Bajo el lema “Despierta el Orgullo Chapín”, Nestlé Guatemala presentó oficialmente la nueva colección conmemorativa de tazas Nescafé 2026. Esta edición especial busca celebrar la cultura local a través de dos diseños exclusivos que narran la historia del grano y el espíritu trabajador de los guatemaltecos.

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La colección se divide en dos conceptos artísticos: “El viaje del grano”, que rinde homenaje a la labor de los caficultores desde la finca hasta la mesa; y “Orgullo de nuestra gente”, una propuesta visual que celebra la diversidad y la unión de la población. Según Patricio Astolfi, director general de Nestlé Guatemala, esta iniciativa busca reconocer al café no solo como una bebida, sino como un espacio de conexión y pertenencia.

Disponibilidad y acceso al consumidor

La marca informó que la promoción estará disponible a nivel nacional en supermercados, tiendas de conveniencia y puntos de venta participantes. Los consumidores podrán obtener una de estas tazas de forma gratuita por la compra de un frasco de Nescafé de 200 gramos.

La primera edición en circular será «Orgullo en cada taza», y la disponibilidad de los diseños estará sujeta al inventario de cada establecimiento. Ana Gabriela Villagrán, gerente de marca de Nescafé Guatemala, destacó que los diseños fueron creados para que los guatemaltecos se identifiquen con su entorno cotidiano.

Sostenibilidad: El Plan Nescafé 2030

Más allá del lanzamiento comercial, la marca reafirmó su compromiso con el medio ambiente a través del Plan Nescafé 2030. Este programa global promueve la agricultura regenerativa en la región, enfocándose en mejorar la salud del suelo, proteger la biodiversidad y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, asegurando así el futuro de la caficultura y el bienestar de las comunidades productoras.

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Nestlé, empresa líder en nutrición, salud y bienestar, cierra el año 2025 consolidando su liderazgo regional y reafirmando su compromiso con Guatemala a través de la innovación, la sostenibilidad y el talento local. La compañía, con más de 85 años de presencia en el país, fue reconocida por Great Place to Work en el Top 10 de mejores empresas y fue distinguida por Merco como la empresa de Alimentos y Bebidas #1 en reputación.

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“2025 ha sido un año de crecimiento, transformación y optimismo. Hemos fortalecido nuestras operaciones, invertido en tecnología y continuado construyendo un legado de confianza en Guatemala,” expresó Patricio Astolfi, director general de Nestlé Guatemala.

Hitos de Innovación y Tecnología

En el ámbito de transformación digital, Nestlé Guatemala inauguró el Centro de Análisis de Datos e Inteligencia Artificial (CADIA), el primero de su tipo en Nestlé Centroamérica. Con 1,952 m² e infraestructura con certificación LEED, el CADIA impulsa la eficiencia en la cadena de suministro y planificación comercial, bajo un modelo de cero residuos al vertedero.

La compañía también reforzó su portafolio con el lanzamiento de productos estratégicos como Chirmolito Malher, Ascenda (de Nestlé Nutrition) y Nescafé Ice, adaptándose a las tendencias de consumo.

Creación de Valor Compartido y Sostenibilidad

A través de su estrategia de Creación de Valor Compartido, Nestlé impulsó programas de impacto social:

Nutrición: Más de 79,000 docentes del sistema público fueron capacitados en educación nutricional por medio del programa Nestlé por Niños Saludables.

Empleabilidad Juvenil: La Iniciativa por los Jóvenes celebró su décimo aniversario, beneficiando a más de 60,000 jóvenes guatemaltecos con formación técnica y herramientas para el empleo o emprendimiento.

Inclusión Laboral: Se realizó la segunda edición de la Feria de Empleo Inclusiva “Conectando Capacidades” para personas con discapacidad.

En sostenibilidad, Nestlé reforzó alianzas estratégicas con ProVerde Progreso, The Ocean Cleanup y el Ministerio de Ambiente para impulsar la recuperación de residuos plásticos en el río Motagua y en puntos críticos de Quetzaltenango.

Inversión y Compromiso Económico

Desde sus fábricas en Antigua Guatemala y Zona 12, Nestlé produce alimentos que se distribuyen en todo el país y se exportan a más de 23 países de América y el Caribe.

