De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el 2Q 2017 publicada hoy, empleadores en Guatemala reportan planes de contratación optimistas para el periodo abril-junio. Con 20% de los empleadores esperando incrementar sus niveles de contratación, 6% anticipando una disminución, 72% que se van a mantener igual y 2% que no sabe, la Tendencia Neta de Empleo es de +13% una vez realizado el ajuste estacional. La encuesta revela una disminución de 3 puntos porcentuales en comparación trimestral y de 4 puntos porcentuales en comparación anual.

Empleadores en cinco de los seis sectores de industrias esperan aumentar sus niveles de contratación durante el trimestre entrante. Sin embargo, las Expectativas incrementan solo en uno de los seis sectores en comparación con el pronóstico de 1Q 2017, permanecen estables en dos y disminuyen en tres. La Tendencia Neta de Empleo más fuerte de +20% se reporta en el sector Comunicaciones & Transportes. Los sectores de industria Comercio y Servicios reportan +16%, respectivamente, seguidos por Manufactura con +15%. Ambos pronósticos de Comercio y Servicio permanecen estables en comparación con el trimestre anterior y disminuyen por 1 punto porcentual en comparación anual. Los empleadores del sector Construcción reportan +7%, mientras que los empleadores de Agricultura, Pesca, Minería & Extracción reportan el pronóstico más débil de -1%.

«La proyección de Guatemala para el segundo trimestre es moderadamente más débil que la del trimestre anterior o el año pasado en este mismo momento. El incremento del salario mínimo, que se hizo efectivo en enero de este año, podría parcialmente explicar este paso de contratación ligeramente más lento. Sin embargo, aún hay señales positivas. Por ejemplo, aproximadamente uno de cada cuatro empleadores en los sectores Servicios y Comunicaciones & Transportes nos explican que planean incrementar sus plantillas laborales durante los próximos tres meses”, afirmó Kristhal Galdámez, Consultora Comercial de ManpowerGroup Guatemala.

Empleadores en cuatro de las cinco regiones pronostican un incremento en sus niveles de contratación durante 2Q 2017. El mercado laboral más fuerte lo anticipan los empleadores en el Centro, con una Tendencia Neta de Empleo de +17%. Empleadores en el Sur también anticipan un paso de contratación optimista con +12%, mientras que la Tendencia para el Oriente es de +10%. Por otra parte, los empleadores el Norte reportan una Tendencia cautelosamente optimista de +8%, mientras que la Tendencia del Occidente refleja planes de contratación limitados de -2%. En comparación trimestral los prospectos de contratación mejoran en dos de las cinco regiones. Los únicos pronósticos de contratación negativos los reporta la región Occidente, con una disminución considerable de 14 puntos porcentuales en comparación trimestral y una empinada disminución de 26 puntos porcentuales en comparación con el año pasado.

Se espera un incremento en los niveles de contratación en las cuatro categorías por tamaño de empresa durante el periodo abril-junio. Los empleadores en las empresas grandes nuevamente lideran las intenciones de contratación para los próximos tres meses con una Tendencia Neta de Empleo próspera de +34%, seguidos por los de las empresas pequeñas que reportan prospectos de +11%. Por otra parte, los pronósticos son de +10% para las firmas medianas y de +6% para las micro-compañías.

En el resto del mundo, los pronósticos para el segundo trimestre son mayoritariamente positivos con empleadores en 39 de 43 países y territorios que esperan incrementar su plantilla laboral en márgenes que varían durante los próximos tres meses. Aun así, aunque la mayoría de las Expectativas de Empleo indican que las plantillas laborales crecerán en el periodo de abril-junio, los resultados sugieren que la contratación procederá a un ritmo desigual. El pronóstico de contratación aumenta en 17 países y territorios en la comparación trimestral y permanece estable en 11, pero disminuye en 15. La expectativa se fortalece en 25 países y permanece sin cambios en 3 territorios en comparación anual, pero disminuye en 14. Las Expectativas Netas de Empleo más optimistas las en Taiwán, Japón y Eslovenia, en ese orden. Los planes de contratación más débiles – y únicos negativos- los reportan Brasil e Italia.

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De acuerdo con la encuesta de Expectativas de Empleo Manpower para el tercer trimestre del 2015 publicada hoy, empleadores en Guatemala reportan modestas expectativas de contratación para el periodo de julio a septiembre del año 2015.  Mientras 12% de los empleadores esperan incrementar sus plantillas laborales, 5% pronostican una disminución y 83% no anticipan cambios, resultando en una Expectativa Neta de Empleo para Guatemala del +8% una vez realizado el ajuste estacional. Sin embargo, las intenciones de contratación disminuyen en dos puntos porcentuales tanto en la comparación trimestral como en la anual.

Los planes de contratación disminuyen dos puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y en comparación anual, respectivamente.  Una vez realizado el ajuste estacional, los empleadores en Guatemala reportan expectativas de un +8%.

Empleadores en las seis industrias esperan incrementar sus niveles de contratación para el próximo trimestre, la expectativa mejoró únicamente en dos de los seis sectores en comparación con el pronóstico del segundo trimestre.  Las Expectativas de Empleo más fuertes, con +18% y +10% se reportan en los sectores de Comunicaciones-Tranporte y Manufactura, respectivamente, mientras que la expectativa en los sectores de Servicios y Comercio es de +9%.  El pronóstico del sector Construcción ha disminuido por tres trimestres consecutivos y los empleadores ahora reportan planes de contratación conservadores con una expectativa de +1%, lo cual no representa cambios en comparación con el segundo trimestre de este año.  Los sectores de Agricultura, Pesca, Minería y Extracción tuvieron una considerable disminución de 11 puntos porcentuales en la comparación anual, reportando una débil Expectativa Neta de Empleo de +1%.

Es evidente que las bajas expectativas de contratación, se deban principalmente, a la incertidumbre política actual y a la cercanía de las elecciones, que se llevarán a cabo en septiembre de este año. Esto explica la nula expectativa de contratación del 83% del total de las empresas encuestadas”, indicó Marco Penado Gerente de país Guatemala.

Un hallazgo interesante, respecto a la expectativa por regiones, son los empleadores en la región Sur, quienes anticipan intenciones de contratación en este tercer trimestre, reportando una Expectativa Neta de Empleo de +13%, mientras que las demás regiones sufren importantes caídas respecto a la comparariva del trimestre y el año anterior.

Según tamaño de empresa, los empleadores en las grandes empresas reportan planes de contratación más fuertes con una favorable Expectativa Neta de Empleo de +18%. Por otra parte, las expectativas son de +7% para las medianas y pequeñas empresas respectivamente, mientras que la expectativa para las micro empresas es únicamente del +4%.

Para percibir una mejora en la expectativa de empleo, es importante que exista estabilidad política en el país, ya que esto provoca un estancamiento en la empleabilidad y en algunos casos contrae la inversión”, concluyó Penado.

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