La reconocida organización Esperanza Juvenil ha anunciado su nueva iniciativa de recaudación denominada «Equipando Sueños», con el objetivo de fomentar la participación de empresas y particulares en la contribución a la educación de niños y jóvenes guatemaltecos. La campaña insta a realizar donaciones de útiles escolares y becas educativas para apoyar el programa educativo integral que la organización brinda a los estudiantes.

Redacción Perspectiva

Con más de tres décadas de experiencia en el país, Esperanza Juvenil ha desarrollado un programa educativo que ofrece acompañamiento de calidad a niños y jóvenes en situación de vulnerabilidad. Este incluye hospedaje en residencias, asistencia médica, nutricional, psicológica y espiritual a los estudiantes desde el tercer grado de primaria hasta su graduación universitaria.

Actualmente, la organización brinda apoyo a 150 estudiantes de tercer grado de primaria a quinto año de bachillerato, junto con 40 universitarios, sumando un total de 190 beneficiarios. Gracias a los esfuerzos de Esperanza Juvenil, ya se han graduado 15 jóvenes universitarios, demostrando el impacto positivo de su labor.

Lucas Pinzón, director ejecutivo de Esperanza Juvenil, expresó su deseo de expandir el alcance de la organización: «Muchos de nuestros alumnos provienen de comunidades en el Occidente del país, en su mayoría familias en situación de vulnerabilidad. Queremos apoyar a más niños y jóvenes, pero necesitamos más recursos».

Para contribuir con la campaña «Equipando Sueños», se invita a la comunidad a realizar donaciones de útiles escolares, ya sea de forma mensual con Q100 o a través de la página web de la organización: https://esperanzajuvenil.org/donate/. También se pueden hacer donaciones por WhatsApp al número 3293-7396 o entregar personalmente los útiles.

Además, se ofrecen otras formas de apoyo, como el apadrinamiento de estudiantes por USD$5,000 anuales, tanto para empresas como para individuos. Asimismo, se puede contribuir al fondo de becas universitarias por USD$1,200.

Pinzón concluyó haciendo un llamado a la solidaridad: «Cada donación asegura que nuestros alumnos tengan los útiles y materiales necesarios para el próximo año escolar. Los invitamos a apoyarnos para continuar brindando educación de calidad, llevando esperanza a cada niño y joven del país».

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La organización sin fines de lucro, Esperanza Juvenil, ha estado haciendo una diferencia significativa en la vida de niños y jóvenes en situaciones de vulnerabilidad en Guatemala desde su fundación en 1992. Con un enfoque individualizado y de largo plazo, la organización se ha dedicado a brindar oportunidades educativas y de desarrollo para asegurar un futuro brillante para estos jóvenes.

Esperanza Juvenil cuenta con profesionales especializados que ofrecen apoyo académico, emocional, psicológico, nutricional, espiritual y físico a los estudiantes desde tercer grado de primaria hasta su graduación universitaria. Gracias a esta dedicación, Lucas Pinzón, director ejecutivo de la organización, comparte con orgullo que todos los estudiantes que forman parte del programa de Esperanza Juvenil logran acceder a la universidad y se integran exitosamente en el mercado laboral. Actualmente, la organización apoya a 145 estudiantes de tercer grado de primaria hasta quinto bachillerato, 40 jóvenes que están cursando su carrera universitaria y 14 que ya se graduaron y cuentan con empleo.

La organización trabaja con niños y jóvenes de comunidades de todo el país, donde el acceso a la educación y las oportunidades son limitadas. A partir de los 9 años, acogen a niños y niñas de escasos recursos, brindándoles acceso a residencias, programas de estudio, salud y bienestar, ofreciendo seguimiento y cuidado a través de un cuerpo de docente profesionales y las «tías», quienes los cuidan por las tardes y noches en las residencias.

Actualmente, Esperanza Juvenil opera en 2 campus y 8 residencias, con un horario que permite a los estudiantes estudiar desde las 7 de la mañana hasta las 4 de la tarde en los campus, y luego compartir el tiempo en las residencias colaborando en tareas cotidianas, jugando y descansando.

Además de brindar una educación académica, la organización se enfoca en fortalecer y equipar a los niños y jóvenes con habilidades y conocimientos esenciales para ingresar al mundo laboral con éxito. Se les enseña habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo en equipo, lo que les permite desarrollar confianza, autoestima y capacidad para enfrentar los desafíos de la vida.

El apoyo psicosocial para el bienestar integral de los niños y jóvenes también es prioritario en Esperanza Juvenil. La organización ofrece servicios de orientación y consejería, así como actividades recreativas y culturales que promueven la salud mental y emocional de los jóvenes. Se fomenta la participación activa de los jóvenes en la toma de decisiones y en la construcción de su propio futuro. Lucas Pinzón destaca que lo que diferencia a Esperanza Juvenil de otros programas similares es que, mientras fomentan la educación, también priorizan el crecimiento personal y los valores de cada individuo.

