Primero lo primero: si tienes dinero para gastar en beneficios para tus empleados, entonces tienes dinero para ponerlo en su bolsillo.  ¡Pero tranquilo! No tienes que aumentar el salario de manera permanente, un bonus también podría hacer el trabajo.

Aunque sé que esa no es la respuesta que esperabas escuchar, así que he decidido hacer una lista de beneficios que va de lo más barato a lo más caro.

¡Ojo! Lo que una cosa le puede funcionar a un negocio, no necesariamente le tiene que servir a otro; sin embargo, este listado te dará una idea de las que podrías implementar

1. Horarios flexibles

Dejar a la gente trabajar a la hora y en el lugar que quiera es probablemente el beneficio más fácil de implementar, y créeme, además de los empleados sus familiares también estarán agradecidos.  Y sí, habrá distintas opiniones sobre los horarios. Yahoo por ejemplo, decidió remover la flexibilidad en cuanto horas de trabajo, pero aun así esa es una situación que tiene que ver con la gestión y no con los beneficios.

2. Cuentas flexibles para gastar / planes de cafetería

Estos programas permiten a los trabajadores hacer pagos a través de la nómina y darán la percepción de que los beneficios exceden el costo real.

3. Tiempo libre personal

Si todavía no cuentas con un programa de tiempo libre personal, considera ofrecer uno y elimina estrés de tus trabajadores.  Si ya tienes uno de estos tal vez te convendría elevar el número de días libres. Podrías reemplazar esos justificantes médicos por días “justificados”. Al menos que busques aumentar temporalmente el personal el costo sería de cero.

4. Vacaciones

Las vacaciones y días feriados son diferentes al tiempo libre personal. Trabajar medio tiempo los viernes durante el verano o darles el día en su cumpleaños tampoco entraría dentro de vacaciones. Si eso te causa problema ofrece más vacaciones y acorta el tiempo de acumulación de vacaciones.

5. Seguro de vida

Esto tal vez no es muy atractivo para tus empleados jóvenes, pero para aquellos que tienen familia o son de edad un poco más avanzada lo será.

6. Programas dentales y para la vista

Opta por estos planes, no cuestan tanto comparados con el seguro de vida y pueden ser importantes para los empleados.

Fuente: Entrepreneur 

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¿Qué es lo que te hace sonreír más al final del día, una gran venta o la risa de tu hijo/a cuando juegan juntos? Cuando nacieron mis dos hijos pensé que fácilmente podría tener éxito como emprendedor y padre de familia. Pero rápidamente me di cuenta que la mayoría de la gente no habla de los sacrificios que tienes que hacer y de la importancia que debes dar a cada cosa.

El truco para ser un gran emprendedor y un gran padre es darle a tu negocio y a tu familia el 100 por ciento de tu atención y tiempo. 

Puede sonar imposible pero aquí hay algunos tips que pueden funcionar.

1. Atente a una rutina pero ten horarios flexibles.

Los niños tienen un horario regular, pero tu trabajo requiere que le dediques mucho tiempo, a veces hasta altas horas de la noche. Que sea una prioridad pasar tiempo con tus hijos durante el día. Yo repongo el tiempo trabajando cuando los demás están durmiendo porque no necesito muchas horas de sueño. Encuentra tu propia estrategia para mantener una rutina con tus hijos mientras terminas todo el trabajo.

2. Pon primero a tu familia.

Pero entiende que tendrás que hacer sacrificios en tu negocio. Aunque tu familia es mucho más importante, ciertas situaciones requieren de tu atención en tu negocio. Aprende a reconocer aquellas verdaderas emergencias cuando tu empresa necesite de toda tu atención.

3. Debes estar presente para tus hijos.

Pasa mucho tiempo con tu familia. ¿Qué importa si te pierdes una junta con un cliente para atender a la graduación del kínder de tu hija? Cuando trabajo en exceso me pregunto ¿Por qué elegí tener hijos si no iba a estar ahí para ellos? Eso me ayuda a ordenar mis prioridades.

4. Capacita a tus empleados y delega.

Darle prioridad a tu familia significa que tal vez no estés en el trabajo para cada junta o decisión importante. Capacítalos para que todos se sientan a gusto haciendo múltiples trabajos.

5. Evita el cansancio en exceso.

Es esencial hacer tiempo para uno mismo. Elige uno o dos días a la semana a una hora específica para hacer algo que te emocione. Es difícil hacerte cargo de tus hijos o de tu propio negocio si estás exhausto. No sólo te relajes, haz algo que te apasione. Perseguir tus intereses, especialmente a cierta hora, hace que lo esperes con ansias y te dará energía para el resto del día.

6. Ayuda a tu equipo a evitar el agotamiento.

Necesitarás apoyo de tus empleados para darle prioridad a la familia, así que asegúrate de que se sientan valorados. Mi empresa organiza viajes de fin de semana para los que llegan a sus metas de ventas. Este incentivo es una estrategia de ganar-ganar, es bueno para tu objetivo final y para mantener la emoción en la oficina.

Si el dinero y la libertad personal son prioridades para ti, comenzar una familia y tener una empresa al mismo tiempo puede que no sea la mejor idea.  Tener tus hijos es un trabajo duro, especialmente si quieres ser exitoso al mismo tiempo. Ser un padre comprometido afectará tu negocio y ser dueño de un negocio tendrá un efecto en tu familia. Tendrás menos tiempo para todo.

El emprendedurismo y la paternidad han enriquecido mucho mi vida. Aunque cada uno requiere de ciertos sacrificios, puedes quitar el dolor estableciendo tus prioridades y planeando tu tiempo.

Fuente: Entrepreneur 

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