millonarias sumas de el Estado, pudo ser un elemento que abonara al conflicto de interés, pero no significó ningún impedimento para Rodas, quien según este antecedente, tuvo el riesgo de caer en el sesgo ideológico a favor de un sector.

Dicho sesgo fue evidente en toda su gestión y le valió el rechazo de ciudadanos derechistas, mientras personas afines a la izquierda aplaudieron su desempeño.

Sin embargo, un hecho no puede soslayarse: el Ombudsman es una figura que debiera estar por encima de cualquier sesgo o simpatía ideológica o política, por lo menos en el desempeño de su labor.

Ello, porque la pertenencia y cercanía a un grupo determinado pone en peligro la imparcialidad del desempeño, tal como se observó en la defensa oficiosa que Rodas realizó del comisionado Iván Velásquez y su negativa a garantizar el derecho de una niña investigada por la CICIG.

La ubicación de Rodas no puede ser puesta en duda. Y esto se evidencia, especialmente, en las reacciones de hoy, cuando diputados de un grupo autodenominado «Grupo Parlamentario de Oposición» (constituido por tránsfugas y legisladores expulsados de sus bancadas), se opusieron a la votación de la mayoría que avaló a Córdova como nuevo comisionado del Congreso.

The post Nuevo PDH: expectativas y retos appeared first on PERSPECTIVA.

El Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS), se encuentra en una coyuntura que le abre varios frentes de crítica. Los tropiezos, equivocaciones y gestión de la pandemia han motivado varios cambios en esa cartera además de que el grupo cívico Guatemala Inmortal ha reiterado la demanda para que renuncie la ministra Amelia Flores, quien hoy presentó sus disculpas por el caos generado ante la expectativa motivada por el MSPAS, que desde mediados de marzo anunció oficialmente el inicio de la Fase II de vacunación para el 1 de abril. Un ciudadano que estuvo presente en un centro de vacunación nos dio sus impresiones.

Roxana Orantes Córdova

Desde el 1 de abril, los tres centros de vacunación habilitados por el MSPAS vivieron jornadas caóticas que tuvieron como principales afectados a miles de ancianos que se trasladaron a esos sitios y esperaron hasta nueve horas para ser vacunados.

Muchos no lo consiguieron y al mismo tiempo, en algunos centros se vacunaron personas no clasificadas para la vacuna en la Fase II según el MSPAS; que para esta fase había anunciado la vacunación para personas de la tercera edad.

La ministra Amelia Flores volvió a contradecirse este 5 de abril, cuando en conferencia de prensa expresó sus disculpas a “la gente mayor” que acudió a los centros de vacunación. Según Flores, no esperaban “en ningún momento” esta situación, porque no era “la apertura oficial” de la vacunación.

Ello, pese a que como ya se mencionó, desde mediados de marzo el MSPAS anunció el inicio de la segunda fase para el 1 de abril, desde su página oficial que hoy 5 no permitía el acceso de los usuarios, como se constató luego de varios intentos para consultar el calendario oficial de la vacunación, como se aprecia en la siguiente captura de pantalla:

Evidentemente, el MSPAS atraviesa un momento complicado y que, según varios indicios, podría empeorar. La veleidad parece ser el sello de una administración que parece gestionar la crisis con base en medidas súbitas que pronto se revocan. La contradicción se ha manifestado más de una vez:

1. El MSPAS dispuso revertir el inicio escalonado de clases en colegios privados y luego de varias reacciones ciudadanas, trasladó la responsabilidad al Ministerio de Educación. Es de mencionarse que los docentes de la administración pública no tienen ninguna prisa por reanudar las clases presenciales, ni siquiera escalonadas, al parecer por dos razones: sus ingresos no han sido afectados, como es el caso de los docentes de instituciones privadas, y la inmensa mayoría de establecimientos no tiene condiciones para el sistema escalonado. Esto hace mucho más sencillo dejar sin estudios a una enorme mayoría de niños que no tienen acceso a internet en el país.