En los últimos años, la compañía ha invertido más de USD $85 millones en infraestructura y tecnología, generando más de 2,000 empleos directos y trabajando con más de 700 proveedores locales, fortaleciendo significativamente la economía guatemalteca.

Nestlé Guatemala cierra 2025 con el propósito de usar «todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida hoy y para las futuras generaciones».

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Patricio Astolfi es un líder empresarial con una visión global, reconocido por su capacidad para impulsar el crecimiento estratégico en entornos complejos y cambiantes. Con una trayectoria marcada por la innovación y la toma de decisiones audaces, convierte los desafíos en oportunidades para generar impacto y transformación.

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En el contexto del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Nestlé reafirma su dedicación a fomentar espacios que aseguren la igualdad de oportunidades, la accesibilidad y el respeto a la dignidad. La empresa avanza en su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), implementando acciones que generan oportunidades concretas para quienes históricamente han enfrentado barreras en el ámbito laboral.

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Un logro significativo este año fue la segunda edición de la feria de empleo “Conectando Capacidades”, diseñada para facilitar el acceso a oportunidades laborales dignas y accesibles.

• Participación: Más de 115 personas con discapacidad asistieron a la jornada.
• Alianzas: Se contó con la participación de más de 20 empresas e instituciones aliadas, incluyendo al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, CONADI, Banco G&T, Bantrab, Bimbo, Cargill, CB Center, CentraRSE, Cinépolis, Coca-Cola, DHL, Distelsa, Grupo Unipharm, Porta Hotel Antigua, UMA, Valentina y Walmart.
• Oferta Laboral: Se ofrecieron más de 280 plazas en áreas técnicas, comerciales y administrativas.

Además de la conexión laboral, el evento brindó servicios integrales para los asistentes, tales como asesoría para la elaboración de currículums, fotografía profesional, orientación del Ministerio de Trabajo, intérpretes de lenguaje de señas y el apoyo de voluntarios capacitados.

Una Cultura de Inclusión Interna y Testimonios

“En Nestlé creemos profundamente que la diversidad fortalece a los equipos y transforma a las organizaciones. Este año avanzamos con acciones concretas para garantizar espacios más accesibles y oportunidades reales para las personas con discapacidad. Nuestro compromiso es permanente y seguimos trabajando para que cada persona encuentre un entorno donde pueda desarrollarse plenamente”, afirmó Luis Diaz, gerente de Recursos Humanos para Nestlé Guatemala.

Actualmente, Nestlé Guatemala emplea a 24 colaboradores con discapacidad, quienes contribuyen activamente en diversas áreas, lo que evidencia el impacto positivo de una cultura que valora las diferencias.

Yorman Jiménez, vendedor titular para Nestlé Guatemala, comparte su experiencia: “Desarrollar mi carrera profesional en una compañía de alto prestigio como Nestlé es una gran oportunidad. La empresa se preocupa por nuestra seguridad y bienestar. Por ello, los invito a ser valientes y, si se les presenta la oportunidad, no duden en acercarse a las oportunidades que brinda Nestlé, sin importar creencias, raza o capacidades”.

Compromiso Continuo y Llamado a la Acción

A nivel interno, Nestlé refuerza la inclusión mediante:

• Capacitaciones sobre distintos tipos de discapacidad y mitigación de prejuicios.
• Adecuaciones en instalaciones (rampas, pasamanos), uniformes y horarios adaptados.
• Ubicación estratégica de los colaboradores en roles que promuevan su desarrollo.

Estas iniciativas se complementan con alianzas clave, incluyendo la colaboración con la Unidad de Personas con Discapacidad del Ministerio de Trabajo y la participación en redes internacionales como el Global Business and Disability Network de la OIT y The Valuable 500.

“Impulsar la inclusión no solo es un compromiso: es una responsabilidad compartida. Hacemos un llamado a todas las empresas del país a sumarse a esta visión, a derribar barreras y a promover oportunidades laborales que transformen vidas y fortalezcan a nuestra sociedad. La inclusión laboral debe ser una realidad constante y no una excepción”, concluyó Díaz.