Para poder seguir impactando vidas y acoger a más niños y jóvenes, Esperanza Juvenil busca el apoyo financiero de socios y donantes. Aquellos interesados en transformar vidas a través de la educación pueden hacerlo mediante donaciones voluntarias en la página web de la organización: www.esperanzajuvenil.org/donate/ o participando en su próximo evento «Bingo Virtual» que se llevará a cabo en el mes de septiembre. Además, es posible apadrinar a un niño o joven por USD$5,000 anuales o contribuir al fondo de becas universitarias por USD$1,200. Esperanza Juvenil también recibe donaciones en especie y voluntariado corporativo.

Esperanza Juvenil invita a todos los guatemaltecos y empresas, sin importar su tamaño, a unirse a esta noble causa para transformar vidas y brindar esperanza y oportunidades a más niños y jóvenes en situación de vulnerabilidad. Juntos, podemos marcar una diferencia significativa en el futuro de estos jóvenes y en el desarrollo de Guatemala.

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La presentación de Messina es parte de la campaña que lleva a cabo el Departamento de Agricultura de Estados Unidos, USDA, y WISHH para proveer información científica, así como entrenamiento y conocimientos sobre los beneficios de la soya en la salud del ser humano.

Messina es invitado regularmente a la cadena noticiosa CNN y es citado en publicaciones de medios que cuentan con un alto índice de impacto como la revista Newsweek y el New York Times.  Él ha dado a conocer, tanto al consumidor como a audiencias científicas en más de 50 países, temas que incluyen la soya y el riesgo de cáncer, salud cardiovascular y menopausia.  Messina es profesor adjunto en el Departamento de Nutrición de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Loma Linda en California, Estados Unidos y es director ejecutivo del Instituto Nacional de la Soya.

Los alimentos a base de soya ofrecen nutrición de alta calidad para hombres, mujeres y niños de todas las edades en Guatemala. Además, son una oportunidad para ayudar a los guatemaltecos a responder a una de las mayores preocupaciones de salud pública, desde enfermedades cardiovasculares, diabetes y malnutrición. Cabe mencionar, que son fáciles de incluir en la dieta”, agregó Messina.

Dentro de los alimentos que contienen soya en Guatemala se incluyen la leche de soya, atoles fortificados a base de soya, tofu y proteína de soya texturizada.

WISHH ha trabajado en Centroamérica por más de una década. El USDA y organizaciones de la soya han apoyado los programas educacionales de WISHH, incluyendo capacitaciones de cómo incorporar soya a alimentos y demostraciones en cocinitas móviles.

En esta oportunidad WISHH llevó a cabo una serie de actividades en Guatemala, como la Feria de la Mujer y la Cocinita Móvil, oportunidades en las que se presentaron recetas con proteína de soya texturizada y se entregaron recetarios.

Se dictaron conferencias a universidades, en las que se dio a conocer la importancia del consumo de soya y los beneficios nutricionales.  Las actividades se han llevado a cabo en la Ciudad Capital y en algunos departamentos.

WISHH es una iniciativa creada en el 2002, por los productores de soya en Estados Unidos, impulsando el crecimiento económico y el desarrollo de la cadena de valor.  Desde su fundación WISHH ha mejorado el aumento del consumo de proteína de soya alrededor del mundo, a través del desarrollo de mercado, educación e investigación.

Trabaja con varias organizaciones voluntarias, privadas, empresas comerciales, representantes de la industria en más de 24 países de África, Asia, América Latina y Centro América.  Los programas de WISHH son manejados desde las oficinas centrales de la Asociación Americana de la Soya, en St. Louis, Estados Unidos.

Para mayor información visite www.wishh.org

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Sanofi, bajo el programa de soporte al paciente, My Star, realizó un “Tour nutricional” en el que participaron personas que padecen de diabetes e hipertensión. Los asistentes de esta actividad son asesorados por una nutricionista y educadora en diabetes, quien les enseña a realizar de manera correcta sus compras teniendo en cuenta el valor nutricional de todos los productos.

El objetivo de esta actividad es que las personas inscritas en los programas My Star (para personas con diabetes) y Prosane (para personas hipertensas) que están interesados en mejorar sus estilos de vida, conozcan la forma correcta de leer etiquetas nutricionales y qué productos son los más beneficiosos para sus comidas y meriendas diarias”, explicó la doctora Ileana Chiari-Shan, Gerente Médica de Sanofi Diabetes para Centroamérica y Caribe.