2. El cambio en el calendario de vacunación, que produjo el caos en los centros de vacunación.

3. La incertidumbre por los cambios drásticos y repentinos en las acciones del MSPAS, motiva dudas sobre lo que pueden esperar los 115,029 vacunados con la primera dosis de «Vaxzevria», antes conocida como AstraZeneca, tomando en cuenta que el 5 el MSPAS anunció

“Inició el proceso de pago por Q614.5 millones que corresponden al 50% de la compra de 16 millones de dosis de vacuna Sputnik V. Con esa cifra, vacunaremos a 8 millones de personas. Anunciaremos próximamente el cronograma de entrega de las dosis”.

El tercer punto mencionado, motiva la duda sobre si quienes recibieron solo la primera dosis de la vacuna anglo sueca Vaxzevria terminarán el ciclo de dos inyecciones necesarias para lograr un nivel aceptable de inmunización. Especialmente, porque el caos de los últimos días parece ser únicamente la «punta del iceberg» de una gestión en salud caracterizada por la aparente improvisación y falta de información confiable a la ciudadanía.

«Trataron de hacer su mejor esfuerzo…pero no estaban preparados»

Un ciudadano que habló con Perspectiva y prefiere no ser identificado, aportó el video que adjuntamos y narró la impresión que obtuvo en uno de los epicentros del caos que afectó a muchas personas:

Según narra:

«Estuve en el Erick Barrondo acompañando a un familiar. Faltaba bastante para mediodía cuando informaron que ya no podrían recibir más personas porque se había terminado el cupo. Se hicieron dos colas: una para adultos mayores y otra para las personas de la convocatoria (los que no habían sido vacunados aún de la Fase I)»

«Al inicio, dejaban pasar más personas de la convocatoria que adultos mayores, quienes comenzaron a desesperarse. Había mucha gente acumulada a la entrada del salón. La verdad hubo muy poco control y hasta después de la una de la tarde llegaron policías municipales que colaboraron con el orden en las entradas y las colas. Permitieron pasar frente a la fila a adultos mayores en sillas de ruedas o que tenían más dificultad.

Finalmente, narra la fuente, se hizo un conteo de vacunas disponibles y se dividió a las personas en dos grupos de aproximadamente 250 personas cada uno. «Creo que la mayoría de adultos mayores si pasaron, pero en la otra fila si les dieron número a los que no alcanzaron para que llegaran el sábado nuevamente a las 7 am».

Lejos de asemejarse a los procesos efectuados en varios países del mundo, la vacunación en Guatemala se ha convertido en una verdadera batalla, que incluye señalamientos de personas que no correspondían a la Fase I, al parecer lejos de concluirse, así como la incertidumbre motivada por la disponibilidad del fármaco, considerando que el MSPAS decidió cambiar de proveedor y ahora están importando Sputnik, una vacuna aún no avalada por los CDC de EE.UU.

Además del aspecto humano, donde miles de guatemaltecos acuden de buena fe a los centros de salud y esperan hasta nueve horas en medio de aglomeraciones, quedan pendientes muchas dudas que podrían llevar al MSPAS a una crisis mucho más profunda que la actual.

The post La batalla por «la vacuna». Momento crítico para el MSPAS appeared first on PERSPECTIVA.

El éxito está determinado por una habilidad para poner a prueba tus fortalezas. Si resultas ser tímido o introvertido, no limites tus sueños sólo porque no encajas en la imagen tradicional de un emprendedor.  Hay más de un camino para llegar al éxito.

Los eventos de networking tienden a ser diseñados por una personalidad en particular, los “trabajadores dedicados” que nunca han conocido a un extraño.

Son cuartos llenos de gente en los que tienes la presión de ser interesante y que les gustes, es más que suficiente para hacer que te suden las manos.  La visibilidad es una parte natural del networking, pero eso no significa que debas ser el centro de atención. En lugar de acercarse como los extrovertidos, los tímidos deben relajarse, planear desde antes y dejar que su personalidad brille.