Este Día Internacional de las Personas con Discapacidad sirve como recordatorio del impacto que genera el trabajo por una sociedad más justa, empática y accesible. Nestlé, con el apoyo de sus aliados, continuará fortaleciendo iniciativas para promover entornos dignos, seguros y orientados al futuro, donde cada persona pueda alcanzar su máximo potencial.

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Nestlé anunció la realización de la segunda edición de la feria de empleo «Conectando Capacidades 2025», un evento enfocado en impulsar oportunidades laborales dignas y accesibles para personas con discapacidad en Guatemala.

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La actividad se llevará a cabo el próximo lunes 24 de noviembre, de 9:00 a 13:00 horas, en el Salón Jade del Hotel Westin Camino Real en la Ciudad de Guatemala.

Un Espacio 100% Inclusivo

El objetivo principal de la feria es proporcionar un entorno seguro, cercano y totalmente adaptado a las necesidades de los asistentes.

Patricio Astolfi, director general de Nestlé Guatemala, destacó: «Conectando Capacidades representa nuestra convicción de que la inclusión laboral transforma vidas y construye una sociedad más justa. Invitamos a todas las personas con discapacidad a acercarse.»

Para garantizar una experiencia accesible, la feria brindará:

• Asesoría Personalizada: Orientación profesional y apoyo en la elaboración e impresión de la hoja de vida (CV).
• Servicios de Apoyo: Intérpretes de lenguaje de señas y voluntarios capacitados para ofrecer asistencia y acompañamiento.
• Vacantes Reales: Oportunidades laborales de diversas empresas e instituciones comprometidas con la inclusión.

Empresas Comprometidas con la Inclusión

Para esta edición, la iniciativa contará con la participación de un amplio grupo de compañías e instituciones, reafirmando el compromiso del sector privado y público con la igualdad de oportunidades. Entre las organizaciones participantes se encuentran: Nestlé, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, CONADI, Banco G&T, Bantrab, Bimbo, Cargill, Coca-Cola, DHL, Walmart, y otras destacadas entidades.

La realización de “Conectando Capacidades” fortalece el propósito de Nestlé de abrir caminos y crear entornos donde todas las personas puedan desarrollar su potencial.

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Nestlé ha introducido en el mercado guatemalteco ASCENDA, un nuevo suplemento nutricional diseñado para apoyar el crecimiento físico y cognitivo de niños a partir de los 2 años que enfrentan desafíos en su alimentación.

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El lanzamiento de ASCENDA responde a una necesidad latente en el país: ofrecer una solución científica y accesible para complementar la nutrición de niños con apetito reducido, crecimiento por debajo de lo esperado, o aquellos en períodos de recuperación tras enfermedades.

Fórmula Científica para un Desarrollo Integral

El suplemento está formulado con una combinación especializada de nutrientes esenciales para apoyar el desarrollo integral del niño en una etapa crucial de crecimiento acelerado. Su composición incluye:

Proteína de alta calidad: Enriquecida con alfa-lactoalbúmina para facilitar la digestión y asegurar un perfil completo de aminoácidos esenciales.

Desarrollo Cognitivo: Contiene DHA (ácido graso clave para el cerebro y la visión) y esfingomielina (un fosfolípido estructural presente en el tejido cerebral), que diferencia la fórmula en el mercado.

Crecimiento y Defensa: Fuente de calcio, hierro, zinc y vitaminas A y D, que contribuyen al desarrollo óseo, muscular y al fortalecimiento del sistema inmune.

Saludable: Su fórmula se destaca por ser libre de azúcar de mesa añadida, promoviendo hábitos alimentarios sanos.

El doctor Jorge Palacios, especialista en gastroenterología pediátrica, destacó la importancia de esta iniciativa: “Durante los primeros cinco años de vida se desarrolla más del 90% del cerebro del niño. Cuando la alimentación por sí sola no alcanza, el uso de un suplemento como ASCENDA puede ser clave para garantizar un desarrollo adecuado”.