La etiqueta nutricional es la tarjeta de presentación de los alimentos que compramos y consumimos. Muchos productos de alimentación proporcionan información nutricional en sus envases para que podamos saber qué nutrientes nos aportan y en qué cantidad.
De igual forma, durante el Tour Nutricional My Star se enseña cuál es la ruta correcta para hacer las compras, cuidando la cadena de frío de los productos que lo requieran para mantener sus propiedades. Además de cómo aprender a trasladar o aplicar a la realidad los conocimientos revisados con la educadora en su consultorio, ya que en la selección de los alimentos en el supermercado es donde inicia la cadena de una alimentación saludable.

Sanofi  trabaja para ayudar a las personas a hacer frente a los desafíos de la diabetes, a través de nuestras diversas soluciones terapéuticas y nuestro programa de responsabilidad social My Star enfocado en el paciente, por lo que para nosotros este tipo de actividades como el tour nutricional resulta muy importante y útil para nuestros pacientes ya que los mantiene correctamente informados para que lleven una vida sana y puedan controlar su enfermedad. Recordemos que la educación es el pilar fundamental en el tratamiento de la diabetes. Mientras más conoce la persona que padece de esta condición, más poder tiene para tomar el control y vivir una vida plena y sin limitaciones”. Puntualizó la doctora Chiari- Shan.

Acerca de Sanofi

Sanofi, un líder mundial y diversificado en el cuidado de la salud, descubre, desarrolla, y distribuye soluciones terapéuticas enfocadas en las necesidades del paciente. Sanofi tiene fortalezas claves en el campo de la salud con siete plataformas de crecimiento: soluciones de diabetes, vacunas humanas, medicamentos novedosos, enfermedades poco comunes, salud del consumidor, mercados emergentes y salud animal. Sanofi está inscrito en París y en New York.

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Centroamérica, 06 de abril de 2015. Según la Organización Mundial de la Salud, se deben tener en cuenta los siguientes aspectos para establecer un lugar de trabajo saludable: Ambiente físico, ambiente psicosocial, participación de la compañía en la comunidad y recursos personales de salud. En este sentido, la entidad promueve que tanto los trabajadores y directivos de una organización sumen esfuerzos para mejorar sus condiciones laborales bajo un marco ético y legal.

Los empleados son nuestro recurso más valioso y por eso entendemos la importancia de ofrecerles el mejor entorno de trabajo, procurando siempre velar por su salud. Actualmente a través de nuestros programas de salud y bienestar, hemos impactado de forma positiva a 5 mil empleados y sus grupos familiares, 3 mil contratistas y 2 mil terceros en la región conocida como Middle Americas que comprende Centro América, Colombia, Ecuador y Venezuela”. Aseguró Fabricio Kaplan, Vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever.

En el marco del Día Mundial de la Salud, la Dra. Aleyda Velásquez, Gerente de Salud Ocupacional de Unilever para Middle Americas, se refiere a algunos programas que se ejecutan dentro de la compañía y que se deben tener en cuenta para que los empleados de una organización estén en óptimas condiciones de salud, sintiéndose a gusto en sus labores cotidianas, logrando mejorar su productividad:

1. El autocuidado como política de la compañía: Generar conciencia en cada uno de los colaboradores para que adquieran hábitos de vida saludables, como mejorar su alimentación y realizar mayor actividad física. Hay que tener en cuenta que estos programas deben involucrar también a las familias de los empleados, pues son eje fundamental en la consecución del autocuidado.

2. Diagnósticos tempranos: Chequeo médico con exámenes de laboratorio y de gabinete, es decir, aquellos como radiografías o tomografías, los cuales se acompañan de una evaluación cardiovascular especializada.

3. Nutricional: Este programa consta de asesoría nutricional continua, evaluaciones anuales, intervención de la alimentación y verificación de la disponibilidad de menús saludables en los casinos o cafeterías. También se brinda tratamiento nutricional para aquellas personas que deseen mejorar su peso.

4. Ejercicio: Disponer de espacios determinados para que los empleados puedan realizar algún tipo de actividad física dentro de la compañía. En Unilever se utilizan algunos salones para llevar a cabo clases de yoga y baile, dictadas por expertos. Así mismo, para cargos directivos existen entrenadores personalizados que se ajustan a sus horarios.

5. Resiliencia: Este término hace referencia a la capacidad de afrontar una situación adversa saliendo fortalecido y alcanzando un estado de excelencia profesional y personal. Este es un programa de asesoría psicológica que se imparte en forma de capacitaciones, consultas y asesoría psicológica personalizada.

6. Cuidados especiales dependiendo del sector: Según corresponda la industria a la que pertenezca la empresa, existen diferentes tipos de cuidados específicos que por la naturaleza del negocio, así lo ameriten. Ej: Cuidados auditivos, respiratorios, visuales, ergonómicos, etc.

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