Aquí hay algunas claves:

1. Maneja las expectativas. Si los eventos de networking te ponen nervioso, no tengas expectativas irrealistas. Tal vez no conozcas los 20 contactos nuevos o impresiones a los otros con tu mejor chiste y eso está bien. Una conversación de calidad es más beneficiosa que 20 superficiales.

2. Prepárate. Planea con tiempo algunos temas que rompan el hielo. Las buenas preguntas estimulan conversaciones interesantes. A la mayoría de las personas les gusta hablar de ellas mismas, su trabajo y hobbies. Haz preguntas como, “¿Hace cuánto que eres miembro de la organización anfitriona?” o ¿Cuál es la parte favorita de tu trabajo?”

3. Ponte un límite de tiempo. Si decides antes del evento la cantidad de tiempo que te quedarás, hace que el compromiso sea más corto y menos intimidante. Como mínimo, date 20 minutos para buscar una etiqueta con tu nombre, algo de beber y conoce  a una persona. Todo lo que necesitas son algunos minutos para ajustarte al ambiente. Tal vez te acabes quedando un poco más de lo planeado.

4. Pide que te introduzcan. Si hay una persona en particular que te gustaría conocer, trata de encontrar una conexión en común y pide que te la presenten. LinkedIn lo hace muy fácil y si esto no funciona acércate al anfitrión del evento. Llegarás más lejos con una introducción que acercándote de la nada.

5. Practica escuchar empáticamente. Los introvertidos usualmente están muy comprometidos y son buenos oyentes. Algunas personas son mejores escuchando que hablando, así que tú resaltarás como alguien que valora a los demás.

6. Comparte tus historias personales. Rétate a abrirte. Si haces preguntas consecutivas sin compartir algo sobre ti puede comenzarse a sentir como un interrogatorio. Participa en la conversación y harás que ésta fluya naturalmente.

7. Practica. Si sigues muy nervioso o inseguro rétate con situaciones de no tanto riesgo. Ve a un evento en la ciudad de alado y ahí es más seguro que no conozcas a nadie. Experimenta con nuevos temas de conversación. De esa manera aunque hagas el ridículo no importará.

8. Toma pasos pequeños. Con el aumento de la práctica, estarás más cómodo en situaciones sociales y compartirás tu personalidad verdadera. Hazlo un hábito tomar ventaja de las oportunidades en la red. En la oficina toma pequeños descansos para caminar y socializar casualmente con tus colegas. Una vez a la semana, invita  a uno para que coman juntos o tomen un café.

Fuente: Entrepreneur 

Fuente Fotográfica: Entrepreneur 

The post Rompe el hielo con estas estrategias de networking appeared first on PERSPECTIVA.

Todos definimos el éxito de diferente manera. Para algunos puede ser la habilidad para comprar un buen auto o tomar unas fabulosas vacaciones. Para otros puede significar ser capaz de proveer para su familia. Es importante que te tomes un tiempo para que definas lo que significa el éxito para ti. Y por supuesto no debes conformarte con una definición.

¿Quieres ser exitoso? Haz lo siguiente:

1. Busca nuevas experiencias. Es fácil quedarse atrapado perdiendo el tiempo en cosas que sabes que te gustan. Si eso es todo lo que haces no vas a crecer mucho como persona. Entre mayor sea el rango de las experiencias que persigues, más expuesto estarás a diferentes personas, estilos de vida y perspectivas.  Si te pones en los zapatos del otro tendrás mayor empatía. Buscar nuevas experiencias significa que estás dispuesto a retarte a ti mismo y que quieres seguir aprendiendo del mundo que te rodea.

2. Abandona tus expectativas. Si algo he aprendido es que tener expectativas es un camino seguro a la decepción. ¿Por qué no caminar a una situación extraña con una mente abierta? Es imposible estar desilusionado si no haces suposiciones sobre lo que debería o no haber pasado.  Cuando te abres a la posibilidad, no necesariamente esperando algo de regreso, cosas extraordinarias pueden pasar.