Compromiso con la Salud Infantil

Patricio Astolfi, director general de Nestlé Guatemala, reafirmó el compromiso de la compañía: “ASCENDA representa la unión entre ciencia, innovación y propósito, al ofrecer una solución nutricional confiable que responde a una necesidad concreta del país. Fortalecemos nuestra visión de mejorar la calidad de vida hoy y para las futuras generaciones”.

ASCENDA está recomendado como herramienta de apoyo nutricional para fortalecer la alimentación sin reemplazarla. Como parte de su apoyo a la crianza, Nestlé también pone a disposición recursos educativos y consejos a través de sus plataformas digitales como www.familynescam.com y en redes sociales @nestlefamilynes.cam.

Con este lanzamiento, Nestlé reafirma su liderazgo en nutrición infantil y su dedicación al desarrollo integral de la niñez en Guatemala.

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Malher, la marca culinaria líder en Guatemala, presenta Chirmolito Malher, una innovación que rinde tributo a la salsa tradicional guatemalteca con la máxima practicidad.

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Chirmolito Malher es una mezcla 100% natural de tomate, cebolla, cilantro y perejil, que permite preparar un auténtico chirmol en tan solo tres simples pasos y minutos. Esta solución busca simplificar la cocina guatemalteca, eliminando la necesidad de comprar y picar ingredientes, sin sacrificar el sabor auténtico.

“En Nestlé estamos orgullosos de seguir construyendo sobre el legado de Malher. Chirmolito Malher nace con ese espíritu, combinando tradición y practicidad para mantener presente el sabor que identifica a Guatemala”, afirmó Patricio Astolfi, director general de Nestlé Guatemala.

El nuevo producto es versátil y se adapta a cualquier platillo, desde carnes asadas y huevos, hasta frijoles y pollo. Es una opción económica y accesible elaborada con ingredientes naturales.

“En Malher sabemos que el chirmol tiene un lugar especial. Creamos Chirmolito para que sea fácil de preparar, con ingredientes naturales y con ese sabor que tanto se disfruta”, comentó Lissette López, gerente de Culinarios Malher.

Chirmolito Malher ya está disponible en supermercados y tiendas a nivel nacional. Con esta propuesta, Malher reafirma su compromiso con la cocina chapina, ofreciendo soluciones que facilitan la preparación sin perder el sabor de siempre. 

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En el marco del Mes de la Juventud, Nestlé Guatemala celebró en agosto el 10° aniversario de su Iniciativa por los Jóvenes, un programa diseñado para mejorar la calidad de vida de las nuevas generaciones. A lo largo de esta década, la iniciativa ha proporcionado formación, capacitaciones y oportunidades de empleo a más de 60,000 jóvenes en Guatemala, y a 253,629 a nivel centroamericano.

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La iniciativa, lanzada en 2015, ha demostrado su compromiso con la diversidad y la inclusión al brindar oportunidades a más de 1,500 personas con discapacidad en la región. En materia de empleabilidad, el programa ha facilitado oportunidades laborales para más de 4,039 jóvenes y ha ofrecido formación práctica a 1,858 practicantes, becarios y trainees.

Nestlé impulsa el desarrollo personal y profesional de los jóvenes a través de una serie de programas especializados:

• Listos para Trabajar: Ha capacitado a más de 55,000 jóvenes para la preparación de su primera entrevista laboral y la elaboración de su currículum vitae.
• Jóvenes Talentos Culinarios (YOCUTA): 1,360 jóvenes han sido formados en el sector gastronómico.
• Jóvenes Pediatras y Veterinarios: Se ha fortalecido el conocimiento de 1,490 pediatras y 1,635 veterinarios, contribuyendo a la salud infantil y al bienestar animal, respectivamente.
• Jóvenes Caficultores: Más de 2,500 jóvenes han recibido capacitación virtual en producción cafetalera.

La compañía también fomenta alianzas estratégicas, como la Alianza por los Jóvenes Centroamericanos, que une a organizaciones públicas, privadas y académicas para potenciar el talento joven. El programa está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, reafirmando el compromiso de Nestlé con un futuro más inclusivo y próspero para la juventud.

Para más información, se puede visitar el sitio web oficial de la iniciativa: www.jovenescam.nestle.com.

