Por Redacción Perspectiva
El gobierno de Jimmy Morales firmó un pacto colectivo con el dirigente sindical Joviel Acevedo, que este año tendrá un impacto de Q600 millones en el presupuesto del Ministerio de Educación (Mineduc).
El pacto consiste en pagar un 5% de incremento salarial al personal, que significan Q43 millones en el mes de enero, sin embargo el presupuesto de la cartera es insuficiente para cubrir la suma total que corresponde para este año.
Además de este reto presupuestario, el Mineduc tiene programas que requieren financiamiento como el remozamiento de escuelas, por lo que la cartera se verá en la necesidad de solicitar una ampliación presupuestaria.
Más del 75 por ciento del presupuesto del Mineduc se utiliza para el pago de nómina. Este año la cartera tiene un presupuesto para funcionar de Q16 mil 530 millones, de los cuales alrededor de Q12 mil 582 millones se destinan al pago de servicio del personal. Q43 millones de los Q808 de la planilla de enero, son específicamente para pagar el aumento acordad en el pacto colectivo, que alcanza para 144 mil trabajadores administrativos y docentes aproximadamente.El viceministro Administrativo del Mineduc, Erick Fernando Mazariegos, expresó que la desaprobación del presupuesto 2020 por el Congreso de la República complicará la situación de la cartera.
“Estamos haciendo modificaciones internas —del presupuesto— con lo que ya tenemos de la nómina financiada, es como decir, vamos a tomar de algunos meses -octubre, noviembre, diciembre- para cubrir el 5% en estos primeros meses, pero el impacto lo vamos a ver a final del año. Nos hará falta para poder cubrir la nómina completa”, dijo el funcionario.
El pacto colectivo del magisterio acordado entre Morales y el Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG), fue firmado en junio del 2018 y homologado en enero del 2019. Se estableció un reajuste salarial del 15% para los trabajadores del Mineduc, debido a la inflación, la cantidad se repartiría en tres años. Se acordó que durante el primer año el aumento sería del 10%, y se cumplió en el 2019. Este año se tiene que pagar el porcentaje restante.
Otro beneficio económico de este convenio es una bonificación única de Q2 mil 500 que debe entregar en diciembre de cada año a todos los trabajadores, que según el exministro Óscar Hugo López, quien firmó el pacto, esto se hizo en busca de la equidad e igualdad de beneficios para los trabajadores.