3. Trata a todos los que conozcas con respeto. Todos tienen algo que ofrecer. Te sorprenderás de cantidad de personas que estarán dispuestas a apoyarte y seguirte si los tratas con respeto, sin importar de lo que han logrado en su vida.  Para ser exitosos necesitamos ayuda. Es imposible predecir quien será capaz de ayudarte después. La gente es dinámica y las cosas cambian. No te pierdas una oportunidad para hacerte amigo de alguien sólo porque eres muy crítico.

4. Da algo de regreso. Ya sea para la caridad, una causa en la que creas o un extraño que pueda beneficiarse de tu ayuda. Te convertirás en un oyente más atento y te enfocarás menos en tus deficiencias.

5. Celebra tus logros pequeños o grandes. Cuando finalmente alcances esa meta, no se sentirá tan bien como te lo imaginaste. Esa ha sido mi experiencia. Serás una persona mucho más feliz si celebras cada etapa del camino.  Si te esperas a celebrar esa única meta, puedes terminar perdiendo mucho tiempo. Hay muchas cosas más que puedes apreciar y cuando haces un espacio para celebrar tus logros, recibes a los otros para que sean parte de tu éxito.

6. Deja ir el pasado. Los errores son pasos necesarios para el éxito. La gente dispuesta a tomar riesgos inevitablemente cometerá errores. Eso está bien. Puedes aprender más de tus errores que de tus éxitos.  Así que deja de torturarte y también trata de no ser muy duro con los otros.

Fuente: Entrepreneur 

Fuente Fotográfica: Entrepreneur

The post Consejos para el éxito personal y profesional appeared first on PERSPECTIVA.

Generalmente, la etiqueta empresarial es subestimada, al grado que por no ponerle atención se pueden perder negocios sin saber qué sucedió y qué se perdió durante la transacción. ¿Te parece familiar?, ¿te ha sucedido?

La etiqueta empresarial es rentable (mucho más actualmente, donde pareciera que las buenas formas son obsoletas), brinda beneficios inequívocos no solo para ascender en el área profesional, sino para dar tal sentido de seguridad, que no se dude ni mucho menos se titubee al momento de tener algún tipo de interacción competitiva.

Todos sabemos la importancia que tiene la apariencia y la primera impresión, pero ¿sabemos realmente que abarca desde la punta del cabello hasta la punta de los pies? Es importante tener en cuenta que la ropa debe ajustarnos con ciertas proporciones, sin que se note ceñida o floja sobre el cuerpo. ¡Por supuesto! la apariencia junto con las prendas va muy relacionada con los negocios.

Los beneficios que puede brindar la rama de la etiqueta empresarial en el campo de los negocios, son abundantes, a continuación comparto 5 “llaves” que considero las más importantes:

1. Mantiene tus niveles de seguridad sólidos y elevados

Ya han habido varias personas que me confiesan abiertamente y con cierta timidez, la vergüenza que han experimentado al asistir a eventos donde les colocan cubiertos que no están acostumbrados a manipular y de plano, recurren con discreción a consultar a Google o le preguntan al camarero qué hacer; pero la seguridad también se refiere al momento de las presentaciones, del envío de un regalo corporativo y muchos más…

Penosamente, el último regalo corporativo que recibí tuvo un desacierto impensable (omitiré escribir cuál fue para no herir susceptibilidades), pero eso es algo que el gerente de la compañía no pensó en el momento de comprarlo, de todos modos, un regalo siempre debe agradecerse, pues la intención es mejorar las relaciones corporativas.