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La iniciativa Resikla dio la bienvenida a nuevos “Aliados Ecológicos” para fortalecer su red de reciclaje y potenciar la economía circular en el país. Nestlé, CBC, BAC y el Sistema de Embotelladores de Coca-Cola de Guatemala se han unido a la alianza ya existente con PriceSmart e Invema.

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Desde su lanzamiento en 2022, las estaciones de Resikla en PriceSmart han recolectado más de 260 toneladas de materiales reciclables, evitando la emisión de aproximadamente 745 toneladas de CO2. La expansión de la red incluirá próximamente una nueva estación en PriceSmart Fraijanes, con el fin de incrementar la recuperación de materiales.

«Estamos entusiasmados de sumar a Sistema de Embotelladores de Coca-Cola de Guatemala, Compañía de Jarabes y Bebidas Gaseosas La Mariposa S.A., Nestlé y Bac como Aliados Ecológicos. Su participación no solo fortalecerá nuestras operaciones, sino que también inspirará a más empresas y ciudadanos a unirse al reciclaje y la economía circular”, afirmó Susan López, representante de Resikla.

El compromiso de los nuevos aliados con la sostenibilidad es clave para la iniciativa. «Nuestro propósito es generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos. A través de esta alianza con Resikla, contribuimos activamente a la recolección y reutilización de materiales, promoviendo la circularidad de los envases”, expresó Gabriela Arias, Gerente de Legal y de Asuntos Corporativos del Sistema de Embotelladores de Coca-Cola de Guatemala.

Por su parte, Jimena Rossel, Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de cbc Guatemala, destacó que ser parte de los Aliados Ecológicos refuerza la visión de su empresa de impulsar la economía circular. Ericka Porta, representante de Nestlé, también expresó su respaldo a la iniciativa, sosteniendo que: “las alianzas multisectoriales son fundamentales para generar un cambio significativo y duradero”.

El subgerente de Sostenibilidad de BAC Guatemala, José Carlos Gómez, afirmó que la sostenibilidad requiere un compromiso conjunto y se mostró orgulloso de que su empresa forme parte de la alianza. Dayana Umaña, de PriceSmart, resaltó la importancia de la alianza para ofrecer a sus clientes soluciones prácticas de reciclaje.

Las estaciones de Resikla aceptan una amplia variedad de materiales, incluyendo plástico, latas, vidrio, papel, cartón, aluminio, y más. Con la adición de estos nuevos aliados, Resikla busca seguir promoviendo un modelo de consumo responsable y una cultura de reciclaje en el país.

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Nestlé reafirmó su liderazgo en la formación de profesionales de la salud al participar como patrocinador y conferencista en el Congreso ANDEGUAT 2025. El evento, organizado por la Asociación de Nutricionistas de Guatemala, reunió a más de 300 profesionales y expertos bajo el lema “Sostenibilidad y Nutrición Personalizada: El Camino hacia una Salud Óptima”.

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Por primera vez, el congreso incorporó una capacitación especializada en comunicación digital para profesionales de la salud, liderada por Nestlé. Durante la cena de clausura, Fátima Cedeño, Nutricionista-Dietista de Nestlé, impartió la ponencia “Comunicando Bienestar: Creación de Contenido en Redes Sociales para Profesionales de la Salud”, donde abordó la importancia de la marca personal y las estrategias para crear contenido relevante y basado en evidencia.

“El Congreso ANDEGUAT es una plataforma única para conectar con los profesionales de la nutrición y aportar herramientas que les permitan ampliar su voz en entornos digitales. En Nestlé creemos que, al comunicar con propósito y rigor científico, los profesionales de salud pueden educar, inspirar y transformar vidas”, afirmó Patricio Astolfi, director general de Nestlé Guatemala.

Por su parte, Fátima Cedeño resaltó que: “la educación continua es clave para la transformación profesional y social, y fortalecer la voz científica en entornos digitales es fundamental para impactar positivamente en la salud de las comunidades”.

La participación de Nestlé en el congreso se enmarca en su estrategia global de Nutrición, Salud y Bienestar. Como parte de esta iniciativa, la compañía contempla realizar clases virtuales y compartir materiales educativos, así como explorar futuras colaboraciones con ANDEGUAT para seguir fortaleciendo la comunidad profesional.

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