El Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (CACIF) lideró hoy su XII Congreso Laboral, consolidándose como el espacio técnico de mayor relevancia para discutir el futuro del mercado de trabajo en el país. Bajo una visión de largo plazo, el encuentro se estructuró sobre tres ejes fundamentales: el impulso de la competitividad, la mejora de la empleabilidad y la promoción de una política laboral vinculada directamente a la productividad.

Redacción Perspectiva

Durante la inauguración del evento, Carlos Arias Bouscayrol, presidente de CACIF, destacó la necesidad de contar con un entorno económico estable que permita al sector privado desarrollar todo su potencial de generación de empleo.

“El sector empresarial organizado ya tomó su decisión. Estamos listos para invertir. Estamos listos para generar empleo. Estamos listos para construir oportunidades. Pero Guatemala necesita un esfuerzo compartido. Necesitamos reglas claras. Necesitamos previsibilidad”, enfatizó Arias Bouscayrol.

El líder gremial subrayó que cualquier ajuste en el salario mínimo debe ser sostenible y estar estrictamente alineado con la productividad, evitando decisiones que puedan frenar la creación de nuevos puestos de trabajo formal.

“El sector empresarial organizado ya tomó su decisión. Estamos listos para invertir. Estamos listos para generar empleo. Estamos listos para construir oportunidades.

Pero Guatemala necesita un esfuerzo compartido. Necesitamos reglas claras. Necesitamos previsibilidad.… pic.twitter.com/F7xlIV6LgE

— CACIF (@CACIFGuatemala) May 6, 2026

Perspectivas técnicas sobre el costo laboral

La agenda del Congreso incluyó conferencias de organismos internacionales que aportaron un panorama técnico sobre los desafíos del sector:

• Yyannú Cruz-Aguayo (BID): Explicó cómo el costo laboral afecta la competitividad y analizó la brecha que existe entre el salario informal y el salario mínimo legal, sumado a los costos no salariales.
• Tulio Cravo (OIT): Enfatizó que la productividad y el diálogo tripartito (Gobierno, empleadores y trabajadores) son los pilares esenciales para un desarrollo sostenible y un mercado laboral más competitivo en la región.

El evento destacó el compromiso del sector empresarial de continuar aportando soluciones basadas en datos para fortalecer el desarrollo productivo y las oportunidades para los guatemaltecos.

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