2. Te permite crecer tu visión y también tus expectativas como empresario

Cuando recurres a estrategias que son para mejora continua de tu empresa, lo único que puede suceder, es que tu equipo de trabajo se mantenga a la vanguardia y con ello, tu visión constantemente estará en expansión, así como las expectativas de los productos o los servicios que ofrezcas. No basta con tener buenos vendedores, hay que tener un grandioso equipo de asesores que ante todo que sepan cómo tratar a los clientes.

3. Puedes dejar una magnífica impresión tanto de tu empresa como de ti en unos segundos

Sí, la primera impresión es la que cuenta, tanto en el ámbito personal, como en el profesional. Hay ciertos tips tanto del código de vestimenta para estar impecables, como de las distinciones que deben ofrecérsele a ciertos clientes, por el simple hecho de que esos clientes son leales y se les debe cuidar y un pequeño detalle empresarial, es el que puede hacer la diferencia para fidelizar al cliente con la marca.

4. Facilita la comunicación entre culturas

¿Has pensado en tener relaciones comerciales con personas de otros países? Los asiáticos tienen desde el saludo, una forma totalmente diferente de establecer las jerarquías; pero también los alemanes y colombianos por citar algunos ejemplos, tienen sus propios modos, mismos que debemos tener presentes y por anticipado si deseamos cerrar algún convenio.

5. Ejercerás mayor influencia y poder sobre el grupo al que perteneces

Mientras mayor preparación en diversos campos y mayor roce social tengas, la influencia que ejercerás sobre el grupo será más impactante, ya que quienes te rodeen querrán obtener tus habilidades. A través de la práctica repetida de comportamientos aprendidos en cuanto a etiqueta empresarial o bien podría ser también la del lenguaje corporal, los clientes se darán cuenta de quién es la persona que determina que se lleven a cabo o no ciertos proyectos. Eso hará que tu pertenencia en el grupo sea destacada y más personas deseen realizar intercambios y alianzas contigo.

Bien dicen que, conocimiento es poder. Quien se precie de conocer su negocio y tenga la mentalidad de expansión y crecimiento, no debería dejar de lado la capacitación de etiqueta para su personal, pues es del equipo de trabajo de quien depende no sólo la operación, calidad, ventas, prestigio y demás componentes indispensables y necesarios para que una empresa crezca y adquiera renombre, sino también del refuerzo que la compañía le otorgue al equipo de trabajo con instrumentos que puedan serle de utilidad para su desempeño brindando ante todo la excelencia.

Gran parte del éxito de ésta clase de capacitaciones, es que se elabora un plan de acuerdo a las necesidades y requerimientos de cada negocio, ya que, así como «cada cabeza es un mundo», «cada empresa es un mundo»… y es necesario llegar a ese mundo empresarial detectando las fortalezas y debilidades de cada una para poder trabajar sobre ellas y que le sean de provecho al lugar para el que trabajamos.

¡Tú tienes el poder de elegir hacer de tu personal un equipo más dinámico, emprendedor, apasionado y sobre todo comprometido! Un empresario inteligente y sagaz, es una persona cuya capacidad de reconocer que una inversión de este estilo, redituará en muchos más beneficios de los ya expresados y estará abierto a brindarle a su equipo la oportunidad de experimentar una capacitación diferente y novedosa para otorgarle las llaves que conducirán a la empresa al éxito y a los dividendos que harán que todos prosperen.

Fuente: Entrepreneur

The post La etiqueta empresarial para ganar socios y clientes appeared first on PERSPECTIVA.

Si tienes tu propio negocio, debes hacer feliz a mucha gente, principalmente a tus clientes. No sólo te proporcionan los ingresos, sino que también se siente bien contribuir al éxito y felicidad del consumidor.

Hay muchas formas fáciles de mantener contentos a todos. Aquí hay seis para que empieces: 

1. Pon atención.

Asegúrate de anticipar las necesidades de tu cliente. Conoce las expectativas y el estilo de comunicación. Si has estado trabajando con alguien durante cierto tiempo, adopta ciertos patrones y hábitos. Por ejemplo, si los emails siempre son cortos, un cliente tal vez prefiera platicar de cosas más importantes.  En lugar de mandar una gran idea vía email, programa una llamada para discutirla. También toma en cuenta qué es importante para el cliente. Por ejemplo, si cada viernes te pregunta algo del tráfico en la web o los logros de la semana, respóndele el viernes en la mañana antes de que siquiera te hable.

2. Toma en cuenta el día del cliente.

 Proponte a conocer el horario de las personas y a saber cómo son sus días mostrando respeto hacia determinada situación. Si sabes que los martes son días pesados, no le mandes una gran cantidad de emails.

3. Pregunta lo que le importa a tu cliente y a su jefe.

Conoce el estilo de comunicación de la empresa. Esto también da lugar a un pensamiento creativo y estratégico. Tú puedes ser el iniciador de un cambio positivo que beneficiará a muchos.

4. Hazte responsable de tus propios errores.

 Hazlo rápido. Si tomaste una mala decisión entonces discúlpate y arregla todo. No todo es una victoria segura en este mundo, sin importar en qué campo estés. No busques excusas que te quiten la culpa. Sé responsable y reconoce que hasta los mejores planes no siempre salen como los pensaste.

5. Ve más allá.

 Haz más de lo que te pidan o lo que planees hacer. En la vida laboral podemos enfocarnos tanto en nuestras cosas que perdemos de vista el punto principal, recuerda que estamos todos juntos en esto. Sal de tu caja y ayuda en lo que seas bueno. Tienes más habilidades de las que crees, así que piensa más allá de tu rol asignado.

6. Ten todo preparado.

 Prepárate antes de un posible caos. Planear ayuda a todos a mantenerse en la delantera y estar listos para las contingencias sin pánico. Esto también da lugar a un pensamiento más estratégico y creativo. Tú solo no puedes ser el único iniciador de un cambio positivo que beneficie a todos.

Fuente: Entrepreneur 

The post Haz feliz a tu mercado y gánate su lealtad appeared first on PERSPECTIVA.

De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower para el 3Q 2016 publicada hoy, empleadores en Guatemala reportan planes de contratación optimistas para el periodo julio-septiembre. Con 18% de los empleadores esperando incrementar sus niveles de contratación, 4% anticipando una disminución, 77% esperando mantenerse igual y +1% que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es de +16% una vez realizado el ajuste estacional. La encuesta revela una disminución en los prospectos de contratación por 2 puntos porcentuales en comparación trimestral, sin embargo,incrementa por 7 puntos porcentuales en comparación anual y resulta la expectativa más fuerte de América para los próximos tres meses.

Empleadores en los seis sectores de industrias esperan aumentar sus niveles de contratación durante el trimestre entrante y las Expectativas mejoran por márgenes que varían en dos de los seis sectores en comparación con el pronóstico del segundo trimestre del 2016. Las Expectativas Netas de Empleo más fuertes de +21% se reportan en el sector Servicios.La Expectativa del sector Comunicaciones & Transportes es de +20%, ligeramente disminuida por 5 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y más fuerte por 3 puntos porcentuales en comparación anual. Los sectores Comercio y Construcción reportan +17% y +15%, respectivamente. La Expectativa del sector Comercio se mantiene estable en comparación trimestral, pero tuvo un incremento considerable de 7 puntos porcentuales en comparación anual. Mientras tanto, la Expectativa Neta de Empleo del sector Construcción disminuyó por 1 punto porcentual en comparación trimestral y aumentó 14 puntos porcentuales en comparación anual. Empleadores en el sector Manufactura reportan una Expectativa Neta de Empleo de +12% una vez realizado el ajuste estacional, y los del sector Agricultura, Pesca, Minería & Extracción reportan +11%, con el pronóstico más débil.

Los empleadores de Guatemala continúan anticipando un clima de contratación optimista para el periodo julio a septiembre de 2016.Esto se debe principalmente a la certidumbre que ha generado en el mundo empresarial la lucha frontal contra la corrupción en el país”, indicó Kristhal Galdámez,vocera de ManpowerGroup Guatemala.

Se espera un incremento en los niveles de contratación en las cuatro categorías por tamaño de empresa durante el periodo julio-septiembre. Empleadores en las grandes empresas reportan una vez más los planes de contratación más fuertes con una próspera Expectativa Neta de Empleo de +30%. Por otra parte, las expectativas son de +23% en las medianas empresas y de +10% en las pequeñas empresas, respectivamente, mientras que la expectativa para las microempresas es de +6%.

En el resto del mundo, los pronósticos para el tercer trimestre son mayoritariamente positivos con empleadores en 40 de 43 países y territorios que esperan incrementar su plantilla laboral en márgenes que varían durante los próximos tres meses. Aun así, aunque la mayoría de las Expectativas de Empleo indican que las plantillas laborales crecerán en el periodo de julio-septiembre, los resultados sugieren que la contratación procederá a un ritmo desigual y el ímpetu total de contratación será un poco más conservador que el trimestre previo y ligeramente mayor en comparación anual. El pronóstico de contratación aumenta en 14 países y territorios en la comparación trimestral, pero disminuye en 21.La expectativa se fortalece en 13 países y permanece sin cambios en 5 territorios en comparación anual, pero disminuye en 24. Las Expectativas Netas de Empleo más optimistas las reportan India, Japón y Taiwán. Los planes de contratación más débiles – y únicos negativos- los reporta Brasil.

The post Las oportunidades de empleo para los guatemaltecos podrían mejorar appeared first on PERSPECTIVA.

Guatemala, 13 de octubre de 2014. Esta semana la producción industrial alemana movió el mercado al salir muy por debajo de las expectativas, cayendo 4% durante agosto, respecto a julio, y llevando el dato interanual a terrenos negativos. Alemania es la principal economía de la Eurozona, con lo que estos datos sugieren la pregunta: ¿se dirige la Eurozona a otra recesión o ya está ahí?

De acuerdo con economistas de Wells Fargo, el dato de la producción industrial de agosto es malo, pero podría sobreestimar la debilidad de la economía alemana en el presente. Esto porque mucha de la producción automovilística se trasladó a julio, cambiando así el acostumbrado bajo ritmo de verano.

Según los datos de la industria, la producción de autos cayó 42% en agosto de forma mensual, no ajustada por estacionalidades, lo que contribuyó al bajo dato industrial de ese periodo».

Sin embargo, la manufactura no se encuentra en su mejor momento, las órdenes cayeron en 5.7% en agosto, y aunque es una serie volátil, sí indica que la demanda ha decaído.

Los analistas de Wells Fargo atribuyen parte de la debilidad en los datos recientes de la economía de Berlín a factores domésticos, y señalan que tal vez la crisis Rusia–Ucrania ha incidido negativamente sobre los empresarios alemanes, quienes, a su vez, han pospuesto los planes de expansión de capital.

Asimismo, apuntan el bajo crecimiento económico de los principales socios de Alemania en la Eurozona, a quienes se dirige el 40% de las exportaciones germanas. La producción industrial en Francia se mantuvo estancada en agosto y la de Italia se mostró negativa de forma interanual en ese mismo mes.

Dentro de los factores positivos mencionados para el principal motor económico de la zona euro destaca que el consumo interno permanece sólido y la tasa desempleo está en niveles muy bajos; además, la confianza del consumidor se encuentra en terreno positivo.

Conforme con los economistas de Wells Fargo, cualquier contracción que pueda sufrir la economía de Alemania, si ocurriese, sería ligera y de corta vida.

Para la Eurozona, el próximo martes se revelarán los datos de producción, los cuales proveen más insumos para determinar si este bloque está en camino a otra recesión o si se logra mantener a salvo.

Fuente: Aldesa

The post ¿La Eurozona a otra recesión? appeared first on PERSPECTIVA.